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segunda-feira, janeiro 28, 2013

Vagas Executivas 28.01.13 parte 6

1.

Diretor Comercial | Estado de SP



Diretor Comercial | Estado de SP

Indústria de grande porte do ramo alimentício

Descrição:
. Desenvolver atividades de direção comercial da empresa, realizar trabalho de planejamento, análise de mercado, elaboração de propostas e estratégias comerciais.

Perfil desejado:
. Indispensável a vivência em empresas de grande porte do ramo alimentício;

. Vivência em gerenciar os resultados da área comercial de empresas de grande porte, como também equipe responsável pelo processo (Gerentes Comerciais);

. Formação Superior Completa;

. Disponibilidade total de viagens.

Acesse http://www.rhsolution.com.br/oportunidades_view.php?id=140
2.1.

Diretor (a) Administrativa Financeiro | Região de Campinas - SP



Diretor (a) Administrativa Financeiro | Região de Campinas - SP

Indústria nacional de grande porte, atuando no ramo de metalúrgico.

Descrição:
Será responsável pela área financeira e de controladoria, planejamento orçamentário, impostos, área fiscal e jurídica, administrativo, TI e recursos humanos.
Reestruturação de metodologias e processos da área, gerando informações que apoiem a tomada de decisões do negócio e promover, juntamente com o diretor-presidente, a definição de planos, objetivos e metas para as áreas.
Garantir a identificação, medição, registro, análise, interpretação e comunicação de todas as informações e fatos relacionados às operações da empresa, visando o planejamento, avaliação e controle dos impactos sobre o negócio da empresa pela administração.
Gerenciar equipe, emitir e apresentar relatórios, assegurando a exatidão das apurações dos custos inerentes ao desempenho das diversas áreas da empresa e grupos de produtos / negócios.
Reporte ao Diretor Presidente e Conselho.
Perfil desejado:
Experiência na função em indústrias de médio ou grande porte, preferencialmente do ramo automotivo. Vivência em implementação de sistema integrado.Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação em Controladoria.

Acesse http://www.rhsolution.com.br/oportunidades_view.php?id=7
3.

Gerente Industrial | Interior de São Paulo (região Noroeste) 



Gerente Industrial | Interior de São Paulo (região Noroeste)

Indústria de grande porte do ramo alimentício

Descrição:
Profissional será responsável por duas unidades industriais, com equipe gerencial, composta por nove profissionais.

Perfil desejado:
Profissional com forte experiência em estruturação de processos industriais, melhoria contínua, que tenha atuado em empresas de grande porte do ramo alimentício;

Formação Superior completa em Engenharia, preferencialmente Química ou de Alimentos;

Disponibilidade para residir no interior de São Paulo (Fábrica).

Acesse http://www.rhsolution.com.br/oportunidades_view.php?id=172
4.1.

HR MANAGER São Paulo - SP



HR MANAGER
São Paulo - SP
Permanente
Varejo
21/01/2013
Sobre nosso cliente

Our client is a global leader consumer goods multinational company.

Oferta:

Reporting to the President, the main responsibilities will be:
- Develop compensation policies for Senior Management
- Manage Organizational Development plans for all business units of the group
- Implement Talent Acquisition & Talent Management corporate programs
- Build HR initiatives according to the Strategic Plan
- Create organizational culture action to promote a better working environment

Perfil desejado

We are looking for a professional with experience as a Human Resources Manager in a generalist role. The candidate must have strong business knowledge and a HR policies implementation skills. Hands on attitude and good interpersonal relationship is mandatory. Fluent English and Spanish completes the profile.

Referência : HDOI119057

Seu currículo será analisado por Diogo Oishi

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HDOI119057
5.

GERENTE GERAL DE UNIDADE Erexim - RS



GERENTE GERAL DE UNIDADE
Erexim - RS
Permanente
Têxtil/Couro/Vestuário
25/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um dos líderes nacionais em seu segmento.

Oferta:

Reportando-se aos diretores executivos da empresa, suas principais responsabilidades serão:
- Gerenciar a área de industrial, garantindo o volume de produção dentro da qualidade.
- Gerenciar a área financeira, principalmente os custos da unidade.
- Ser responsável pela área comercial (mercado regional), entendendo o tamanho do mercado, reconquistar clientes, ter uma venda ativa (diferente do que é hoje, que é bastante passiva);
- Cobrar do comercial de Curitiba para que este garanta o volume acordado de exportação, produzido pela Unidade (6 a 8 containers/mês) ser o representante da empresa perante a sociedade, órgãos ambientais,
prefeitura, etc.

Perfil desejado

Procuramos um profissional com sólida experiência de gestão geral de negócios, no segmento de couros (preferencialmente), calçados ou Indústria química para couro.
Características Pessoais:
- Confiança;
- Capacidade de aprendizado;
- Liderança;
- Espirito empreendedor de dono do negócio;
Benefícios:

Atrativo

Referência : VRCT120608

Seu currículo será analisado por Ricardo Contreiras

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=VRCT120608
6.

GERENTE FINANCEIRO Baixada Fluminense - RJ



GERENTE FINANCEIRO
Baixada Fluminense - RJ
Permanente
Alimentos/Bebidas/Fumo
25/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma empresa nacional de médio porte em franca expansão no segmento de alimentos.

Oferta:

Reportando-se ao Diretor Financeiro, o profissional desempenhará as seguintes funções:
- Assegurar a boa gestão contábil-financeira da empresa, mediante o adequado controle dos processos de contas a pagar e receber;
- Determinar a análise de risco dos fornecedores conforme política estabelecida, mitigando o risco de contratação de empresas sem capacidade de atender de forma integral a necessidade demandada;
- Garantir que o controle de administração de contratos seja realizado conforme procedimento, obedecendo os prazos, abrangência e qualidade necessária.
- Supervisionar os relatórios gerados para a área de Controladoria de modo a garantir a qualidade das informações prestadas e evitar retrabalhos.

Perfil desejado

Buscamos um profissional com formação em Administração de Empresas, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis. O candidato deve ter visão ampla do negócios e habilidade para gerenciar equipes. Orientação para resultados e processos, bom relacionamento interpessoal e proatividade completam o perfil.

Referência : FALO106292

Seu currículo será analisado por Alberto Lopes

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=FALO106292
7.1.

SALES EXECUTIVE



SALES EXECUTIVE (M/F) || HEAVY LIFT & PROJECTS TRANSPORTS - SÃO PAULO
International Freight Forwarder needs Executive responsible for heavy lift special project cargo by Air- and Ocean-freight as well as Costums-brokerage services. One looks for a professional with extensive experience in the forwarding industry or a shipping Company. Reporting to the Regional Sales Manager. College degree in Foreign Trade, Administration or Economics expected. Fluency in English is necessary. Must have the availability for frequent travels in the region and should know the regional customer base. Fix Remuneration plus variable on sales, standard benefits.

CV para info@maier.com.br
8.

GERENTE DE OPERAÇÕES / FACILITIES     



GERENTE DE OPERAÇÕES / FACILITIES
Código: 1270
Região: Sul
Localidade: São Paulo, SP
Modalidade de Contratação:
Nível Profissional: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo
Horário de Trabalho:
Áreas de Atuação: Administrativa,Administrativa/Operacional

Descrição da Vaga:
Nosso cliente:
Empresa nacional sediada em São Paulo, com atuação no mercado imobiliário, líder na administração de empreendimentos imobiliários de médio e alto padrão.

Responsabilidade:
Identificar, planejar, organizar e manter atividades, processos e procedimentos que
suportem toda a operação do Condomínio, observando as disposições do Regimento
Interno, as diretrizes de Segurança e Proteção do Patrimônio e as condições de bem
estar e habitabilidade dos Condôminos, orientar e acompanhar as equipes de trabalho
no cumprimento de suas atribuições e aplicação efetiva dos respectivos processos, além
de incentivar o melhor aproveitamento dos recursos disponíveis, a integração das
equipes entre as diversas áreas operacionais, focado nas demandas e necessidades de
atendimento aos Moradores e Proprietários.

Experiência:
Em administração de empreendimentos/facilities;
Em legislação predial vigente do mercado;

Remuneração e benefícios:
Fixo + benefícios (Compatíveis com mercado).

Seu currículo será analisado por:
Beatriz Flemming

Habilidades e Competências:
Habilidade em:
Gerenciamento de conflitos;
Negociação;

Competências:
Liderança;
Comunicação interpessoal;
Pró-ativo;
Persuasão;
Flexibilidade;

Acesse http://aa-grupoagp.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=00000001270
9.

GERENTE FINANCEIRO     


GERENTE FINANCEIRO
Código: 1269
Região: Sul
Localidade: São Paulo, SP
Modalidade de Contratação:
Nível Profissional: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo
Horário de Trabalho:
Áreas de Atuação: Administrativa

Descrição da Vaga:
Nosso Cliente:
Empresa nacional sediada em São Paulo, com atuação no mercado imobiliário, líder na administração de empreendimentos imobiliários de médio e alto padrão.

Responsabilidade:
Responsável pela administração do condomínio: contas a pagar e receber, RH(DP), contratos terceirizados, compras.

Experiência:
- Vivência no segmento imobiliáro
- Na área de administração predial

Remuneração e benefícios:
Fixo + benefícios(Compatível com mercado).

Seu currículo será analisado por:
Beatriz Flemming

Habilidades e Competências:
Habilidade em:
Negociação;
Solução de problemas;

Competências:
Agilidade;
Liderança;
Facilidade no relacionamento interpessoal;
Pró-ativo;
Flexibilidade;

Acesse http://aa-grupoagp.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=00000001269
10.

GERENTE DE ENGENHARIA DE PROCESSOS E MANUTENÇÃO Região de Camp



GERENTE DE ENGENHARIA DE PROCESSOS E MANUTENÇÃO
Região de Campinas - SP
Permanente
Automobilístico - Autopeças
22/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um player no segmento de auto peças.

Oferta:

Reportando-se ao Diretor de Operações suas principais responsabilidades serão:

- Gerenciar projetos de melhorias e expansão;
- Acompanhar e implementar indicadores de gestão e investimentos;
- Otimizar máquinas e equipamentos com melhorias tecnológicas e reduzir custos com manutenção, analisando, avaliando e aprovando planos de reformas dos mesmos;
- Contribuir na obtenção de melhores índices de produtividade e de qualidade nas operações da planta, através do gerenciamento eficaz dos serviços de manutenção prestados;
- Colaborar para a manutenção de programas de qualidade e de segurança no trabalho, seguindo normas e procedimentos, a fim de garantir o cumprimento da política da empresa, bem como identificando potenciais melhorias.

Perfil desejado

Buscamos profissional com formação em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica. Experiência comprovada na implementação e gerenciamento das normas ISO/TSe ISO14000, gerenciamento de Projetos, Lean Manufacturing, 5S, Manutenção Preventiva e Preditiva, Ferramentaria, OEE, TPM, MTBF, MTTR, etc.
Inglês fluente é mandatório.
Bom relacionamento interpessoal, dinâmico, organizado, com facilidade de comunicação e liderança.
Observações: a definir
Referência : GGBS120449

Seu currículo será analisado por Gabriel Bestle

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=GGBS120449
11.

GERENTE DE PLANTA Pernambuco



GERENTE DE PLANTA
Pernambuco
Permanente
Construção Industrial/Pesada
21/01/2013
Sobre nosso cliente

Grupo Espanhol de Grande Porte, presente em 4 continentes, líder mundial no setor.

Oferta:

Reportando-se para o Gerente de Operações, suas principais responsabilidades serão:

- Atuar como Gerente de Projetos sendo responsável pela operação de start-up;
- Desenvolvimer um perfil de equipe motivada, direcionada para resultados e de alta eficiência;
- Responsável por todo o progresso do projeto e operações de fabricação subseqüentes, Engenharia, Recursos Humanos, Finanças e Compras funções que estão presentes na Companhia;
- Proporcionar liderança e assegurar que as responsabilidades, autoridades e prestação de contas de todos os subordinados diretos sejam definidos e compreendidos;
- Assegurar a fabricação do produto no prazo requerido com a qualidade determinada e dentro do custo esperado
- Possuir integração com a organização e valores da empresa, gerindo sua equipe de trabalho agregando valor e comprometimento
- Liderar os grupos de melhoria da qualidade
- Coordenar o desenvolvimento de ferramentas de produção e de novos produtos

Perfil desejado

Este executivo deve ter diploma de Bacharel em Engenharia Industrial, Business School ou Economia. Sólida experiência em posição de gerência, com conhecimento comprovado de sucesso no arranque de novas operações. Experiência de trabalho em Empresa Multinacional é um diferencial. Perfil dinâmico, pró-ativo, pragmático e focado em resultados completam o perfil. Fluência em Inglês é essencial.

Benefícios:

Pacote Atrativo

Referência : GFPV119739

Seu currículo será analisado por Fernando Paiva

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=GFPV119739
12.

GERENTE DE PRODUÇÃO - FUNDIÇÃO Região Sul



GERENTE DE PRODUÇÃO - FUNDIÇÃO
Região Sul
Permanente
Metalurgia/Siderurgia/Fundição
25/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um fornecedor do setor automotivo em expansão.

Oferta:

Reportando-se ao Diretor de Operações, o Gerente de Produção será responsável por gerenciar e garantir o cumprimento das metas operacionais como: segurança, meio ambiente, OEE, produtividade e qualidade.

Perfil desejado

Buscamos profissionais com sólida formação acadêmica em Engenharias, conhecimento em processos de fundição como Fusão, Macharia e Moldagem e experiência no setor automotivo. Boa capacidade de relacionamento e comunicação, além de inglês fluente, complementam o perfil.

Benefícios:

Pacote Atrativo

Referência : GHGA120614

Seu currículo será analisado por Humberto Wahrhaftig

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=GHGA120614
13.1.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS



GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Código: 1278
Região: Centro
Localidade: São Paulo, SP
Modalidade de Contratação:
Nível Profissional: Gerente
Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo
Horário de Trabalho:
Áreas de Atuação: Administrativa

Descrição da Vaga:
Nosso cliente:
Empresa nacional de grande porte sediada em São Paulo, com atuação no varejo.

Responsabilidade:
Reporte ao CEO;
Gerenciar a divisão de departamento pessoal: folha de pagamento, com aproximadamente 6.000 profissionais, entre CLT e temporários;
Gerenciar a divisão de recrutamento e seleção: seleções de cargos operacionais, com prazos de fechamento de até 48 horas, em todo o Brasil, através de filiais e coligadas. Treinamentos direcionados ao PDV e equipe de promoções, merchandising e eventos;
Gerenciar casting dentro das oportunidades oferecidas pela Work Able ao mercado;
Implementar práticas de RH(clima e incentivo) e estratégias para melhor performance do departamento.

Conhecimentos em:
Rotina de fechamento de folha de pagamento, apuração de impostos, processos trabalhistas e administração de pessoal;
Processos seletivos, técnicas de avaliação e métodos de treinamento assertivos;
Treinamentos.

Experiência em:
Gestão de equipes de selecionadores;
Gestão de departamento pessoal;
Recrutamento e Seleção em alto giro (vagas de auxiliar á gerente);
Fechamento de vagas em prazos curtos.

Remuneração e benefícios:
Fixo + benefícios (PACOTE ATRATIVO).

Seu currículo será analisado por:
Beatriz Flemming

Habilidades e Competências:
Habilidades em:
Solução de problemas;
Gerenciamento de pessoas;
Comunicação interpessoal;

Competências:
Liderança;
Foco em resultado;
Pró-ativo;
Flexibilidade;

Acesse http://aa-grupoagp.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/highlightjob.cgi?jobid=00000001278
14.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Rio de Janeiro



GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Rio de Janeiro
Permanente
Varejo
25/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um player de marca consolidada no segmento de moda em momento de expansão no mercado.

Oferta:

Reportando ao Presidente, suas principais responsabilidades:

- Consultoria interna a todas as áreas de negócio do grupo, buscando atender suas demandas e identificar oportunidades de melhorias em projetos relacionados aos distintos subsistemas de RH;

- Elaboração e aplicação de ferramentas de Desenvolvimento Organizacional, Remuneração, Treinamento entre diversos outros projetos de Recursos Humanos;

- Mapeamento e padronização de processos de Recursos Humanos através de programas de excelência e interação com a equipe gerencial para monitoramento dos indicadores de desempenho;

- Implantação e acompanhamento de projetos de planejamento estratégico de Recursos Humanos, bem como propor novos projetos.
Perfil desejado

Superior em Humanas. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial. Buscamos profissionais com experiência generalista em RH de varejo, além de habilidades de comunicação e relacionamento em diferentes níveis de hierarquia. Proatividade, visão sistêmica e senso de urgência executor completam o perfil..

Benefícios:

Pacote competitivo

Referência : HMBL107629

Seu currículo será analisado por Marcelo Perlingeiro Beltrame

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HMBL107629
15.

GERENTE DE DISTRIBUIÇÃO


GERENTE DE DISTRIBUIÇÃO (M/F)|| ULTRACONGELADOS - JOINVILLE/SC
Multinacional do ramo alimentício, em fase de expansão procura profissional (m/f) com formação superior e experiência com distribuição de alimentos, preferencialmente congelados via venda direta. O/A profissional será responsável pelo gerenciamento do deposito, a operação, administração de vendas, distribuição, compras, estoque e pela equipe de aproximadamente 20 funcionários diretos e indiretos. Reporte ao Diretor Geral. Conhecimentos de inglês ou outra língua européia desejável.

CV para info@maier.com.br
16.

GERENTE INDUSTRIAL Nordeste



GERENTE INDUSTRIAL
Nordeste
Permanente
Cosméticos/Sabões/Detergentes
23/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um grande player do mercado de bens de consumo, em momento de expansão e grande crescimento no Brasil.

Oferta:

Reportando-se ao Diretor Industrial suas principais responsabilidades serão:
- Atender as metas estratégicas, táticas e operacionais a curto e médio prazo da unidade;
- Cumprir e controlar as políticas e normas corporativa da empresa, atuando conforme suas responsabilidades;
- Buscar continuamente redução dos custos de produção/logística e melhoria dos índices de qualidade;
- Participar do desenvolvimento de novos processos de fabricação;
- Manter a conformidade legal das operações financeiras, contábil-fiscal da unidade;
- Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade preestabelecidos;
- Promover a busca contínua de melhores resultados, com foco em logística e produção;
- Promover reuniões junto à equipe conforme rotina, fazendo uso do método PDCA para discutir problemas, acompanhar indicadores, sugerir soluções, fazer análise critica, propor ações, visando atingir as metas e programas estabelecidos;
- Responsável pela gestão de pessoas da unidade, desenvolvimento da equipe, redução do Turn over e absenteísmo;
- Contribuir para o atingimento das metas de segurança no trabalho;
- Garantir o cumprimento do Gerenciamento da Rotina em toda a unidade.

Perfil desejado

Buscamos um profissional graduado em Engenharia Química ou Mecânica/ Elétrica ou Produção com pós graduação em administração de empresas ou áreas afins.
Esse profissional precisará ter grande experiência na gestão de plantas (vivência industrial forte) em empresas de grande porte de preferência no segmento de bens de consumo.
Comprovada experiência no uso do ferramentas de qualidade (PDCA, LEAN, Kaizen, Six sigma, 5S e etc.,)
Solidez técnica, excelente capacidade de relacionamento, comunicação em todos os níveis e perfil de formador (novos lideres) são requisitos pessoais imprescindíveis para a posição.

Benefícios:

PAcote Atrativo

Referência : GFPV120555

Seu currículo será analisado por Fernando Paiva

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=GFPV120555
17.

GERENTE TÉCNICO INDUSTRIAL



GERENTE TÉCNICO INDUSTRIAL
Empresa / Segmento
Confidencial
Local de trabalho
Santa Catarina
Perfil da Vaga
- Formação Superior em Engenharia Química, Alimentos, Produção ou afins;
- Pós-Graduação em áreas correlatas é diferencial;
- Experiência em empresas de grande ou médio porte do ramo alimentício ou farmacêutico;
- Conhecimento tecnológico de Liofilização de Produtos, preferencialmente de alimentos;
- Desejável vivência em start-up de processos de liofilização;
- Inglês no mínimo avançado. Conhecimento em outro idioma é considerado diferencial;
- Disponibilidade para residir no interior de Santa Catarina.
Contato
marisa@apexexecutive.com.br
18.

Gerente de Engenharia de Projetos em Mineração



Gerente de Engenharia de Projetos em Mineração
Código da vaga: 00298
Ramo de Atividade: Mineração
Área de Atuação: Projetos
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Sexo: Ambos
Formação:
Formação: Superior Completo em Engenharia Mecânica, Civil, Minas ou Elétrica.

Desejável: Especialização em Gestão Empresarial e/ou Gestão de Projetos.

Horário de Trabalho:
- Integral

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Atividades a serem desenvolvidas:

- Trajetória profissional desenvolvida em mineradoras de grande porte e/ou consultorias;

- Gerenciamento do desenvolvimento de projetos (Conceitual, básico e detalhado) de novas minas e demais projetos estratégicos de novos equipamentos e instalações da empresa bem como melhoria dos atuais, visando à melhoria contínua dos processos;

- Coordenar, dentro da Gerencia de Projetos e Obra, todos os trabalhos e programas da empresa referentes à Gestão de Riscos;

- Realizar a adequação dos equipamentos às aplicações do processo produtivo da empresa, bem como a viabilização de oportunidades estratégicas e atendimento a legislações e normas;

- Gerenciar o arquivo técnico da empresa – Seção de Obras, permitindo a inclusão de todos os documentos neste acervo, realizando a atualização e manutenção do banco de dados, cadastrando conforme padrão e atendendo as demandas das obras e das empresas contratadas para execução;

- Interface com a área de implantação dos projetos de Mineração (instalações de apoio, CTLD`s, implantação de estradas, Sistemas de Britagem, etc...);

- Gestão dos contratos e terceiros;

- Responder formal e tecnicamente pela empresa junto ao CREA;

Conhecimentos técnicos necessários:

- Engenharia econômica;

- Metodologia de gerenciamento de riscos APR – Análise preliminar de risco ou similares;

- Metodologias e ferramentas de gerenciamento, desenvolvimento, planejamento e controle de projetos (FMEA, MS Project, etc...);

- Normas técnicas específicas da área de conhecimento;

- Metodologia FEL;

Empresa Contratante: Mineradora de Grande porte.

Localização: Interior do estado do Pará. (A empresa oferece ótima infra-estrutura para moradia e qualidade de vida)

Estado: Pará

Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15
19.

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS Rio da Janeiro - RJ



DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
Rio da Janeiro - RJ
Permanente
Varejo
16/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é um grupo com estratégia orientada à qualidade superior com padrões internacionais em seus serviços e com um plano de expansão e estruturação diferenciados para os próximos anos.

Oferta:

Reportando-se ao Diretor Geral da operação, sua principais responsabilidade serão:

-Estruturar políticas e processos para o ciclo de RH que compreende atração, recrutamento, seleção, desenvolvimento, remuneração, e retenção de talentos alinhando as áreas de negócio e staff de maneira sinérgica e corporativa;
Realizar diagnóstico do momento de maturidade atual referente ao Ciclo de RH, estruturando plano de ação de curto, médio e longo prazo para a organização;
Promover mobilidades internas de função dentro do grupo, elaboração do plano de sucessão e gestão de carreira;

Perfil desejado

Buscamos um profissional experiente em gestão de grandes equipes, altamente orientado para processos e procedimentos, preferencialmente com experiência comprovada em Grupos familiares. Inglês será considerado um diferencial.

Referência : HMCU119445

Seu currículo será analisado por Marcelo Cuellar

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HMCU119445
20.1.

Gerente de Mina Subterrânea



Gerente de Mina Subterrânea
Código da vaga: 00303
Ramo de Atividade: Mineração
Área de Atuação: Engenharia de Minas
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Sexo: Ambos
Formação:
Formação: Superior Completo em Engenharia de Minas, Geologia e/ou Engenharia de Produção

Horário de Trabalho:
- Integral

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Funções e Responsabilidades:

- Trajetória profissional desenvolvida em mineradoras de grande porte;

- Forte conhecimento em Processos de Operação de Mina subterânea (execução do planejamento de lavra);

- Interface constante com a Gerência de Planejamento;

- Atuação voltada para Gestão Técnica;

- Desejável conhecimento em Sistema Integrado de Gestão: Vulcan e Datamine para Planejamento de Mina.

Empresa: Mineradora Multinacional de forte expressão no Mercado.

Local: Mato Grosso.

Idioma: Desejável Inglês e Espanhol.

Estado: Mato Grosso

Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15
21.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS BRASIL Rio de Janeiro



GERENTE DE RECURSOS HUMANOS BRASIL
Rio de Janeiro
Permanente
Oil & Gás
16/01/2013
Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma empresa multinacional que atua no segmento Oil &Gas e vive fase de startup de suas operações de Recursos Humanos.

Oferta:

Reportando-se ao CEO no Brasil e ao RH da Matriz no exterior, suas pricipais atribuições serão:

- Estruturar políticas e processos de RH provenientes das Matriz no exterior adequando a realidade nacional;
- Implementar todos os subsistemas de RH (hard e soft );
- Ser a interface da área de Recursos Humanos, junto à diretoria.
- Atuar como agente de transformação;
- Atuar na gestão de expatriados.

Perfil desejado

Buscamos profissionais com formação em Ciências Humanas e/ou correlatas. Experiência prévia no segmento de O&G e Startup de operação de RH são imprescindíveis. Perfil hands on, flexibilidade, bom trânsito organizacional, resiliência e independência para atuar comletam o perfil. Inglês fluente é essencial..

Benefícios:

Pacote competitivo.

Referência : HMBL117827

Seu currículo será analisado por Marcelo Perlingeiro Beltrame

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HMBL117827

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