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sexta-feira, dezembro 07, 2012

Executives Jobs / Vagas executivas 07/12/12

1.

GERENTE SAUDE SEGURANCA E MEIO AMBIENTE - ITU
Diagnosticar e implementar programas de suporte a Saúde Ocupacional, Higiene Industrial e Segurança do Trabalho, como PPRA, PCMSO, LAERG, PCA, PPR, LTCAT, entre outros e sua interação através dos GHE's;
Dar suporte no desenvolvimento e implementação do plano de ação com vistas à implementar todos os elementos que compõem o PSM (Process Safety Management - Gerenciamento de Segurança no Processo), bem como, elaborar e implementar procedimentos, treinamentos, campanhas de mobilização e divulgação, auditorias e ações corretivas;
Dar suporte técnico para os trabalhos administrativos e de prevenção de acidentes e saúde ocupacional da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), bem como, assessorar tecnicamente os demais departamentos no desenvolvimento de novos equipamentos de proteção coletiva (EPC's);
Dar suporte administrativo e técnico para a participação efetiva da empresa, bem como, na organização interna, auxílio na coordenação das atividades e ações do grupo, considerando treinamentos, simulados internos/externos e conjuntos de atendimento à emergências;
Gerenciar a avaliação do cenário da empresa com base na norma ISO 14001 e OHSAS 18001, desenvolver e implementar planos de ação com vistas a certificação. Avaliar os aspectos e impactos ambientais, requisitos legais aplicáveis, fornecedores críticos, elaborar procedimentos, auditorias, certificar e manter a certificação ambiental;
Gerenciar a disseminação da política de MASS corporativa a todos os níveis (empregados e contratados) sob sua responsabilidade e o comprometimento no que diz respeito aos elementos do programa Atuação Responsável;
Realizar atividades de apoio em outras áreas, com a finalidade de assistir o cumprimento dos objetivos da empresa;
Participar de processos de mudança da cultura existente na empresa, por meio de ações e participação nos grupos de projetos e melhoria que visem contribuir para o sucesso destas etapas, especialmente os voltados para Qualidade, Segurança e Saúde, Organização e Limpeza, Comunidade, Comunicação e Meio Ambiente/Atuação Responsável, bem como cumprir os procedimentos do departamento e manter os arquivos devidamente atualizados, quando requerido;
Elaborar, propor, atualizar e divulgar normas e regulamentos internos de segurança do trabalho e meio ambiente, garantindo o cumprimento destas;
Supervisionar adequadamente as atividades relacionadas à estação de tratamento de efluentes, destinação de resíduo, emissões atmosféricas, calibração de equipamentos, ações corretivas e preventivas referentes às inspeções de áreas, resultados de monitoramento ambientais, auditorias e análise de riscos;
Representar a empresa perante órgãos públicos em assuntos pertinentes ao meio ambiente, segurança e saúde ocupacional;
Obter todas as licenças e alvarás relacionados à área ambiental e de segurança do trabalho;
Coordenar e acompanhar perícias técnicas para levantamento de riscos ambientais de insalubridade e periculosidade;
Liderar equipes geograficamente distantes, garantindo o alto desempenho esperado de forma homogênea, através dos programas de desenvolvimento de carreira e desempenho como parte dos processo da Cia.
Formação Superior em Engenharia ou outra similar com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, com registro na entidade de classe;
Experiência mínima de 3 anos em gestão da área de meio ambiente ou formação superior em meio ambiente;
Inglês mandatório '¶ leitura, escrita e conversação;
Habilidade de gestão de equipes geograficamente dispersas;
Habilidade em negociação;
Habilidade em planejamento e gestão de projetos;
Experiência de mínima de 3 anos em liderança de equipes.

Enviar e-mail com a pretensão salarial para eliel.zulato@pepsico.com

2.1.

Vaga: Gerente Geral. Perfil: Formação em Agronomia. Experiencia:produção agricola e gerenciamento de empresa Inglês:Avançado. Local de trab: SP Enviar cv para: woliveira@feeta.com.br

3.

- GERENTE DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE - SP

Para trabalhar em um dos nossos clientes Multinacional;

Requisitos:
- Nível Superior em Engenharia e pós em segurança;
- Experiência em segurança e meio ambiente dentro de fábrica ou indústria;
- Inglês Fluente.

Candidatos interessados ou indicações devem encaminhar currículo em inglês com pretensão salarial para: mgrego@swiftwwr.com (mencionar o nome da vaga no assunto).

4.1.

GERENTE INDUSTRIAL
Empresa multinacional contrata gestor com experiência na Produção de Bebidas.
A companhia tem operações em 27 paises e seu plano de expansão prevê para a instalação de 4 novas fábricas no Brasil.
Metas de produção e Padrões de Qualidade são alguns dos objetivos deste gestor.

É desejável formação em Engenharia de Produção.

Local de trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Envie seu CV - título GERENTE INDUSTRIAL *
para fabricio.vallim@gigroup.com

5.

Vaga: Diretor Financeiro para Empresa de grande porte - Rio de Janeiro
Sólida experiência na função e no cargo em empresas de grande porte. Salário 30k negociável. Interessados, favor enviar cv para: vagas.n@gmail.com

6.1.

Rio 2016'¹

O Comitê Organizador Rio 2016'¹ é responsável pela promoção, organização e realização dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos que serão realizados em 2016 no Rio de Janeiro. Até o início dos Jogos, seremos cerca de 4.000 funcionários trabalhando para proporcionar uma experiência inesquecível a todos os participantes. Participe desse momento histórico. Cadastre o seu currículo!

Gerente de Remuneração e Benefícios (v652861)

Código da vaga:v652861
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Dezembro de 2012
Missão:

Gerenciar a área de remuneração e benefícios, relações sindicais, folha e serviços de RH, atuando e orientando no desenho das políticas e diretrizes para o Rio 2016'¹, a fim de garantir a manutenção do equilíbrio interno e da competitividade externa das práticas de remuneração do Rio 2016'¹.

Principais responsabilidades/atividades
- Desenvolver e administrar as políticas de remuneração, beneficios e planos de incentivos de curto, médio e longo prazo.
- Gerenciar o ciclo de performance e exercício de mériot, com base na política definida pelo Rio 2016'¹, pesquisas salariais anuais e orçamento.
- Atuar na definição da remuneração em processos de admissão, promoção e transferência de empregados, considerando e assegurando o cumprimento das normas e diretrizes do plano de cargos e salários. Trabalhar em parceria com os HR business partners.
- Avaliar solicitações de contratação de expatriados e atuar na definição da remuneração total (salário e benefícios) a ser oferecida.
- Gerenciar operação de folha de pagamentos e serviços de RH, incluindo serviços a expatriados.
- Realizar o planejamento e execução do orçamento de pessoal, efetivo, voluntários e terceiros.
- Monitorar a evolução do quadro de pessoal e da estrutura de cargos e salários, bem como KPI´s de RH
- Estabelecer plano e execução de engajamento de centrais sindicais, ministério do trabalho e outros stakeholders visando compartilhar visão de que os diferentes segmentos da workfoce estarão representando imagem do profissional Brasileiro para o mundo.
- Estabelecer políticas e orientação para terceiros, bem como monitorar números atuais e projetados.

Experiência desejável na área de Recursos Humanos e especifica em Remuneração, Benefício, Negociações sindicais e operações de folha de pagamento.

Formação acadêmica

Ensino superior completo.
Área de formação: Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável : Pós-graduação na área de Recursos Humanos.

Conhecimentos

- Inglês fluente
- Administração de remuneração e benefícios
- Legislação trabalhista
- Relações sindicais
- Sistemas e processos de folha

Habilidades e atitudes

- Liderança
- Visão sistêmica
- Visão e atuação em serviços
- Relacionamento com mercado
- Gestão de conflitos
- Capacidade de planejamento e Organização
- Capacidade de influencia e negociação
- Trabalho em time


7.

Gerente Geral Mercadológico, Ogochi localizada em São Carlos/SC Currículo com pretenção salarial para: gestaodepessoas@ogochi.com.br
RESPONSABILIDADES:
INTELIGÊNCIA DE MERCADO:
- Implantar, acompanhar e ajustar os processos de Comunicação(Propaganda e Publicidade) de acordo com o posicionamento de mercado;
- Implantar, acompanhar e ajustar os processos de trade marketing (varejo qualificado), pesquisas de varejo e do comportamento do cliente/comprador. Canal atual: clientes multimarcas e canais futuros;
- Implantar, acompanhar e ajustar os processos de Inteligência de Mercado (pesquisas, ações voltadas ao consumidor, entendimento do comportamento do shopper e da concorrência);
- Avaliar, implantar, acompanhar e ajustar os processos dos modelos de franquia da marca;
- Avaliar e acompanhar a volumetria e rentabilidade da curva ABC de produtos, garantindo o giro no preço adequado e no mix acordado, para alcançar a rentabilidade esperada da empresa;
- Validar dados de mercado e da concorrência que tracem o perfil e os hábitos de consumo do consumidor target para definir estratégias para atender as demandas desse consumidor;
- Elaborar e acompanhar a curva ABC de clientes e ponderá-la dentro da segmentação definida (canais);
- Assegurar que o conceito e as ações para melhoria contínua da Lealdade dos clientes ocorram (Pirâmide de Lealdade), de maneira a assegurar a visibilidade, posicionamento e crescimento da marca;
- Verificar se as políticas comerciais de preços, de atendimento e de exposição da marca estão alinhadas a segmentação da carteira de clientes.
- Assegurar que o Processo de Desdobramento dos Objetivos Estratégicos (Panelinhas) seja cumprido em suas atividades, seus passos e cronologia.

INTELIGÊNCIA DE VENDAS:
- Analisar através de levantamento da área externa as informações de posicionamento, cobertura e distribuição de mercado e da concorrência para assegurar se estão dentro do estabelecido pela empresa, propondo ações corretivas;
- Avaliar o desdobramento das metas de cobertura, distribuição, faturamento, lucratividade e mix de produto por região, canal de vendas, equipe de vendas (representantes, gerência, supervisão, telemarketing, etc) para alinhamento com as estratégias de negócio;
- Avaliar se a cobertura realizada está de acordo com a prevista no RPM - Real potencial de mercado Ogochi de cada região, direcionando ações para que seja atingida;

PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO:
- Entender as tendências de comportamento de consumo do mercado e da concorrência, contribuindo com o desenvolvimento das coleções que as atendam, participando e mediando as decisões de aprovação dos itens da coleção;
- Fazer com que as coleções atendam ao mix de produto e de preços; sua variação de cores; quantidade de grupos de produtos; números de referênciase números de cores;
- Aprovar mostruário que atenda às necessidades de apresentação das coleções de forma que possa ser totalmente apresentados pela equipe de vendas externas e atenda às metas de faturamento com o mix adequado;

FORMAÇÃO SUPERIOR COM ESPECIALIZAÇÃO/MBA na área

8.

GERENTE MARKETING CORPORATIVO
Empresa de grande porte em Santa Catarina, busca profissionais com o seguinte perfil: Graduação completa em Marketing, Administração ou áreas afins. MBA em Gestão de vendas, Varejo, Marketing ou áreas afins. Inglês e Espanhol fluentes. Vivência em planejamento de ações de marketing em vendas, comunicação corporativa, mídias sociais, posicionamento de marca. Conhecimentos no mercado consumidor público A e B.
Email: michelli@debernt.com.

9.

Gerente de Unidade de Negócios - Dermatologia
É imprescindível vivência em Dermatologia/Dermocosméticos em nível gerencial (BU) ou superior.
Desejável experiência em Start Up.

Consultoria responsável:
Duo V Hunting '¶ Healthcare & Cosmetics

Nível hierárquico
Gerencial (BU)

Área
Dermatologia

Região
Confidencial

Descrição da oportunidade
Gerenciar produtos dermatológicos, sendo responsável pelo desenvolvimento do planejamento estratégico, tático e comercial e o acompanhamento da sua execução periodicamente;
Desenvolver e implementar uma forte rede de relacionamento comercial com os principais KOL´s da área de dermatologia bem como médicos potenciais sempre em nível nacional atuando com produto-conceito.
Focar a execução do planejamento na imagem & visibilidade dos produtos-conceito, fazendo com que a identidade do produto chegue de forma clara ao público-alvo.
Desenvolver e gerenciar a equipe de consultores em âmbito nacional, atuando tanto em planejamento quanto em campo, utilizando ferramentas de avaliação de desempenho/mapeamento de resultados e sempre buscando altos níveis de desempenho e comprometimento.
Desenvolver análises e cenários comerciais com foco em produtos-conceito para dimensionamento de recursos físicos, financeiros e afins, bem como avaliação de retorno sobre o investimento.
Participação em congressos e feiras da área com foco na exposição técnica e conceitual do produto.
Planejamento, elaboração e acompanhamento periódico do budget, comparando o exercido x realizado, analisando as suas variações e, se necessário, readequando a estratégia de acordo com os resultados.
Será responsável pelo P&L da unidade de negócios.

Informações referentes à empresa
Confidencial

Remuneração
A combinar

Os interessados devem cadastrar encaminhar o CV aos meus cuidados: flavio@duov.com.br.

10.

DIRETOR INDUSTRIAL (URGENTE)
Estou assessorando uma empresa com a posição de Diretor Industrial
Formação em Engenharia de Produção, Mecanica ou afins
Ingles fluente
Ter atuado como Diretor em multinacional de grande porte
Disponibilidade de mudança
Interessados enviar cv para : adriana_evan@uol.com.br

11.1.

GERENTE DE PRODUÇÃO
Formação em Engenharia Civil
Ter atuado em empresa de construção civil (preferencialmente Concreto armado)
Ingles intermediario (desejável)
Enviar CV com pretensão salarial: adriana_evan@uol.com.br

12.

Estou trabalhando uma vaga de Gerente Tributário/ Fiscal no maior player de E-commerce da América Latina.
Interessados devem se candidatar em www.vagas.com.br/v636906.

'µ Experiência como Gestor Tributário em grandes empresas '¶ foco em planejamento fiscal;
'µ Vivência com gestão de pessoas e gerenciar os processos de entrada e emissão de notas fiscais, impostos apurados, entrega de obrigações fiscais acessórias e controle de retenção de impostos, garantindo que a empresa cumpra com as obrigações fiscais;
'µ Superior completo;
'µ Vivência em elaboração de relatórios gerenciais, pareceres técnicos tributários, validação da apuração de impostos a pagar informada pela contabilidade, acompanhamento de assuntos jurídicos-fiscais pertinentes a impostos;
'µ Será responsável por interpretar, acompanhar e orientar a empresa sobre modificações da legislação fiscal e tributária, garantir que seja feita a correta classificação fiscal das operações de entradas e saídas de mercadorias da empresa, assegurar que as entradas das notas fiscais de compra estejam classificadas de forma correta no sistema, interagir com as diversas áreas da empresa e propor ações de melhoria da performance da equipe de 10 pessoas, implantar novo sistema, melhorar processo, fluxo, acompanhar a evolução da empresa e estratégias da área (América Latina).

13.


Engagement Manager
VMware - Sao Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Engagement Manager

Why work for our Division
The global VMware Professional Services Organization (PSO) influences the success of each VMware implementation. The PSO team is dedicated to the success of the customer and their virtualization strategy and implementation. The PSO team ensures that VMware customers are successfully implementing their business plans from adoption all the way to a fully functioning virtualized datacenter. The VMware PSO team includes Implementation/Managed Services, Project/Engagement Management, Education Services, Partner Management and Technical Account Management (TAM) Services.

"> As a VMware Engagement Manager, you will be managing customer billable projects to time, budget and contracted deliverables. These customers are typically large accounts adopting VMware virtualization software across their data centers. You will serve as a project manager to ensure successful implementations that may cross geo, multiple customer locations, with diverse teams from cross functions as well as external partners. You may manage a number of projects concurrently depending upon project scope. Project manager will have a targeted utilization rate, building of best practices and managing to business processes.

Responsibilities:

-Manage and drive competing requests across simultaneous client engagements
-Identify, pull together, and drive project activities of teams from cross functional and partner sources
-Manage project to time, budget, and contracted deliverables (including planning, scheduling, milestone reviews, etc.)
-Manage project P&L to targeted margin results
-Drive project reviews for management and customers
-Ensure quality and time management processes are followed by team (e.g., change controls, time card submissions)
-Help to document best practices in developing and deploying VMware solutions
-Function as a frontline resource for "best practice" and informal customer questions
-Liaison with necessary teams within VMware to achieve above items

Requirements:

-At least 8+ years experience in customer-facing positions in a professional services firm, preferably with a management consulting or "Big 5" consulting organization
-Management of large billable projects for external customers
-Experience with modern services deployment methodologies, with emphasis on software and hardware architecture, and infrastructure design and development
-Use of formal project management tools (e.g., MS-Project, Visio, etc.)
-Strong technical background, with previous experience with delivery of Enterprise class software
-Strong analytical skills regarding technical and project management issues
-Strong organizational skills with an ability to manage competing client demands
-Ability to interact and communicate with CIO-level personnel
-Excellent communications and interpersonal skills
-Ability to travel up to 50% percent of the time, including international
-B.S./B.A./M.S. degree or equivalent technical training
-Project Management certification and ITIL certification preferred
- Proficient in English and Portuguese.

Location
Sao Paulo, Sao Paulo, BR

Is this a remote or multiple location position?
No

Requisition Number
35552BR
Descrição da empresa

VMware is the leader in virtualization and cloud infrastructure solutions that enable our more than 400,000 enterprise and SMB customers to thrive in the Cloud Era by simplifying, automating and transforming the way they build, deliver and consume IT. As a team, our employees thrive on forward momentum. We are an engine of opportunity fueled by the transformative products and solutions we bring to market, the passion and trust we inspire in our customers, and our collaborative drive to imagine, define and deliver the future of IT through cloud computing. With 13,000+ employees and 50+ locations worldwide, we are a passionate, innovative and driven group of people inspired by the opportunity to actively learn and contribute something back to the broader community. Connect with us at www.vmware.com/careers.
Informações adicionais

Publicado:5 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Tecnologia da informação Setores: Segurança de redes e computadores, Software, Tecnologia da informação e serviços Código da vaga do empregador:35552BRCódigo da vaga:4321541

14.


Business Development Manager | Retail (LATIN AMERICA)
WeDo Technologies - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

As Business Developer Manager for Retail | Latin America your mission will be to ensure all business development activities, with a special focus on the retail market in the Latin America region (special focus on Brazil during 2013).

You'll be based in São Paulo and among others, your main responsibilities will be:
Identify, prioritize and pursue new and existing opportunities with the target prospects;
Develop new business opportunities in the retail sector and convert them into new business;
Deliver and lead Business Development meetings and presentations in current and potential clients;
Manage a client portfolio from A to Z (from client relationship to contract management, etc.);
Ensure a comprehensive market research and competitors' analysis in the region, in order to provide relevant inputs for both Business Development and Marketing teams.
Competências e experiências desejadas

To join our team as a Business Development Manager '¶ Retail (LATAM), YOU must HAVE:
5 to 8 years of business development/sales experience, in the retail industry (consultancy or commercial profile from retail companies);
Degree in Business Management, Engineering or equivalent;
Excellent knowledge of Spanish language and good working knowledge of the English language;
Deep knowledge of the retail market; but flexible enough to approach other industries to explore potential business leads/opportunities;
Additional experience in other industries like banking and insurance is a plus;
Availability to travel approximately 50% of the time (Brazil and abroad).
And YOU must BE:
Passionate about working with clients;
Proactive in anticipating situations and delivering solutions;
Able to work in a virtual team environment;
Dynamic and motivated to achieve goals and exceed expectations;
Supportive of and cohesive with team members.
Descrição da empresa

WeDo Technologies is a worldwide leader in revenue and business assurance, providing software and expert consultancy, to intelligently analyse large quantities of data from across an organisation '¶ helping to negate or minimise operational or business inefficiencies and allowing businesses to achieve significant return on investment via revenue protection and cost savings.

WeDo Technologies works with some of the world's leading blue chip companies from the retail, energy and finance industries, as well as more than 100 telecommunications operators from almost 80 countries, through 400 highly-skilled professionals.

WeDo Technologies is owned by the largest private non financial Portuguese group '¶ Sonae Group with more than 40.000 employees in 29 countries.

The company is present in 15 countries: Portugal, Australia, Brazil, Chile, Egypt, France, Ireland, Malaysia, Mexico, Panama, Poland, Singapore, Spain, UK and USA

[Please feel free to contact us through customerservices@wedotechnologies.com or please visit our web-site www.wedotechnologies.com]

"WeDo Technologies, Leading Technology and Business Experts,
Assuring your Business for the Future"
Informações adicionais

Publicado:6 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Desenvolvimento comercial Setores: Varejo Código da vaga:4334382

15.1.


Regional Manager, SMB Latin America
Facebook - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Facebook's mission is to make the world more open and connected. The SMB team contributes directly to this mission by connecting every small business in the world with their customers on Facebook . . . and then helping them grow through solutions like pages, advertising, and offers. We succeed when we help our customers grow their business. This new position will be empowered with broad leadership responsibility for all regional SMB efforts. This includes the team, sales, marketing, partnerships, service, and operations. While the manager will have the support of the global SMB and product teams, the manager will also be empowered to work independently. Ideal candidates will have strong experience in operations, selling marketing solutions, and developing partner channels. Success in this position requires a passion for management, strong analytical skills, a focus on client service, and the ability to thrive in a dynamic, team-focused environment. The Regional Manager reports to the global Director of SMB.

Responsibilities
Serve as the regional lead for the SMB team, including recruiting and development
Drive revenue growth
Understand and diagnose key trends as well as short term movements in business and product performance
Develop innovative approaches to scale the operation
Structure, help negotiate, and manage relationships with partners and vendors
Represent the SMB organization with industry organizations, in the press, and with other Facebook teams productivity of teams

Requirements
BA/BS degree from a leading academic institution
Avid Facebook user
8+ years experience in sales, marketing, consulting, or relationship management (specifically in the online or marketing industries)
5+ years experience in building and leading teams
Knowledge of local market conditions
Demonstrated excellence in entrepreneurial conditions (or working outside of headquarters)
Ability to ruthlessly prioritize Fluency in English (spoken and written)
Other pluses: Local language skills in Spanish and Portuguese
Descrição da empresa

Facebook was founded in 2004. Our mission is to make the world more open and connected. People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what's going on in the world, and to share and express what matters to them.
Informações adicionais

Publicado:3 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Gerenciamento Setores: Internet Código da vaga do empregador:a2KA0000000LZxMMAWCódigo da vaga:3738612

16.


Country Manager
Way To Blue - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

The Country Manager works to represent a company in a foreign country. It involves working to manage operations, develop business and increase profitability for a company in a specific region or country. Within corporate relocations and international removals, the Country Manager needs to have specialist skills and knowledge relating to this sector.

The Country Manager job would suit someone who enjoys a client facing role and the challenge of growing the business. As a Country Manager, there is also the opportunity to travel and to really get to know the culture of the country that you are working in.
Descrição da empresa

Way to Blue is a leading digital communications agency, representing a range of leading entertainment clients. Established in 1996, we have offices in London, Paris, Madrid, Rome, Berlin and LA, and are active in all European countries. Our international staff are nimble, creative and smart '¶ well versed in the challenges of International Marketing, and deliver groundbreaking and innovative global campaigns day after day.
Informações adicionais

Publicado:4 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Publicidade Setores: Internet, Relações públicas e comunicações, Marketing e publicidade Código da vaga:4308005

17.


Intellectual Property & Science Senior Manager
Thomson Reuters - São Paulo - Vila Olímpia (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Main Purpose of Job:

The role of the IP&S Senior Manager, Brazil is to lead the Sales and Specialist team in Brazil across the three IP&S businesses '¶ Life Sciences, Scientific & Scholarly Research and Intellectual Property. As IP&S is in a period of growth in the region, central to this role is the ability to build sales strategies, identify opportunities and close deals to generate revenue growth.

Duties and Responsibilities
In coordination with sales team members, drive revenue growth of Brazil sales through the successful creation and implementation of cross-IP&S sales strategies and effective team management.
Interpret local economic and market trends as they emerge and work with sales leadership to develop plans, programs, and sales initiatives that factor in the risk and opportunities presented by changing needs.
Drive expansion and business development initiatives in local market segments working in collaboration with the regional IP&S team and colleagues in global IP&S organisations.
Recruit, manage, and develop employees within the team.
Establish and maintain an environment that optimizes team and individual performance for the business.
Effectively collaborate across matrixed functions that are shared and/or managed centrally.
Motivate and maintain a team of qualified and well trained sales managers and representatives adept at representing the complete line of IP&S products and services through a consultative sales approach.
Drive high performance across the team, including setting overall performance objectives, expectations and standards. Lead by example.
Ensure key metrics and performance targets are effectively managed and tracked across the team.
Optimize communication, interaction and relationship building with internal resources, stakeholders and external customers.

Competências e experiências desejadas

Knowledge, Skills, and Abilities Required:
Experience of managing sales teams and achieving high performance
Knowledge in one or more of the IP&S businesses is preferred - Life Sciences, Scientific & Scholarly Research and Intellectual Property
Proven ability to develop and implement strategy
Experience with consultative selling
Proven ability to work well in a matrix environment, collaborate across multiple departments/organizations and influence at all levels
Adaptable, flexible, open to diverse ways of thinking and diverse cultures
Ability to motivate, coach and mentor in a sales environment
Must have strong presentation, communication, negotiation and interpersonal skills
Frequent regional travel, up to 15%
Qualifications:
College degree required - (BA level) or equivalent, in one of the following areas: Medicine, Biochemistry, Chemistry or Life Science related discipline or Business Administration with strong knowledge and experience in IP&S.
Languages:

Fluency in written and spoken English is essential. Fluency in written and spoken Spanish is preferred.
Descrição da empresa

Thomson Reuters is the world's leading source of intelligent information for businesses and professionals. We combine industry expertise with innovative technology to deliver critical information to leading decision makers in the financial, legal, tax and accounting, scientific and media markets, powered by the world's most trusted news organization.

Our scientific knowledge and information is essential for drug companies to discover new drugs and get them to market faster, for researchers to find relevant papers and know what's newly published in their subject, and for businesses to optimize their intellectual property and find competitive intelligence.

Today we are the established and authoritative pharmaceutical and biotechnology information resource, and the industry authority on the global generics market. Both innovators and generic manufacturers trust us because our integrated solutions contain an unrivalled breadth and depth of timely, relevant strategic information from multiple databases, delivered on powerful platforms, accompanied by intuitive analytical tools, and backed up by dedicated support teams.

But we provide far more than just content sets. Our data are enriched with unique abstracts, commentaries and analysis prepared by our team of industry experts '· critical insight on-tap from the thought leaders that shape pharmaceutical opinion. All over the world, decision-makers depend on us for the essential knowledge that can justify their strategies, promote outstanding research and business growth, and keep them abreast of the market.
Thomson Reuters employees take pride in providing our customers around the world with information that is timely, accurate, unbiased and trusted. We have a profound respect for the professions and customers we serve and define our success in terms of their success. Our work environment is dynamic, innovative and entrepreneurial. We have a result-oriented culture that demands excellence, agility, and the desire to move quickly and precisely to seize opportunities. Our environment is both challenging and supportive - we give employees the opportunity to develop their skills and do their best work.

Thomson Reuters values diversity of culture and thought and seeks talented, qualified employees in all its operations around the world regardless of race, gender, national origin, religion, sexual orientation, disability, age or any other protected classification under country or local law.
Informações adicionais

Publicado:6 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Ciências Setores: Serviços da informação Código da vaga:4330512

18.


Mobile Marketing Product Manager
Digital Virgo do Brasil - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Job Description

DIGITAL VIRGO DO BRASIL, subsidiary of DIGITAL VIRGO group, present in more than 20 countries, one of leader of the digital entertainment industry is looking for a mobile marketing product manager that will report directly to the local marketing manager.
Key Responsibilities:
- Make the briefs for creative, new landing pages, products for the graphic and technical teams
- Benchmark the competition
- Make the weekly reporting: acquisition, costs, turnover'¥
- Communicate all carrier and network requirements internally
- Work with internal (account management, technical) and external (traffic sources) teams to deliver performance
- Manage the relationship with group subsidiaries, advertising networks and carriers.
Competências e experiências desejadas

Candidate skills

- Passionate by the new technologies
- Excellent oral and written communication
- English mandatory
- At least 3 years of working experience
- At least 1 years on line management experience for commercial Advertisers
- Knowledge in HTML and Photoshop should be an advantage
- Ability to work independently
- Familiar with on line marketing and eco-system, and/or online industry and associated performance metrics CPC/CTR/CPA
- Self-driven, results-oriented and focused on business goals
Informações adicionais

Publicado:5 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gerenciamento Setores: Telecomunicações Código da vaga:4320868

19.


Facilities Manager
Company Confidential - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

We are looking for a professional, innovative and detail orientated professional for our Facilities Manger position. The ideal candidate will be a high caliber site manager who will provide day-to-day oversight and management of our office space, trading room and IDF closets. The selected candidate will direct all maintenance operations supervising all aspects of routine maintenance including management of the facility, electrical delivery systems, preventative maintenance, emergency and safety systems, and project management; manages staff and vendor contractors including, electricians, painters, general contractors, electrical engineers, janitorial services, and all other aspects of data center facility operation. Also supervises general contractors in regard to renovations, new construction, repair or modification to the existing structure(s). In addition, he or she will:
Prepare and manage budgets in accordance with the Group's financial management processes.
Manage expenditure against budget and report monthly on variances.
Manage customer relationships and liaise with internal and external stakeholders as well as ensuring effective vendor management.
Create and maintain accurate documentation including floor plans, emergency plans, etc'¥
Oversee renovation projects.
Supervise and ensure appropriate backup for Facilities Support /Courier staff
Coordinate Emergency Planning and Preparedness activities such as emergency drills, business-continuity planning, disaster-recovery planning, etc.
Continuously review the structure of the Facilities team and make recommendations for improvements in the organization and service.

Competências e experiências desejadas

Electrical and/or Mechanical Background
Must have AUTOCAD background, candidate will be required to develop and maintain drawings and data base.
Possesses a strong understanding and operational experience with UPS, MEP, CCTV, Access Control and Building Monitoring Systems.
Experience Interfacing with IT staff and have complete understanding of cable infrastructure management.
Understanding Mission Critical Infrastructure of Data Centers, Trading Rooms and building environments.
Construction and project management experience, with the ability to understand and develop solutions to complex issues.
Able to work with minimal direction while interfacing with Sr. Management.
Significant relevant experience in a facilities management position, with managerial responsibilities for a range of staff
Demonstrated Vendor/Contractor Management experience
Ability to communicate effectively orally and in writing in Portuguese and English.
Customer service leadership style
Experience working in the Brokerage industry
English fluency required
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Publicado:5 de dezembro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Outro Setores: Serviços financeiros Código da vaga:4323001

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