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quinta-feira, março 07, 2013

Vagas Executivas 07 de Março de 2013

2.

VAGA PARA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - BLUMENAU



Pessoal bom dia,

Tive contato com a Roberta para uma posição de Gerente de Recursos Humanos:

Empresa Schneider Electric localizada em Blumenau.
Contato:roberta.moritz@schneider-electric.com

Segue uma breve descrição da posição, caso alguém tenha interesse ou para indicações!

Atuar com os subsistemas de recursos humanos, sendo o responsável pela região da américa do sul (colômbia, chile e argentina). inglês fluente mandatório.
Experiência em gestão de pessoas / subsistemas de recursos humanos. vivência como generalista. vivência em fábrica e ambientes com constante mudança (change management skills) e em modelos compostos por unidades de negócios.
Conhecimentos nas sub-áreas de recursos humanos. ser parceiro do negócio, saber ouvir e lidar com constantes mudanças.
Benefícios: assistência médica / medicina em grupo, assistência odontológica, celular fornecido pela empresa, convênio com farmácia, estacionamento, participação nos lucros, previdência privada, restaurante na empresa, seguro de vida em grupo regime de contratação: clt (efetivo)

Abraços,

Adriana Becker
(11) 99610-4580
_________________________________
3.1.

DIRETOR FINANCEIRO



Diretor financeiro
Empresa multinacional do segmento industrial de médio porte;
Principais responsabilidades:
Gerenciar os detalhes do grupo quanto a controles, tesouraria, contabilidade, fiscal, Planejamento e TI nas plantas do Brasil.Planejar e gerenciar as atividades financeiras de controladoria, tesouraria e análise de investimentos, com foco nas áreas contábil, reporting, custos, fiscal e tesouraria.
Criar e analisar detalhadamente relatórios gerenciais e indicadores de performance do negócio, vinculados ao desenvolvimento da estratégia financeira de curto, médio e longo prazo;
Prestar suporte a todas as áreas envolvidas na otimização de processos (estabelecer processos e controles necessários para suportar o crescimento sustentável da empresa).
Graduação em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis;
Local de trabalho: BH/MG ou região de Campinas
Inglês fluente; Italiano será um plus;
Enviar currículos para: Pseletivo@hotmail.com
4.1.

Gerente de Treinamento


Gerente de Treinamento

Será responsável por implementar políticas e programas de treinamento (presencial e a distância) voltados para área de Atendimento ao Cliente (SAC).
Desenvolver a equipe de operadores, analistas e gestores com treinamentos técnicos e comportamentais.
Necessário vasta experiência com métodos, processos e treinamentos voltados para área de Call Center - Atendimento ao Cliente, análise e desenvolvimento de indicadores.
Experiência em e-commerce será um diferencial.
Irá atuar com melhoria de processos voltados para área de treinamento para SAC.
Perfil analítico com capacidade de execução.

Necessário graduação e pós graduação.
Local de trabalho: Osasco (SP)
Interessados enviar currículo para thais.freitas@b2winc.com com pretensão salarial e com assunto TREINAMENTO OPORTEX.

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