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quarta-feira, março 27, 2013

Vagas Executivas 27/03/13

1.

Diretor de Contas - Pesquisa de Mercado



Multinacional brasileira de capital privado, o IBOPE é uma das maiores empresas de pesquisa de mercado da América Latina. Há 70 anos fornece um amplo conjunto de informações e estudo sobre mídia, opinião pública, intenção de voto, consumo, marca, comportamento e mercado.

Diretor de Contas - Pesquisa de Mercado (v702025)

Código da vaga:v702025
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:11 de Abril de 2013
PRINCIPAIS ATIVIDADES
•Garantir o atendimento das solicitações dos clientes através do gerenciamento dos projetos de pesquisa sob sua responsabilidade;
•Assegurar a rentabilidade da carteira de clientes, através do gerenciamento do budget da área, envolvendo os projetos, despesas, investimentos, etc.;
•Garantir a evolução do faturamento projetado, através da captação de novos projetos junto aos clientes existentes;
•Contribuir para o aumento da participação da empresa no mercado através do desenvolvimento e fidelização de clientes, construindo relacionamento, participando do dia-a-dia do atendimento e dos projetos, objetivando melhor desempenho financeiro da organização;
•Assegurar a rentabilidade dos projetos sob sua responsabilidade, através da correta formatação da proposta de trabalho a ser enviada ao cliente;
•Garantir o desenvolvimento técnico de sua equipe, ministrando treinamentos específicos aos mesmos, bem como, indicando os treinamentos necessários a serem ministrados por especialistas;
•Garantir o planejamento do projeto, desde o recebimento do briefing, discutindo/dirimindo dúvidas junto ao cliente e orientando a equipe na elaboração final da proposta;
•Garantir a preparação do projeto de pesquisa, através do planejamento do mesmo, discutindo tecnicamente com as áreas envolvidas, definindo metodologias, procedimentos, amostras, questionários, etc, visando a melhor relação custo-benefício para o cliente;
•Responder pela gestão administrativa da equipe.

REQUISITOS:
•Ensino superior completo;
•Inglês fluente;
•Espanhol intermediário;
•Conhecimentos em metodologias e técnicas de pesquisa, análise e apresentação;
•Experiência em pesquisa de opinião, mercado, marketing.

DIFERNCIAL:
•Pós graduação.

LOCAL DE TRABALHO: Região da Av. Paulista.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v702025
2.1.

Gerente de Produto



A STAUTRH Especialistas é divisão de seleção de especialistas da STAUTRH, uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de executivos com 25 anos de atuação no mercado brasileiro. Através de nossos escritórios em Campinas e São Paulo, atendemos a empresas nacionais e internacionais dos mais diversos segmentos de negócios. Nosso trabalho é baseado em um atendimento personalizado a clientes, sempre pautado pela ética, confidencialidade e respeito aos candidatos.

Gerente de Produto (v709202)

Código da vaga:v709202
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Abril de 2013

Empresa multinacional do segmento de nutrição animal busca:

GERENTE DE PRODUTO

RESPONSABILIDADES:

- Gestão de toda comunicação da empresa e relacionamento com mídia e diferentes canais.
- Realizar a gestão de projetos de lançamento de produtos.
- Fazer a gestão do plano de marketing.
- Elaborar o plano de negócios, implementando e monitorando os planos de ação.
- Interface com as demais áreas envolvidas.
- Planejamento de mídia.
- Relacionamento com agências publicitárias.
- Elaboração de material promocional.
- Gerir os recursos de marketing para desenvolver os volumes, a margem e a imagem da marca e da empresa.
- Fazer a análise quantitativa e qualitativa do mercado.
- Contratação de fornecedores.

REQUISITOS:

- Formação acadêmica em Marketing.
- Pós-graduação em Marketing e/ou Comunicação será considerada diferencial.
- Expressiva vivência como Gerente de Produto atuando no B2B.
- Desejável vivência no segmento.
- Forte conhecimento de mídia, eventos, comunicação, campanhas publicitárias.
- Inglês fluente espanhol desejável.
- Disponibilidade para trabalhar na região de Campinas.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v709202
3.1.

Gerente de Contabilidade



Our client is one of the world's leading companies in thermic comfort, offering a complete range of heating and hot water products, systems, services and solutions designed to provide the maximum degree of comfort with the minimum use of energy. It is a company, with presence in 30 countries over the globe, 6700 employees and revenues of 1.3 billion euros.

Gerente de Contabilidade (v696534)

Código da vaga:v696534
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:19 de Abril de 2013
LOCATION São Paulo, Brazil

REPORT General Manager Brazil

MISSION
•To ensure correct management of monthly reporting.
•To manage the general running of the accounts department.

RESPONSABILITIES

Monthly Reporting:
•Preparation of Monthly Management accounts for Ariston Thermo Brazil ( ATB).
•Maintenance of accounting schedules and reconciliations. (rebates, prepayments, control accounts).
•Calculate and pay sales commissions
•Maintain asset registers ATB.

Payroll:
•Monthly payroll supervision in accordance with the External Consultants
•PAYE/NI reconciliation and payment
•Monitor sickness and holiday situation.
•Supervise the Annual PAYE/NI declarations.
•Assist in maintenance of personnel files.
•Assist in issuing staff offer letters and contracts.

Suppliers:
•Ensure that payments are made to supplier's terms.
•Oversee the resolution of queries and assist where necessary.
•Input and upload ERP's payment batches.

Bank and Cash:
•Oversee reporting of the company's cash position to group Treasury Dept.
•Oversee the monthly bank and cash reconciliations.
•Liaise with Banks where necessary to resolve problems/queries.
• Arrange payments to suppliers only when the cash position permits.

Annual/Quarterly Accounting:
•Assist with the preparation of Annual financial accounts for ATB.
•Liaise with company auditors and provide answers to audit questions.
• Reconcile inter-company accounts and agree balances with group companies.
•Assist in completion of quarterly reporting pack.

Statutory Declarations:
•Supervise statutory declarations for submission in accordance with deadlines.

General:
•Provide cost analysis information to departmental managers as and when required.
•Check and sign all staff expense claims.

PERSONAL QUALIFICATION

•Graduate degree in Accounting;
•Professional command of the English language;
• Deep knowledge in importing goods;
•Strong analytical and conceptual abilities;
•Quick thinking, high energy and hands on.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v696534
4.1.

Gerente de Suprimentos



O Oi Futuro é o instituto de responsabilidade social da Oi. A missão do instituto é desenvolver e apoiar ideias capazes de construir um futuro melhor. O Oi Futuro acredita que o desenvolvimento humano depende de propostas inovadoras, oportunidades e atuação constante nas áreas de Cultura, Educação e Sustentabilidade. Usando as tecnologias da informação e da comunicação como força aceleradora da transformação social, criamos oportunidades, abrimos acesso ao conhecimento e estabelecemos novos modelos de referência que poderão ser replicados no futuro. Escreva conosco essa história de sucesso.

Gerente de Suprimentos (v711736)

Código da vaga:v711736
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:02 de Abril de 2013
Formação Acadêmica:
• Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção;

Missão:
• Assegurar aquisição de produtos e serviços utilizados pelo Instituto Oi Futuro, ao menor preço possível, dentro dos padrões estabelecidos de prazo e qualidade.

Atividades Desempenhadas:
• Definir os parâmetros para as negociações ou negociar diretamente com fornecedores as bases e condições para o fornecimento, visando à aquisição de produtos com preços e condições competitivos;
• Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas;
• Acompanhar as necessidades de cada unidade interna, em especial das áreas de Educação e Cultura, gerando input para o planejamento de compras, observando prazo, preço e qualidade;
• Avaliar fornecedores, oferecendo feedback específico, visando adequar o atendimento as necessidades do instituto;
• Pesquisar novos fornecedores de produtos e serviços diversos, com objetivo de desenvolver fontes alternativas de suprimentos e identificando as melhores oportunidades de compras;
• Fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido.
• Acompanhar o processo de devolução de mercadorias entregues em desacordo com o pedido.
• Negociação de preços / condições contratuais com fornecedores
• Criação de banco de dados de fornecedores

Desafios da Função:
• Acompanhamento das entregas visando o cumprimento de prazos;
• Implantar os módulos do sistema de compras (Microsiga Protheus da Totv´s, SAP) e garantir junto ao fornecedor treinamento do time que irá utilizá-lo como ferramenta de trabalho;
• Garantir a aquisição de produtos e serviços utilizados pelo instituto, ao menor preço possível.

Conhecimentos:
• Experiência em gestão de pessoas; contratos; lançamento de concorrência; negociação e implementação de acordos com fornecedores;
• Habilidade no uso de sistemas de compras (Microsiga Protheus da Totv´s, SAP);
• Experiência em técnicas de negociação;
• Capacidade analítica;
• Visão e conhecimento de Processos;
• Pacote office avançado;
• Desejável experiência na área.

Lotação:
• Flamengo/RJ

Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v711736
5.

Gerente Contábil - Outsourcing



A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. Estamos presentes em 150 países, com 138.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. As firmas-membro da rede KPMG são independentes entre si e afiliadas à KPMG International Cooperative ("KPMG International"), uma entidade suíça. Cada firma-membro é uma entidade legal independente e separada e descreve-se como tal. No Brasil, somos aproximadamente 4.000 profissionais distribuídos em 12 Estados e Distrito Federal, 20 cidades e escritórios situados em São Paulo (sede), Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis Fortaleza, Goiânia, Joinville, Londrina, Manaus, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São Carlos, São José dos Campos e Uberlândia.

Gerente Contábil - Outsourcing (v711951)

Código da vaga:v711951
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:26 de Abril de 2013
Atividades:
Gerenciamento/execução de serviços de contabilidade, sendo responsável por uma carteira de clientes.
Experiencia:
Ampla experiência contábil.
Execução de análises contábeis.
Preparação de demonstrações financeiras.
Relatórios contábeis.
Experiência em liderança e gestão de equipes.
Bons conhecimentos nas práticas contábeis no Brasil, USGAAP e IFRS.
Necessário:
Formação em Ciências Contábeis.
CRC ativo.
Inglês de avançado.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v711951
6.1.

GERENTE COMERCIAL



Empresa do segmento metalúrgico, busca:

GERENTE COMERCIAL (v711783)

Código da vaga:v711783
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:05 de Abril de 2013
Formação superior concluída, preferencialmente na área de Engenharia. Vivência em negociações comerciais, capacidade técnica para acompanhamento de projetos na área mecânica . Indispensável conhecimentos no idioma Italiano. Disponibilidade de viagens constantes em todo território nacional

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v711783
7.

Gerente de Operações - Data de expiração:30 de Março de 201



Multinacional contrata

Gerente de Operações (v666090)

Código da vaga:v666090
Nível hierárquico:Gerência
Local:Vespasiano / MG / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Março de 2013
Atividades que o profissional irá desenvolver:

• Gerenciamento de montagem de equipamentos no Brasil (2013) e da produção, manutenção e qualidade (a partir de 2014).
• Gerenciamento da qualificação de fornecedores e engenharia.
• Elaboração de estratégia de custo competitivo.
• Desenvolvimento de produto a serem fabricados no Brasil.
• Instrução de futuros empregados quanto às preocupações de segurança.
• Outras funções poderão ser requisitadas.

Conhecimentos necessários:

• Conhecimento de processos de fabricação de equipamentos para mineração e agregados / bens de capital.
• Conhecimento técnico de processos de manufatura como usinagem, soldagem, materiais, fundidos, metalografia e equipamentos de processo como britagem, lavagem, redução e beneficiamento.
• Conhecimento de custos e orçamento.
• Conhecimento de normas técnicas (ABNT) de solda e usinagem.
• Perfil comercial e técnico.
• Conhecimento de conceitos de qualidade.

REQUISITOS:
*Sólida experiencia na função
* INGLÊS FLUENTE
Formação: Engenharia ou áreas afins

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v666090
8.

GERENTE TESOURARIA



GERENTE TESOURARIA (v656759)

Código da vaga:v656759
Nível hierárquico:Gerência
Local:Curitiba / PR / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:05 de Maio de 2013
Principais Atividades

Gestão do caixa e da liquidez da companhia;
Gestão do Risco Financeiro (moedas, juros) e hedging;
Gestão do Working Capital;
Responsável pelo relacionamento com bancos e bancos de fomento;
Realização das opoerações financeiras (captação, operação estruturada, aplicação, derivativos, fianças);
Acompanhamento do cenário macro-economico e impactos na empresa;
Desenvolver e emplementar plano de seguros para companhia.

Formação:

Superior completo.

Requisitos:
Imprescindíveis
Atuação consistente como Gerente Tesouraria desenvolvendo as atividades citadas acima.
Inglês fluente

Benefícios GVT:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Funeral
Vale Alimentação
Vale Refeição
Clube de Vantagens
Auxílio Creche/Babá*
Auxílio Excepcional*
*de acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v656759
9.1.

Gerente Jurídico



Empresa de Construção Civil e Incorporação

Gerente Jurídico (v711830)

Código da vaga:v711830
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Abril de 2013
Gerir contratos compreendendo as atividades de confecção de contratos de parceria imobiliária; de construção, de compromisso de venda e compra para unidades autônomas de empreendimento imobiliários. Confecção ou análise de compromisso de compra, venda ou permuta, para negócios relativos ao depto de novos negócios e patrimônio. Confecção ou análise de escritura definitiva de venda e compra referente aos negócios jurídicos; confecção ou análise de contratos de locação; confecção ou análise de outros contratos para atendimento de diversos interesses da empresa;
Elaborar o memorial de incorporação imobiliária e convenção condominial;
Acompanhar tratativas e reuniões em registro de imóveis;
Responsável pela condução (interna ou junto aos escritórios terceirizados) de todos os processos e procedimentos administrativos da empresa;
Coordenar e acompanhar processos judiciais e administrativos, elaborando petições iniciais, contestações, recursos em geral, defesas administrativas e acompanhamento de audiências.
Condução não terceirizada de processos judiciais e administrativos (ingresso de ações e defesa em ações proposta em face da empresa;
Traçar estratégias para a redução do passivo da empresa;
Comparecimento em órgãos públicos (Ministério do Trabalho, Prefeituras) para atendimento de notificações.

Salário: a combinar
Local: Vila Olímpia

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v711830
10.

GERENTE DE PRODUÇÃO - Data de expiração:28 de Março de 2013



A STAUTRH é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de executivos com 25 anos de atuação no mercado brasileiro. Através de nossos escritórios em Campinas e São Paulo, atendemos a empresas nacionais e internacionais dos mais diversos segmentos de negócios. Nosso trabalho é baseado em um atendimento personalizado a clientes, sempre pautado pela ética, confidencialidade e respeito aos candidatos.

GERENTE DE PRODUÇÃO (v677746)

Código da vaga:v677746
Nível hierárquico:Gerência
Local:Minas Gerais / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:28 de Março de 2013

Empresa multinacional, do segmento de alimentos e bebidas, baseada no Sul de Minas Gerais, seleciona profissional para ocupar a posição conforme descrição abaixo:

Responsabilidades:

- Liderar as áreas de produção, qualidade, manutenção, estoques de matéria prima, materiais de embalagem e produtos acabados;
- Planejamento estratégico da produção;
- Gestão de programas de melhoria de eficiência operacional e redução de custos;
- Administrar processos com base em indicadores de qualidade e produtividade;
- Gestão de programas de Prevenção de Acidentes e saúde ocupacional.

Requisitos:

- Formação superior completa preferencialmente em Engenharia de Alimentos, Química ou Mecânica;
- Vivência anterior em cargos de liderança na área de Produção em indústrias de grande porte;
- Sólida experiência em Lean Manufacturing e em ferramentas de qualidade como TPM, Kaizen e 5S;
- Conhecimento de HACCP e sistema da qualidade;
- Vivência em melhoria de processos e máquinas de embalagem;
- Capacidade comprovada para liderar grandes equipes e desenvolver pessoas;
- Capacidade de planejamento, organização e liderança com foco em resultados;
- Inglês em nível avançado. Espanhol será considerado um diferencial;
- Disponibilidade para trabalhar e residir no Sul de Minas Gerais.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v677746
11.1.

GERENTE DE COMPRAS



Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees. A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial. Estamos buscando um profissional para a posição de:

GERENTE DE COMPRAS (v712016)

Código da vaga:v712016
Nível hierárquico:Gerência
Local:Belo Horizonte / MG / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Maio de 2013
Empresa nacional de grande porte do segmento de varejo.

Reporte

Reporta-se ao Gerente Geral Administrativo.

Desafio do Cargo
Responder pelo adequado suprimento de produtos, acompanhando o nível dos estoques, certificando-se quanto à qualidade dos itens adquiridos, desenvolvendo novos fornecedores, de acordo com as necessidades e disponibilidades da Empresa.
Principais Atividades
Garantir o cumprimento do orçamento designado para a área de compras, visando o adequado suprimento da Empresa.
Assegurar o suprimento de produtos para todas as áreas da Empresa, através da supervisão e controle das atividades de compras e almoxarifado.
Assegurar a eficácia, qualidade e segurança da aquisição de materiais e serviços contratados, analisando as condições de entrega, determinando as correções e alterações e modificações a serem processadas.
Buscar o desenvolvimento de novos fornecedores, contribuindo para a introdução de novos produtos ou serviços, face às novidades do mercado.
Buscar a redução do custo de estocagem, através da adoção de medidas administrativas e da sensibilização dos requisitantes, quanto ao correto consumo de materiais.
Certificar-se da qualidade de fornecedores e produtos, além de garantir o cumprimento de prazos para a entrega das mercadorias.
Acompanhar o nível dos estoques da Empresa, detectando anormalidades.
Contatar fornecedores, verificando o cumprimento dos contratos, negociando prorrogação nos prazos de pagamento, solicitando documentação, etc.
Garantir a aquisição dos lotes econômicos de materiais, através de estudos e análises, do comportamento mercadológico atual e futuro, visando o momento adequado para a execução dos processos.
Manter contatos permanentes com os fornecedores, a fim de fortalecer e manter uma boa relação comercial e de parceria.
Acompanhar as atividades de contato com fornecedores informando-os de erros quantitativos e qualitativos no fornecimento dos itens solicitados, providenciando as correções necessárias, quando necessário.
Formação
Formação Superior em Administração de Empresas ou áreas afins.
Desejável Pós-Graduação em área compatível com a posição.

Conhecimentos e Experiências Necessárias:
Experiência consistente na área de Compras e vivência na gestão de pessoas.
Perfil Comportamental
Orientação para resultados
Foco no Cliente
Visão Estratégica
Estruturação e Organização do trabalho
Inovação e Criatividade
Colaboração
Integridade
Liderança de pessoas e processos

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v712016
12.1.

Gerente de Impostos



O GrupoSITI é uma Consultoria de Recursos Humanos, Especializada em Recrutamento e Seleção por Competência, reunindo enfoque nas expectativas de carreira dos profissionais, versus a busca dos melhores Talentos pelas Empresas.

Gerente de Impostos (v679192)

Código da vaga:v679192
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Maio de 2013

Empresa Multinacional do segmento de serviços, busca Gerente de Impostos:

ATIVIDADES:

Para grupos de múltiplos clientes, apoio a formadores de mercado e ofertas a não formadores de mercado;
Fornecer técnicas fiscais e apoiar a implementação de iniciativas estratégicas e estratégia fiscal global de poupança de impostos e reduzir os riscos em diversas áreas;
Execução fiscal definida e estratégias de mitigação de risco;
Interação significativa com a administração fiscal, controladores de país, advogado do exterior, grupos de outras práticas de negócio;
Responsabilidade específica para a realização de revisão de processos para gerir a nossa estratégia fiscal (por exemplo, revisões mensais do empréstimo, a governança da empresa central , relatórios de status, relatórios trimestrais, etc.);
Coordenar processo de conformidade interna e externa fiscal;
Trabalhar sob a direção da ETM Leads com a liberdade para agir em áreas previamente acordadas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Avaliar os níveis de risco de grandes negócios e planejamento de trabalho / recursos;
Informar sobre a estrutura fiscal mais eficiente para negócios significativos, trabalhando com a CTS, Desenvolvimento Corporativo, Jurídico, CFM e consultores externos, sempre que necessário;
Análise e aprovação de aspectos fiscais das análises de negócio financeiro elaborado pelo CTS;
Assessoria em questões ad hoc sobre ofertas de equipes e de outros especialistas;
Realizar projetos estratégicos fiscais com outras partes do grupo de impostos, se necessário;
Reunir-se com equipes de negócio do cliente e os serviços fiscais quando necessário, para negociar aspectos tributários de grandes negócios;
Coordenar o planejamento tributário e as conseqüências dos grandes negócios com o diretor regional de tributos local e contato individual de assuntos tributários para assegurar que todos os impostos e taxas de cada entidade relacionada a um acordo são tratadas de forma adequada;
Educar o negócio e outros grupos de PME, sobre questões fiscais pertinentes aos negócios, principalmente por meio de apresentações e reuniões;
Apoio à liderança Imposto executivo em planejamento e execução de iniciativas estratégicas; fornecer dados fiscais para os países, compromissos, etc., estratégia, desenvolvimento das comunicações para delinear estratégias propostas e o impacto financeiro dos esforços de planejamento;
Revisar e recomendar entidades idôneas para a Empresa para operar através de quando ele se expande para novos mercados e territórios;
Contribuir com técnica fiscal e revisão das idéias de planejamento tributário iniciado dentro de Imposto de Estratégia Global, como IP, financiamento, etc.;
Contribuir com especificações técnicas fiscais e de pesquisa para implementar iniciativas estratégicas e de planejamento fiscal associado;
Desenvolver e implementar processos para monitorar proativamente e rever as nossas estratégias de imposto;
Desenvolver ferramentas para a comunicação sobre estratégias para a organização e o Grupo Fiscal Global;
Auxiliar na análise de dados para a revisão das Auditorias Fiscais Globais, Prontidão de Auditoria Fiscal, Auditoria Fiscal e Defesa Fiscal Contencioso;
Apoiar a preparação, revisão, arquivamento e manutenção de dados de suporte de: todas as devoluções do imposto de renda dos países da América Latina, as vendas ea utilização, IVA e retorno de outros impostos indiretos;
Fornecer suporte fiscal e planejamento dos serviços da empresa e suas afiliadas.
PRE-REQUISITOS:

Formação superior em Contabilidade e Finanças;
Fluência em Inglês e bons conhecimentos de espanhol;
Experiência anterior na área Tributário/Fiscal;
Capacidade para Avaliar os níveis de risco de grandes negócios e planejamento de trabalho / recursos;
Experiência com Balanços; Plano de Contas; eBillings; imobilizado; USGAAP; Geral Ledgers; Demonstrações de Resultados; Fim do mês / Ano Fim processamentos; SLAs; processos fiscais;
Experiência com Pacote Office - Excel Avançado.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v679192
13.1.

Project Manager



A ABB é LÍDER EM TECNOLOGIA DE ENERGIA E AUTOMAÇÃO e seu objetivo é aprimorar a performance de seus clientes e reduzir os impactos ambientais. Atualmente a ABB possui cerca de 113.000 funcionários em torno de 100 países. A matriz encontra-se em Zurique na Suíça. No Brasil a ABB encontra-se nos seguintes locais: Betim-MG, Blumenau-SC, Camaçari-BA, Guarulhos-SP,Osasco-SP. Nos últimos anos a ABB conquistou o título de "UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR" e hoje, sente-se satisfeita e orgulhosa por saber de seu interesse em tornar-se nosso colaborador.

Project Manager (RP14041/13) (v712053)

Código da vaga:v712053
Nível hierárquico:Sênior
Local:Guarulhos / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:26 de Abril de 2013
Atuação como Gerente de Projetos, sendo responsável pelo acompanhamento de fluxo de caixa e faturamento dos projetos, liderança e iniciativas em tomadas de decisões, análise de riscos, gerenciamento de contratos.
Vivência na área , com habilidade em Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK.

Formação - Formação em Engenharia Elétrica ou Eletrônica.
Especialidade da Formação - Pós ou MBA em Gerenciamento de Projetos.
Idioma Específico - Inglês Fluente.
Conhecimento Específico - MS Project.
Informações Adicionais - Disponibilidade para viagens.

Diferenciais ABB: Assistência Médica, Odontoprev , Seguro de Vida, Cooperativa de Crédito, Previdência Privada, Participação nos Resultados, Refeitório no local, ônibus fretado e estacionamento na ABB, Clube com Academia, piscina.
Oportunidades também para PCD (Pessoa Com Deficiência)

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v712053
14.1.

GERENTE DE LOGÍSTICA



EMPRESA DE GRANDE PORTE, TERCEIRIZADA NA ÁREA DE LOGÍSTIVA

GERENTE DE LOGÍSTICA (v711448)

Código da vaga:v711448
Nível hierárquico:Gerência
Local:Cubatão / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Abril de 2013
• Orienta a equipe na realização de operações diárias de logística.
• Supervisiona equipes que analisam custos e processos estratégicos e táticos.
• Negocia serviços com fornecedores, parceiros e clientes.
• Administra o processo de preenchimento de pedidos, da emissão à entrega.
• Garante melhoria contínua do processo e serviços de alta qualidade.

PARA TRABALHAR EM CONTRATOS NO ABC E CUBATÃO.

Habilidades Necessárias:
Liderança, negociação e trabalho de equipe; excelente comunicação escrita e verbal; capacitação técnica inclusive em informática, programas de qualidade e métricas de logística; senso analítico, especialmente em custos.

Conhecimentos: logistica, informática (pacote Office), análise de risco, gestão, contato com cliente

EXPERIÊNCIA EM LIDERANÇA

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v711448
15.

Traffic Acquisition Manager



Prezados,

Gostaria de divulgar uma posição, conforme descrição abaixo:

GERENTE DE TRAFFIC ACQUISITION

Descrição da vaga:

Reportando-se à diretoria, este profissional será responsável por:

- Desenvolver e implantar estratégias que tenham como objetivo trazer
visitas e vendas adicionais ao tráfego direto;
- Realizar análises e elaborar relatórios da área;
- Definir e implementar ferramentas voltadas para estratégia de tráfego;
- Estruturar, planejar e desenvolver ações voltadas aos objetivos do
departamento;
- Realizar gestão de equipe sob sua responsabilidade.

Buscamos por profissionais com formação superior completa, experiência na
área de traffic acquisition e conhecimentos em SEM (SEO e PPC),
comparadores, afiliados e remarketing. Dinamismo, foco em resultados e
desejo de atuar em um ambiente de meritocracia completam o perfil.

Candidatos interessados na oportunidade devem enviar currículo e pretensão
salarial para recrutamento.selecao.online@gmail.com, com o assunto TRAFFIC
ACQUISITION - OPORTEX.

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Vagas Executivas 26/03/13

1.

GERENTE DE MANUTENÇÃO - RJ



Multinacional alemã contrata GERENTE DE MANUTENÇÃO - RJ

Superior completo em Engenharia
Conhecimento e experiência em manutenção preventiva e corretiva (predial, elétrica, hidráulica, refrigeração) e veículo pesado;
Experiência em liderança de equipe operacional;
Capacidade de identificar/solucionar problemas;
Habilidade para administrar funções e cronogramas ajustados.

Interessados encaminhar CV para: gabriela.pereira@adecco.com
2.1.

Gerente de Vendas



Empresa multinacional contrata: Gerente de Vendas
Responsabilidade pela Gestão de Vendas de Business Unit de Equipamentos para o Segmento Alimentício.
Sólida experiência na Gestão de Vendas de Equipamentos para o Segmento Alimentício, será um diferencial exp. com Transporte Pneumático. Carteira de cliente ativa. Participação na elaboração de Business Plan, Budget Forecast.
Desejável formação em Engenharia de Alimentos, Química.
Enviar currículo com pretensão salarial para: consultoria@higas.com.br
3.

GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE



GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE Para empresa nacional de grande porte do segmento de Serviços
• Superior completo em Administração, Suprimentos, Engenharia ou afins;
• Experiência em planejamento de demanda/vendas ;
• Experiência em planejamento de demanda para empresas de TI (peças de equipamentos de informática);
• Grande experiência no desenvolvimento e análise de forecast, no que se refere a valores e volumes de materiais;
• Forte capacidade analítica e habilidade com números.

Interessados deverão enviar o CV com faixa salarial atual para fernanda@triorh.com.br com o Código: GTEPLMT FN 03/13 no campo assunto.
4.

Gerente de Operação de Mina



Vaga: Gerente de Operação de Mina Local de trabalho: Minas Gerais Enviar CV para: recrutamentocsnexecutivos@csn.com.br
5.1.

GERENTE INDUSTRIAL



Indústria multinacional de grande porte, contrata GERENTE INDUSTRIAL - região CO.

GERENTE INDUSTRIAL (v675814)

Código da vaga:v675814
Nível hierárquico:Gerência
Local:Goias / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:26 de Abril de 2013
- Indústria multinacional de grande porte, na região Centro Oeste do Brasil, contrata Gerente Industrial;
- responsável por uma das unidades fabris da empresa, com aproximadamente 250 colaboradores
- Equipe de Gerentes abaixo (Produção, Manutenção, Logística, etc)
- Reporte ao Diretor Industrial
- total disponibilidade de mudança para região CO.
- Pacote benefícios completos + Bônus

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6.

Diretoria de RH


Diretoria de RH (v709869)

Código da vaga:v709869
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:21 de Maio de 2013
- Para Multinacional;
- Responderá por Brasil e América Latina, com reporte ao Presidente da América Latina;
- Gestão de todos os subsistemas de RH, com foco em treinamento e desenvolvimento;
- Capacidade de avaliar criticamente as estratégias de curto e longo prazo, conduzindo mudanças necessárias para o negócio e dentro de Recursos Humanos;
- Elaboração de plano de retenção para média e alta gerência;
- Implementação de programa de sucessão interna;
- Desenvolvimento de sistema de avaliações periódicas dos colaboradores;
- Manutenção da política de remuneração;
- Destacada capacidade de entrega;
- Vivência em SAP;
- Liderança, diplomacia e poder de persuasão;
- Formação superior preferencialmente em Direito, Psicologia, Administração - pós em Gestão de RH;
- Certificação ou experiência em coaching será um diferencial;
- Inglês e espanhol fluentes;
- Local de trabalho: São Paulo.

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7.1.

SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO - SP



A Marconddeli & Rojas assessora empresa nacional de grande porte segmento de serviços

Superintendente Administrativo (v706991)

Código da vaga:v706991
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Abril de 2013
SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO - SP

Reporte ao presidente do Conselho. Terá sob sua gestão todas as atividades e processos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, Suprimento interno de várias unidades,Contratos de terceiros, Recepção de grande porte e área de Facilities.
Responsável pelo acompanhamento do budget e headcount ( real x orçado) e pela implementação dos processos e métodos administrativos em geral para controle, segurança e aumento da eficácia na produtividade.
Desejável:
Superior Completo e especialização em áreas afins
Forte experiência no segmento de serviços
Facilidade no relacionamento interpessoal, perfil de liderança na execução de projetos e processos, visão sistêmica e estratégica, flexibilidade e maturidade para lidar com situações de conflito.

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8.

Deployment Operations Director (Diretor de Operações) – Brasi



GDC Digital Cinema Network ("GDC DCN") is a subsidiary of GDC Technology ("GDC Tech"), one of the world's leading global solution providers for digital cinema, media delivery and display markets. GDC Tech is currently the largest supplier of digital cinema servers throughout Asia and the second largest provider of digital cinema servers worldwide, serving its customers through offices in the US, Spain, Hong Kong, Japan, Singapore and China. Both GDC DCN and GDC Tech are portfolio companies of The Carlyle Group. The cinema exhibition industry is undergoing a shift from 35mm to digital projection technology, which will impact not only the way movies are shown in theaters but the underlying business model of traditional film exhibition. To further this conversion, GDC has signed Virtual Print Fee ("VPF") agreements with Hollywood studios whereby distributors of motion pictures will be paying off the costs, via small incremental payments over a number of years, of digital projection systems installed at movie theaters throughout Asia, USA, Central and South America.

Deployment Operations Director (Diretor de Operações) – Brasil (v692955)

Código da vaga:v692955
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Abril de 2013

Start and grow GDC's VPF Operations Department in Brazil.

Primary Job Functions

Exhibitor Agreements (30% of time): Provide sales and negotiation support to GDC's internal sales personnel and external sales partners in closing Exhibitor VPF agreements.
Deployment Management (30% of time): Work with and monitor third party maintenance, installation, and Network Operation Center (NOC) providers and field service technicians to ensure compliance with all obligations laid out in both Exhibitor VPF Agreements and Distributor VPF Agreements.
Reporting (15% of time): Create and Distribute weekly, monthly and quarterly reports outlining the status of installations, maintenance, and cost recoupment of digital projection systems.
Invoicing (15% of time): Coordinate the monthly invoicing process with the Accounting department to insure payment of VPFs by distributors.
Customer Service (10% of time): Manage customer service requests from exhibitors in regards to reporting requirements, credit notes, payments, and general VPF questions.
This position will be the main point contact for distributors and exhibitors concerning on-going deployment operations.

General Knowledge, Skills, and Abilities

• Self starter with entrepreneurial drive (i.e. highly motivated).
• Ability to learn quickly with minimal instruction.
• High level communication, organization and management skills.
• Outwardly organized with strong attention to detail.
• English (reading, writing and speaking) and Portuguese (leitura, escrita e conversação).

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9.1.

Diretor de Operações



Empresa de grande porte no segmento de Mineração contrata:

Diretor de Operações (v695762)

Código da vaga:v695762
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Cuiabá / MT / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Março de 2013
Atividades:

Desenvolver a estratégia no campo de operações de produção (mina e beneficiamento de calcário e co-relacionados); gestão de pessoas, planejamento e gestão de resultados, entre outros.

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10.

Diretor Administrativo - Redes de Lojas


Nosso cliente é um grande Grupo Varejista, com Redes/Marcas de Lojas reconhecidas e em momento de reestruturação e expansão.

Diretor Administrativo - Redes de Lojas (v710424)

Código da vaga:v710424
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:24 de Abril de 2013

Descrição das Atividades:
Responsável pela direção das Equipes e Processos envolvidos nas áreas de Back Office das redes de lojas: Serviços Gerais, Logística, Assistência Técnica, TI, Engenharia e Manutenção de lojas.

Pré-Requisitos:
Vivência no gerenciamento Administrativo, áreas de Back Office, em Grandes Redes Varejistas (muitas lojas)
Formação superior e especialização em Administração, Finanças, Engenharia e ou Logística
Inglês fluente será diferencial
Remuneração:
Pacote Atrativo

Seu currículo será analisado por Carlos Carmona

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11.

Contracts Manager Latin America



Johnson Controls is a global diversified technology and industrial leader serving customers in more than 150 countries.

Contracts Manager Latin America (v702078)

Código da vaga:v702078
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:11 de Abril de 2013
RESPONSIBILITY LEVEL:
Directs and controls activities related to deployment and training on initiating, tracking and monitoring contract changes, deliverables, correspondence and risks, and maintaining associated documentation. The Contracts Manager will use standardized processes and tools to blend contract compliance with commercial know-how and practicality and focus on contract compliance and risk mitigation, protecting and enhancing margins. Supports the contracts process across the business life-cycle, from pre-bid through post-award contract management and close-out. Works with the company's business managers to meet and negotiate external customers, subcontractors, and vendors concerning a diverse set of complex commercial relationships in order to achieve acceptable and cost effective results for the company.

PRINCIPAL DUTIES:
1. Responds to complex inquiries regarding contract obligations and revisions.
2. Identifies risks and issues, suggests alternatives that lead to the best solution.
3. Reviews and manages contractual obligations of the parties and provides continual review to ensure that all terms and conditions are met.
4. Prepares and disseminates information regarding contract status, compliance, modifications, etc.
5. Responsible for consultation and escalation to a service director, or contractual, business or CM positioning issues which are not solved satisfactorily by the project team in a timely manner.
6. Responsible for implementation of contract management processes.
7. Acts as the primary contact between the project team and/or business unit and Legal, ensuring that all legal and contractual matters are addressed efficiently and promptly .
8. Responsible for assigned Contract Management, project or business personnel adhering to company policies and procedures.
9. Responsible for informing the project team of the requirements of the contract and monitoring compliance.
10. Develops and integrates contract management tools, templates, methods and process .
11. Active contribution to development of the contract management function in the region.
12. Implement lessons learned or post-mortem contract analysis to ensure continued improvement
13. Assists/advises contractual negotiations. Prepares policy and procedure changes in response to new/revised laws and regulations.
14. Provides input and may develop curriculum and training materials. Provides formal training in domain expertise.
15. Manages contract / policy compliance. Effectively communicates customer's needs and requirements to the program team (customer advocate). Identifies contractual process improvements.
16. Manages contract change process and works with Operations management, Engineering, Finance and other disciplines to mitigate performance risk. Assists with the development of subcontract statements of work and flow-down of mandatory terms.
17. Responsible for the complete and timely review of assigned contracts; makes recommendations to accept or reject accordingly.
18. Monitors the project expenditures against the estimated cost and initiates any actions necessary to maintain or improve the profitability of each project.
19. Develops a sound customer relationship while protecting JCI's interest. Resolves open issues such as technical conflicts, disputes over contract language, resolution of monetary and delivery issues associated with customer changes, etc.
20. Assist with FSO duties and ITAR requirements to ensure compliance with all regulations.
21. Assists marketing and sales personnel in the pre-sales inquiry phase in an effort to secure a contract including participation in pre-award negotiation and as an information source in respect to contractual terms and conditions, delivery, manufacturing capability, equipment selection, cost, etc.

REQUIREMENTS:

Bachelors Degree in Business Administration.
Experience in developing and administering contracts management processes for a large database of varied customers.
Prefer post-award hands-on contract management experience.
Experience with day-to-day management of complex contracting arrangements.
Possess comprehensive knowledge of general corporate business practices, government and commercial contracting regulations and principles, subcontracting practices, and accounting and finance principles.
Must have ability to manage and organize large volumes of data and documents from multiple sources.

Able to resolve contracts and pricing issues.
Able to advise and interact with all levels of management.
Able to demonstrate excellent analytical and mathematical skills.
Excellent oral and written communication and negotiation skills.
Proficiency using Microsoft Office software, Email, Instant Messaging preferred.
Language skills: proficiency in English and Spanish (desirable)

Work Zone: São Paulo, Brazil

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12.1.

Gerente de Logística



Nosso cliente é uma empresa de grande porte do segmento de alimentos, em expansão de suas atividades no país.

Gerente de Logística (v677433)

Código da vaga:v677433
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio Grande do Sul / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:26 de Abril de 2013
Reportando-se para o Diretor de Operações, suas principais atribuições serão:

- Gerenciar todos os processos da expedição, armazenagem e transporte;
- Contratar transportadoras em todo o território nacional para atender a demanda da empresa;
- Realizar visitas a prestadores de serviços, avaliando instalações, equipamentos e serviços oferecidos;
- Planejar e acompanhar o orçamento anual da área;
- Manter relacionamento e nível de serviço com clientes, transportadores e equipe comercial.

Buscamos profissional com experiência em processos logísticos, de armazenagem e transportes, com prévia atuação no mercado de alimentos ou varejo.

Perfil pessoal de muita ética, comprometimento, capacidade analítica, poder de negociação.

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13.1.

Diretor Geral



Diretor Geral (v698922)

Código da vaga:v698922
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:05 de Abril de 2013
Colégio de Grande Porte do Interior do Rio de Janeiro contrata

Pré-requisitos:
Experiência na área

Atividades:
Assegurar o cumprimento da missão na empresa, estabelecendo estratégias operacionais, gerindo os recursos administrativo-financeiros, determinando a política de Recursos Humanos, coordenando as diretorias e os negócios da empresa. Representar a instituição em eventos, propor e implementar estratégias de Marketing, coordenar a elaboração do Plano de Ação Local (PAL) e participar do planejamento estratégico da unidade.

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14.1.

Marketing Manager



Our client is a world leader in the manufacture, distribution and service of electronic test tools, biomedical equipment and networking solutions.

Marketing Manager (v699462)

Código da vaga:v699462
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:06 de Abril de 2013
Responsibilities:
Participate and contribute to the strategic planning of the company bringing in relevant marketing inputs. (Will take part of this process in 2013);
Elaborate the marketing plan, analyzing, adjusting and approving the area's budget (start in September/October).(Will lead this process in 2013);
Guarantee that the marketing plan is implemented accordingly;
Budget management;

Work closely and in partnership with the Managing Director and the Sales area to deliver results on time;
Think a solution to improve sales leads generation, present and approve it, implement actions and measure results;
Plan, approve and implement: events, promotions and campaigns; web marketing plan; communication plan;
Present Products Solving Reports monthly, addressing solutions to improve results of product lines below performance;
Participate in the monthly forecast review (reviewing actions developed with the sales area, its cost and results);
Advance with the strategy for the MPP (medium price product), now an experimental line in the retail channel.
Experience and knowledge requested:
Candidates developed their careers in marketing functions, being the last 3 years in a leadership role in the area, in the industrial (B2B) sector;
Flexible to deal with subjects at different levels, becoming hands-on whenever his/her personal action is requested/needed. A doer who gets involved in the operation;
Maturity to work with constant changes;
Initiative. Gets involved and is accountable.
Academic background:
Bachelor degree in Engineering or Business Administration or Marketing;
Marketing major is mandatory.
Languages: Fluency in Portuguese and English mandatory.

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15.1.

Diretor de Operações Logísticas



Nosso cliente é uma empresa de grande porte do segmento de transportes.

Diretor de Operações Logísticas (v707095)

Código da vaga:v707095
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Caxias do Sul / RS / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Abril de 2013
Reportando-se ao CEO, o profissional terá como principais responsabilidades:

- Gerenciar e acompanhar os resultados e indicadores das operações a nível Brasil;
- Planejar e gerenciar ações de melhoria da operação a nível Brasil;
- Realizar visitas de acompanhamento a clientes;
- Liderar projeto nacional de redução de custos da companhia;
- Responder pelos resultados de sua área de atuação.

Buscamos profissional com formação superior em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins.

Experiência em posições de Gestão de Operações Senior em empresas do segmento de transportes, gestão de pessoas e proatividade são necessários.

Inglês fluente mandatório.Espanhol será considerado um diferencial.

Pacote atrativo de remuneração.

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16.1.

Office Manager



Office Services Manager Practice Segment Office Services Office Brazil The Firm Towers Watson is a leading global professional services company that helps organizations improve performance through effective people, financial and risk management. With 14,000 associates around the world, we offer solutions in the areas of employee benefit programs, talent and reward programs, and risk and capital management.

Office Manager (v703280)

Código da vaga:v703280
Nível hierárquico:Pleno
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:12 de Abril de 2013

The Business
Office Services coordinates across all internal constituencies to support and manage day-to-day functionality and broader company wide programs such as:
• Office facilities and environment
• Print/production, mail and purchasing
• Reception, concierge and conference/meeting support
• Business continuity
• Records management

It is also responsible for the ongoing administration and execution of corporate policies and programs in the partnership with business and corporate function leadership.

The Role
The Office Services function is responsible for providing the environment, processes, equipment, and resources that efficiently and effectively help associates meet client demands and the overall objectives of the organization. The Office Service Manager in Brazil will have management responsibilities for the Rio de Janeiro and Sao Paulo offices. Some travel will be required between the two offices.
Performance Objectives:

Excellence

Management Responsibilities
• As the manager of Office Services, ensure that appropriate staff, processes and tools are in place to support the efficient and effective delivery of the following services in the local office:
o Reception
o Conference/meeting room logistics
o Print, post and purchasing
o Facilities management
o Records management
o Business continuity
o Other shared services as required
• Manage office support resources in the local office, while limiting office operating costs and mitigating risks
• Provide management of local office support team; conduct team's goal setting, performance management, and professional development
• Build strong relationships with office leadership and corporate function colleagues to identify local business requirements, provide operational expertise and guidance, and develop support solutions that ensure the beneficial and cost effective use of local, regional or global resources
• Work collaboratively with local leadership and corporate function colleagues to meet support requirements, streamline processes, and ensure compliance with company policies and standards (e.g. branding, record management, etc) in the local office
• Leverage financial and analytical skills, including the ability to contribute to the development of budgets, and review financial reports to effectively manage the Office Services function in the office
• Strive for service excellence and process improvement. Work with the Office Services Regional Director to tailor and implement service metrics consistent with global or regional standards. Share standards and metrics with local business leaders as required.
• Champion initiatives that improve the firm's profitability and service levels, ensuring the effective and appropriate implementation in the local office.
• Be fully knowledgeable of Towers Watson policies and procedures; help ensure compliance by associates in the office through communication, education and local office protocols to promote the expected behaviors and practices.
• Advocate and role model Towers Watson value

Technical Responsibilities
• Leverage extensive knowledge and experience with Business Continuity, Records Management, Facilities Management, Vendor Management, Reception, and Print/Post/Purchasing functions
• Implement the firm's security and compliance standards, thereby reducing operational risks in the local office

Key Metrics
• Local Office Services cost management
• Office Services associate satisfaction and turnover
• Internal client satisfaction
• Delivery against service level targets for key processes

Key Working Relationships
• Managing Consultant or Office Lead
• Office leadership team
• Local corporate function colleagues
• Office Services associates

People
• Management of local Offices Services team members
• Management of Office Services staff in the Rio de Janeiro and Sao Paulo offices
The Requirements
Management Experience
• Solid experience of hands-on operations management of business support functions within a client-focused professional services environment
• Proven ability as a hands-on manager with skills to coach, train and motivate associates at various levels
• Customer service orientation; strong desire to deliver value-added support to external and internal clients
• Ability to create an environment of sound decision-making, ownership and accountability at all levels by communicating a clear stance on key issues
• Success in the development and implementation of Office Services processes, procedures and guidelines that drive efficiency and service excellence
• Strong written and verbal communication skills used in both English and Portuguese languages to effectively facilitate the understanding of a full range of views and develop support for business initiatives
• Recognized as a positive change agent in response to changing business dynamics and support requirements
• Proven strength in building positive working relationships with local/ divisional/regional colleagues
• Effective influencing skills and ability to assist key stakeholders in reaching satisfactory resolutions.

Other Requirements
• Proven analytical, organizational, and project management skills
• Demonstrated problem solving and decision making skills used to respond to the needs of diverse stakeholders
• Ability to travel for meetings, team initiatives or other project-related activities
• Proficiency in the use of technology (e.g., MS Office, HRIS)
• College/University degree preferred

Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Towers Watson are considered property of Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Towers Watson recruiter and an active working relationship with the firm. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Towers Watson.

Towers Watson is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer, M/F/D/V

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17.2.

Diretor de TI



Empresa de médio porte no segmento de construção civil.

Diretor de TI (v709327)

Código da vaga:v709327
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:21 de Abril de 2013
Local: Barra da Tijuca/RJ

Requisitos:
Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins
Domínio de Rede de Telecomunicações; Administração de redes e Servidores; Sistema Integrado TOTVS (ERP); Inglês Avançado.

Responsabilidades:
Trabalhar com os demais Diretores, Gerentes e funcionários para avaliar e responder a necessidades de TI
• Gerenciar a equipe de TI
• Desenvolver implementar metas estratégicas para o setor,
• Supervisionar o desenvolvimento e a implementação de novas aplicações e alterações em sistemas informáticos existentes, além de pacotes de software.
• Responsável pela ordenação, aquisição, inventariação e disposição de hardware e software
• Servir como principal contato com fornecedores externos na geração de RFPs, licitações, contratos, acordos e outras interações fornecedores principais, Sistemas de Operações e Manutenção
• Manter a integridade e funcionamento contínuo da rede de TI, incluindo a
redes sem fio
• Assegurar o funcionamento contínuo de operações de missão crítica
• Manter a segurança e privacidade dos sistemas de informação, linhas de comunicação e equipamento.
Experiência comprovada de trabalho com ambientes Microsoft Windows, incluindo SQL Server e do Microsoft Exchange 2010, Internet Information Server e outras aplicações.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v709327

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Vagas Executivas 25/03/13

2.

GERENTE DE INSIDE SALES – RIO DE JANEIRO



Empresa multinacional líder no segmento de Fitness e Wellness, com forte presença no Brasil, busca para integrar seu quadro de executivos, um profissional para assumir a posição de INSIDE SALES MANAGER para o Rio de Janeiro.

Espera-se que o profissional tenha os requisitos mínimos abaixo descritos.

FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em Economia ou Administração

CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
Técnicas de Vendas (em campo e por telefone); E-commerce; Sistema CRM; relacionamento com clientes;
Habilidades de negociação, solução de problemas, comunicação, planejamento e liderança de equipes;
Usuário avançado de ferramentas de Informática;
Inglês fluente é mandatório. Um segundo idioma será um diferencial.

EXPERIENCIA NECESSÁRIA:
Mínimo de 5 anos de experiência em vendas internas;
Vivencia em atividades de Atendimento ao Cliente, CRM, Vendas por Telefone e E-commerce;
Gestão de venda de soluções;
Gestão de processos e procedimentos de logística de estoque, entrega e serviços de instalação;
Vivência na gestão de metas de vendas;
Apoio a equipes de vendas (internas e externas);
Necessário ter disponibilidade para viagens.

LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro – Zona Sul

A empresa oferece salário compatível com o cargo e benefícios.

Candidatos que atendam ao perfil solicitado devem enviar CV (em português e inglês) com pretensão salarial (indispensável), para profissionais.net@gmail.com, informando no assunto : INSIDE SALES MANAGER – RIO DE JANEIRO

**IMPORTANTE: Esta vaga destina-se exclusivamente para candidatos atualmente residentes no Rio de Janeiro**
3.

GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE


GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE
Para empresa nacional de grande porte do segmento de Serviços

• Superior completo em Administração, Suprimentos, Engenharia ou afins;
• Experiência em planejamento de demanda/vendas ;
• Experiência em planejamento de demanda para empresas de TI (peças de equipamentos de informática);
• Grande experiência no desenvolvimento e análise de forecast, no que se refere a valores e volumes de materiais;
• Forte capacidade analítica e habilidade com números.

Interessados deverão enviar o CV com faixa salarial atual para fernanda@triorh.com.br com o Código: GTEPLMT FN 03/13 no campo assunto.
4.

GERENTE DE CONTROLADORIA para indústria automotiva situada no Val


Buscamos um GERENTE DE CONTROLADORIA para indústria automotiva situada no Vale do Paraíba. Formação superior com especializações. Vivência na Gestão de Controladoria (Financeiro, Contábil, Custos, Orçamentos, Tributário/Fiscal, Reports, USGAAP). Inglês fluente. Currículo será analisado por Beatriz Ballesteros.
Candidate-se acessando http://www.vagas.com.br/v697345
5.

GERENTE NACIONAL DE VENDAS para São Paulo



Vaga de GERENTE NACIONAL DE VENDAS para São Paulo. Experiência em vendas técnicas (equips. e servs.) e com contatos em ind. alimentícia (congelados). Enviar para sandra@facilitygroup.com.br.
6.1.

Gerente TI


Vaga Gerente TI
A empresa Moikana, está contratando profissionais de TI, para seu quadro de Colaboradores, a vaga é para trabalhar na cidade de Maringá-PR.
Interessados enviar curriculo para - rh@moikana.com.br.

Att.

Débora Kendrick
7.1.

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS


GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
A Human Capital assessora importante multinacional na região de Americana – SP na contratação de GESTOR DE RECURSOS HUMANOS.
Este profissional será responsável pela gestão das áreas: Administração de Pessoal (incluindo forte negociação com sindicato), Desenvolvimento Organizacional (principalmente Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho) Seleção e Comunicação. Imprescindível ter experiência em chão de fábrica. Interessados devem encaminhar currículo com último e/ou atual salário para: Rita.voltarelli@hcca.com.br – código: GRH
8.

Gerente de Unidade in Brazil

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com   miltoncesar_rodrigues

Seg, 25 de Mar de 2013 10:48 am



Gerente de Unidade in Brazil,

Resposabilidades
Gerenciar e administrar a Central, seguindo todos os procedimentos administrativos e operacionais da unidade.

Elaborar o planejamento anual da central, com previsão orçamentária, metas, indicadores)
Emitir mensalmente relatório gerencial sobre as atividades da Central, com análise de desvios e comparações com as metas estabelecidas.
Treinar os funcionários da Central sobre os Procedimentos Operacionais (PQA 06 e POPis) e, assegurar-se da sua correta aplicação.
Fazer a gestão dos funcionários da Central, como contratação, treinamento, demissão, motivação etc.)
Implantar e manter atualizados os indicadores de performance e o painel de bordo da Central.
Participar das reuniões regionais de centrais promovidas pelo CRO.
Participar das reuniões dos CRO's com a finalidade de colaborar com as questões relacionadas aos processos e procedimentos das Centrais.
Organizar e garantir o bom funcionamento do Dia Nacional do Campo Limpo da Unidade.
Promover reuniões e treinamentos de agricultores para garantir a correta devolução das embalagens vazias.
Acompanhar a renovação do PPRA e PCMSO e realizar todas as metas e exigências do Plano anual do Programa.
Realizar palestras a visitantes (escolas, cursos técnicos, universidades etc.) na Central.
Manter os registros do Sistema de Qualidade atualizados
Treinar os funcionários da Central sobre os registros e procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade.
Avaliar e propor mudança nos processos e procedimentos visando à melhoria contínua.
Identificar oportunidades de melhoria na gestão da Unidade.

Formação Engenharia de Produção, Administração de Empresas.
Formação Desejável: Especialização em gestão da qualidade.
Habilidades: Liderança, planejamento, organização, iniciativa, criatividade, gestão de pessoas.
Treinamento/ Conhecimento: Mercado agroquímico, rotinas administrativas

Disponobilidade para mudança ou residir na regiao de Rondonopolis/ MT
CV ou indicações para: juliana.mendes@integrityconsulting.com.br
9.

BUSINESS MANAGER



BUSINESS MANAGER
Multinational company looking for Business Manager for itsBrazil Stablishment
FOOD SECTOR BUSINESS MANAGER
ENERGY & MINING SECTOR BUSINESS MANAGER
AUTOMOTIVE AND MACHINERY BUSINESS MANAGER
INVESTMENT AND PROJECT BUSINESS MANAGER

The skill needed is:

Minimum 3 years management experience on the sectors they have applied
University degree (MBA or Master Degree is a plus)
Team establishment and management skills
Fluent in English (Spanish is a plus)

For application please send your resume to hrbrazilestablishment@gmail.com
10.

Gerente de Projetos de Infraestrutura - Curitiba


Gerente de Projetos de Infraestrutura - Curitiba
Vasta experiência em infraestrutura
Experiência com redes
Experiência com Telecom
PMI
Desejável experiência em DataCenter
Necessário ter disponibilidade de horário
Enviar currículo para giovana.piazzetta@ewave.com.br
11.

DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO


DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa nacional do segmento de Varejo na contratação de:

DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO

Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades serão:
- Gerir todas as atividades administrativas e financeiras da empresa (tesouraria, orçamento, controladoria), bem como as áreas de facilities, TI e RH;
- Assegurar a rentabilidade financeira da empresa;
- Gerar informações e relatórios que suportem a tomada de decisões do negócio;
- Negociar com fornecedores e instituições financeiras;
- Liderar Equipe de TI e desenvolver políticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos
Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins
Sólida vivência em gestão financeira
Desejável experiência no segmento de varejo
Visão de negócio, capacidade de execução e implementação, boa comunicação, liderança, foco em resultados e visão estratégica.
Inglês intermediário; conhecimento no sistema linx.

Os interessados deverão encaminhar cv com pretensão salarial para
lia@marcondelli.com.br.
Assunto Diretor Varejo 1
12.

PLANT CONTROLLER – interior de SP


PLANT CONTROLLER – interior de SP
Nosso cliente: multinacional lider em soluções em TI e serviços(bancos e varejo).

Perfil:
Imprescindível experiência com CUSTOS industriais (custos diretos, indiretos, fixos e variáveis)
Análise de rentabilidade da business unit fabril
Cálculo de break-even point (produção)
Experiência com gestão de estoque /inventário
Conhecimentos em PCP será um plus
Dominio - SAP
Idioma - Ingles Fluente

Agradecemos antecipadamente o interesse e destacamos que serão considerados somente os CV com a Experiência e Perfil Solicitados, acrescido da informação sobre a remuneração atual e pretendida.

Interessados cadastrar o CV em www.verxrh.com.br - PLANT CONTROLLER (CÓD. 10541)

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