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segunda-feira, outubro 15, 2012

Vagas Executivas - 14/10/2012

1.

Gerente de Fusões e Aquisições Executive RPO - Rio de Janeiro


Gerente de Fusões e Aquisições
ExecutiveRPO - Rio de Janeiro e Região, Brasil
Descrição da vaga

Empresa Multinacional contrata Gerente de Fusões e Aquisições com as seguintes responsabilidades:
- Prospectar oportunidades de negócio junto a clientes; - Desenvolver propostas e gerência de projetos;
- Gerir, selecionar, formar e liderar a equipe dos projetos em clientes;
- Buscar eficiência na gestão técnica e financeira dos projetos;
- Propor estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
Competências e experiências desejadas

Formação acadêmica superior em Administração de Empresas , Engenharia, Ciências Contábeis ou Economia.
Desejável Pós-graduação ou MBA. Experiência profissional de 5 a 7 anos (ou 8 a 10 anos, com maior experiência), sendo mínimo de 2 anos (ou 5 anos, com maior experiência) em assessoria financeira em processos de Fusões e Aquisições. Experiência em:
- condução do processos de Fusões e Aquisições, envolvendo abordagem em empresas-alvo, negociações do valor da transação de compra e venda e de termos contratuais,
- análises do impacto da due diligence na valor da transação
- elaboração de avaliação de empresas e ativos para suporte a laudos de avaliação, apuração de ágio, entre outros.
- assessoria e aconselhamento para reorganização, aquisição ou alienação de participação societária,
- condução do processo de captação de recursos para empresas.

Habilidades do Cargo:
- Habilidade verbal para fazer apresentações;
- Boa escrita para elaboração de relatórios;
- Capacidade de análise e de síntese;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalho sob pressão, autonomia e sentido de responsabilidade;
- Solução de Conflitos do projeto.
Descrição da empresa

Pioneira em RPO Recruitment Process Outsourcing no Brasil
Informações adicionais

Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Contabilidade/Auditoria, Área jurídica, Consultoria Setores: Contabilidade, Serviços financeiros, Serviços jurídicos Código da vaga:3944424

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3944424&srchIndex=53&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_50_3_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
2.

Gerente de Impostos Aduaneiros - RJ Ernst & Young Terco - BR - Rio d


Gerente de Impostos Aduaneiros - RJ
Ernst & Young Terco - BR - Rio de Janeiro (Brasil)
Descrição da vaga

A combinação entre o aumento nos volumes de transações comerciais, a maior fiscalização de fluxos internacionais e a atenção sobre a conformidade em relação a controles de exportação e regulamentações de importação pode criar desafios significativos para sua cadeia de suprimentos.

Na economia globalizada de hoje, a movimentação de mercadorias em âmbito internacional pode ser uma atividade complexa e onerosa. Mais do que nunca, uma gestão eficaz das questões relativas a serviços aduaneiros e comércio exterior é crucial para manter a vantagem competitiva.

Nossa rede global de profissionais da área de Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior (CIT) pode ajudar sua empresa a operar de forma mais eficaz no transporte de mercadorias ao redor do mundo. Podemos desenvolver e implantar estratégias que ajudarão a gerenciar os custos de impostos de importação por meio da utilização de acordos de livre-comércio, programas especiais e estruturação de transações. Podemos ajudar sua empresa a gerenciar de maneira proativa os riscos do comércio global, melhorar o cumprimento das obrigações relativas a comércio exterior e a aumentar a eficácia operacional da cadeia de suprimentos.

Nossos principais serviços incluem: planejamento estratégico com vistas à gestão de impostos aduaneiros e de consumo; análises do cumprimento das obrigações relativas a comércio exterior (importação e exportação); análises de uso de Benefícios Fiscais nos projetos do investimentos, controles internos e melhoria de processos; e participação em programas de segurança de cadeias de suprimentos de atividades aduaneiras.

Nossos profissionais talentosos criam estratégias proativas, práticas e integradas que ajudam sua empresa a lidar com os desafios de fazer negócios no ambiente globalizado de hoje e realizar todo o seu potencial. *!

- Superior completo em Comêrcio Exterior ou área afins;

- MBA será um diferencial;

- Visão estratégica na área de impostos aduaneiros;

- Experiência na área aduaneira;

- Experiência anterior com gestão de equipe;

- Inglês avançado ou fluente;

- Ser comunicativo, dinâmico completam o perfil.
Descrição da empresa

A Ernst & Young é líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e consultoria. Em todo o mundo, nossos 141 mil profissionais estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial. No Brasil, a Ernst & Young Terco é a mais completa empresa de auditoria e consultoria, com 4.100 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.800 clientes.
Informações adicionais

Publicado:11 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Contabilidade/Auditoria, Consultoria Setores: Contabilidade, Serviços financeiros Código da vaga do empregador:RIO000BW-ptCódigo da vaga:3931620

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3931620&srchIndex=67&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_50_3_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
3.

Gerente de Serviços de Investigação de Fraudes e Disputas - FI


Gerente de Serviços de Investigação de Fraudes e Disputas - FIDS
Ernst & Young Terco - Brasil
Descrição da vaga

O departamento de Serviços de Investigação de Fraudes e Disputas (FIDS) da Ernst & Young presta assessoria a empresas e seus consultores legais externos em relação a assuntos empresariais complexos que envolvem investigações financeiras, criminais e de fraudes e prejuízos econômicos decorrentes de controvérsias referentes a violação de propriedade intelectual e a diversos outros assuntos. A Ernst & Young está na linha de frente das tendências atuais de investigações criminais e de fraudes e atua como um elo de qualidade entre nossos clientes e a legislação. Nosso grupo dinâmico e talentoso está buscando o candidato certo para uma oportunidade de carreira como Gerente.

Responsabilidades
Trabalhar em várias equipes de atendimento ao cliente que auxiliam a realização de investigações criminais e de fraude, serviços periciais e análises financeiras e econômicas.

Manter o foco no cliente

Desenvolver pessoas através de trabalho em equipe, integridade e liderança. Delegar trabalhos de maneira eficaz. Contribuir com feedback de desempenho e realizar avaliações de desempenho.

Liderar o desenvolvimento de programas de treinamento, recrutamento e formação da equipe e outras necessidades da prática como um todo.

Dar apoio aos colegas e valorizar as contribuições de outras pessoas.

Comprometer-se com o desenvolvimento de conhecimento.
Utilizar a tecnologia para aprender, partilhar conhecimento com integrantes da equipe e melhorar a entrega de serviços constantemente.

Criar novas oportunidades de negócios. Entender as linhas de serviço da EY e avaliar oportunidades efetivas para que a EY preste serviços de qualidade. Desenvolver redes de relacionamento duradouras. *!
A fim de ser considerado apto para o cargo, o candidato deverá apresentar o seguinte perfil:
Graduado na área de Ciências Contábeis, Finanças, Direito, Engenharia, Economia ou curos relacionados à área de informática;
Apresentar excelentes habilidades de trabalho em equipe, priorização e comunicação;
Apresentar conhecimentos significativos de ferramentas de informática, inclusive banco de dados (Access) e planilhas (Excel);
Ter experiência prévia profissional na área;
Demonstrar habilidade para o desenvolvimento de planos de trabalho detalhados, para a gestão de vários projetos e para a liderança de integrantes da equipe;
Apresentar sólidas habilidades financeiras, analíticas, técnicas e interpessoais;
Apresentar excelentes habilidades de desenvolvimento de negócios e conquista de clientes;
Além disso, o candidato deverá ter disponibilidade para viagens.
Descrição da empresa

A Ernst & Young é líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e consultoria. Em todo o mundo, nossos 141 mil profissionais estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial. No Brasil, a Ernst & Young Terco é a mais completa empresa de auditoria e consultoria, com 4.100 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.800 clientes.
Informações adicionais

Publicado:15 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Contabilidade/Auditoria, Consultoria Setores: Contabilidade, Serviços financeiros Código da vaga do empregador:BRA000EW-ptCódigo da vaga:3625368

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3625368&srchIndex=52&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_50_3_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
4.

Gerente Impostos Internacionais - Rio de Janeiro Ernst & Young Terco


Gerente Impostos Internacionais - Rio de Janeiro
Ernst & Young Terco - BR - Rio de Janeiro (Brasil)
Descrição da vaga

No competitivo mercado contemporâneo, mais do que nunca os empresários buscam alinhar a situação fiscal de suas empresas a uma estratégia de negócios global, com o intuito de manter vantagens competitivas.

A equipe de serviços de Tributação Internacional da Ernst & Young Terco pode ajudá-lo a gerenciar a situação fiscal de sua empresa por meio de uma integrada rede global de profissionais especializados, que trabalham conjuntamente com o fim de identificar oportunidades, gerir riscos tributários globais, agir no cumprimento de obrigações internacionais e atuar junto ao departamento de Preços de Transferência, entre outros.

Projetos de Investimento Estrangeiro no Brasil

Os serviços prestados nesse tipo de projeto destinam-se a empresas estrangeiras que querem expandir suas atividades para o Brasil, por meio da constituição de uma companhia brasileira, de uma parceria firmada com uma companhia brasileira, entre outros.

Neste contexto, nossa equipe fornece ao investidor estrangeiro todo o suporte necessário para que ele ingresse no Brasil conhecendo todos os aspectos fiscais brasileiros, auxiliando-o na estruturação de seu investimento no país, englobando, entre outros, os seguintes aspectos: formas de financiamento, tributação das atividades a serem desenvolvidas no Brasil, formas de transferência de tecnologia e importação de serviços, contratos mútuos e de royalties com empresas estrangeiras, incentivos fiscais concedidos pelo governo brasileiro de acordo com o tamanho do investimento e do tipo de atividade da companhia, estruturação por meio de investimento direto ou indireto, amortização de ágio, ganho de capital, tratados para evitar a dupla tributação, estabelecimento permanente, entre outros.

Projetos de Investimento Brasileiro no Exterior

Os serviços prestados nesse tipo de projeto destinam-se a empresas brasileiras que querem expandir suas atividades para o exterior, por meio da constituição de uma companhia sediada no país de destino, de uma parceria firmada com uma companhia estrangeira, entre outros.

Neste contexto, nossa equipe trabalha em sinergia com nossa rede internacional de escritórios da Ernst & Young em todo o mundo, fornecendo ao investidor brasileiro todo o suporte necessário para que ele expanda suas atividades para o exterior, de maneira consciente e fiscalmente eficiente. Nossa assessoria engloba todos os aspectos mencionados nos projetos "Investimento Estrangeiro no Brasil", bem como a negociação de acordos com as autoridades estrangeiras, permitindo que o investidor brasileiro conheça previamente os incentivos fiscais que a ele serão concedidos pelas autoridades estrangeiras. Adicionalmente, nosso departamento ainda pode auxiliar o investidor brasileiro com muitos investimentos no exterior a reestruturar-se por meio de "redomiciliações", incorporações internacionais, endividamento, entre outros.

Consultoria

Adicionalmente, o nosso departamento está apto a auxiliá-lo nas questões tributárias que aparecem no dia a dia de qualquer companhia, seja brasileira ou estrangeira, aconselhando-o no processo decisório e auxiliando-o a buscar sempre a solução mais adequada para o seu empreendimento. Nesse contexto, podemos auxiliá-lo desde a elaboração de planejamentos tributários e reestruturações societárias até respostas às suas dúvidas. *!

- Superior completo em Direito ou áreas afins;

- Inglês fluente;

- MBA completo;

- Experiência com impostos internacionais, de preferência com vivência no exterior.
Descrição da empresa

A Ernst & Young é líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e consultoria. Em todo o mundo, nossos 141 mil profissionais estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial. No Brasil, a Ernst & Young Terco é a mais completa empresa de auditoria e consultoria, com 4.100 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.800 clientes.
Informações adicionais

Publicado:10 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Contabilidade/Auditoria, Consultoria Setores: Contabilidade, Serviços financeiros Código da vaga do empregador:RIO000BD-ptCódigo da vaga:3749687

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3749687&srchIndex=70&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_50_3_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
5.1.

Diretor Financeiro


Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando um Hospital integrante de uma Instituição Multinacional dedicada aos segmentos de Saúde, Educação e Assistência Social na busca por um Diretor Financeiro.

Diretor Financeiro (v607428)

Código da vaga:v607428
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:27 de Novembro de 2012
Responsabilidades:

• Atuar como guardião dos valores religiosos, éticos, morais e humanos, preconizados pela instituição;
• Definir a aplicação dos recursos financeiros sob a sua responsabilidade analisando as modalidades de aplicaçõesfinanceiras ofertadas pelo mercado e em consonância com as diretrizes corporativas;
• Zelar para que as informações sobre os resultados sejam fidedignas e adequadas para análises e deliberações por parte do Diretor Executivo;
• Acompanhar e analisar a execução do orçamento anual aprovado,recomendando medidas corretivas se for o caso;
• Apoiar o Diretor Executivo, de Planejamento e demais líderes da unidade de negócios na formulação do planejamento estratégico e orçamentário anual;
• Agir com austeridade no planejamento, execução e
monitoramento dos orçamentos de custeio e de investimentos;
• Supervisionar as atividades das áreas financeira, jurídica, tecnologia da informação e análise de negócios cuidando para que sejam observadas e seguidas as políticas corporativas e
responsabilidades dos seus gestores;
• Estabelecer políticas e normas de atuação jurídica,acompanhando de forma crítica os processos em andamento,buscando a minimização dos riscos jurídicos;
• Assistir o Diretor Executivo e a Administração Corporativa na analise de oportunidades de negócios;
• Assegurar a obediência às normas corporativas de tecnologia de informação e a estrita aderência à legislação correspondente, principalmente sobre o que diz a lei antipirataria;
• Supervisionar a revisar e formulação de custos e preços de procedimentos, pacotes para fontes pagadoras, clientes particulares e apoiar a negociação com fontes pagadoras;
• Analisar custo-benefício de serviços prestados, propondo adequações, para o Diretor Executivo, quando necessário;
• Avaliar oportunidades de aprimoramento nos processos das áreas sob sua responsabilidade;
• Adotar medidas corretivas e tomar decisões dentro de seu nível de autoridade e submeter os demais ao Diretor Executivo;
• Admitir, promover ou demitir gestores da sua área, de acordo com as políticas corporativas;
• Promover o constante aprimoramento dos seus colaboradores;
• Representar a unidade de negócios perante as autoridades legalmente constituídas em seu âmbito de atuação.

Pré-requisitos:

• Formação superior e desejável especialização em áreas correlatas à Administração Hospitalar;
• Fluência em Inglês;
• Sólida experiência profissional na gestão das áreas financeira, jurídica e tecnologia da informação em empresas ou áreas funcionais e/ou operacionais;
• Conhecimento de análise de negócios (principalmente composição de custos);
• Vivência no estabelecimento de políticas, objetivos e formulação de planos estratégicos em organizações;
• Experiência no uso e formulação de indicadores de desempenho estratégicos e operacionais.

Local de Trabalho: São Paulo/SP

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v607428
6.1.

Diretor Industrial


A CaramHunting é empresa especializada na seleção de executivos e profissionais estratégicos de alta performance no mercado. Estamos assessorando cliente do segmento metalúrgico na busca de profissional para atuar como Diretor Industrial.

Diretor Industrial (v597558)

Código da vaga:v597558
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Minas Gerais / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:06 de Novembro de 2012

PRÉ-REQUISITOS:
Experiência anterior na Direção Industrial em todos os seus processos. Imprescindível vivência em empresas do segmento metalúrgico/siderúrgico;
Formação superior, com especialização em gestão;
Necessário forte vivência na formulação e implantação de estratégias e planos de negócios. Profissional com visão estratégica e forte liderança para a busca de resultados.
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS IMPORTANTES:

Resiliência
Liderança
Habilidade para tomar decisões
Visão estratégica
Foco em Resultados

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v597558
7.1.

Diretor Comercial


A Avalit está assessorando uma empresa de grande porte do segmento editorial, a empresa busca um:

Diretor Comercial (v616366)

Código da vaga:v616366
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Novembro de 2012
Pré-Requisitos:
Experiência na área comercial tendo autado em empresas do segmento editorial - livros didáticos, preferencialmente, com venda e pós-venda;
Desenvolvimento de novos negócios e estratégias, análise de mercado, negociação;
Busca de novas parcerias;
Gestão de equipe direta e indireta (representantes);
Superior completo;
Desejável pós-graduação.
Funções e Responsabilidades:
Desenvolver novas estratégias de venda para a comercialização de livros didáticos para diversas escolas, séries e matérias, atrelado ao trabalho de relacionamento com os representantes/parceiros localizados em todos os Estados brasileiros;
Estreitar o relacionamento com instituições privadas e públicas para atingir o maior número de clientes possibilitndo a abertura de novos mercados e consequentemente aumentar o número de vendas;
Buscar meios de ter acesso aos profissionais "chave" de cada instituição, principalmente traçar estratégias de apresentar o material diretamente ao professor para que "compre" o produto e opte pela utilização do material;
Realizar a análise do mercado editorial/educacional identificando possibilidades de novos negócios, instituições potenciais para a comercialização dos livros do portfólio;
Manter contato direto e constante com os parceiros localizados em todos os Estados brasileiros para que estes possam representar positivamente a empresa, efetuem as vendas de forma adequada e estejam sempre motivados a atender outros negócios e fidelizar os existentes;
Atender as necessidades dos clientes sem que seja de forma impositiva, por pressão, e sim oferecer a possibilidade de escolha e a melhor solução;
Conduzir as negociações complexas e de grande volume de maneira adequada e de acordo com os valores da empresa;
Avaliar o trabalho de cada parceiro com o objetivo de mantê-lo ou substituí-lo no momento certo e de forma adequada para que não prejudique a empresa como um todo;
Efetuar o atendimento ao parceiros de forma segura e consistente acompanhando todo o processo de venda desde o pedido, entrega, fechamento de contrato e organização de documentos;
Fazer o controle financeiro do setor, bem como realizar a negociação de crédito para cada instituição e acompanhar com o departamento financeiro a autorização ou não do mesmo;
Controlar e avaliar o nível de estoque verificando custos, gastos, potencial de venda em cada Estado para que seja direcionado a quantidade adequada de material de divulgalção para cada região;
Confeccionar planilhas de indicadores do setor visando o controle dos dados e a melhoria das ações;
Efetuar o planejamento comercial para o setor privado e público separadamente;
Conduzir reuniões com clientes e representantes;
Gestão de equipe de profissionais diretos e indiretos (representantes localizados em todos os Estados brasileiros).
Conhecimentos Específicos:
Conhecimento das estratégias comerciais do mercado editorial/educacional para o aumento das vendas;
Desejável ter influência no mercado educacional privado e público;
Gestão de equipe de vendas direta e indireta (representantes).

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v616366
7.2.

Diretor Comercial


Diretor Comercial (v619099)

Código da vaga:v619099
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Outubro de 2012
Imprescindível contato e conhecimento da área médica.
Visão estratégica.
Desenvolvimento e prospeção de negócios.
Habilidade na liderança de equipe.
Conhecimento dos mercados de São Paulo e interior de São Paulo.
Visita a clientes.
Desejável inglês.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v619099
8.

Gerente de Operação


Grupo Nacional que atua em um conglomerado empresarial reconhecido nos diversos segmentos em que atua: Engenharia Civil Pesada, Agronegócios, Shopping Center, Concessão de Rodovias e Empreendimentos Imobiliários

Gerente de Operação (v630153)

Código da vaga:v630153
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Novembro de 2012
Grupo nacional busca GERENTE DE OPERAÇÃO para atuar em gestão de obras da construção pesada (aeroporto, terraplanagem, pavimentação e obra de arte especial). Reportando-se ao Diretor de Operação Brasil, os desafios deste profissional serão: planejar, acompanhar, e coordenar obras/contratos no norte e nordeste do Brasil.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v630153
9.

Regional Development Manager


DM Executivos|EMA Partners Brazil Division, is currently supporting a global multinational company in Educational Segment. This company has been up and running for more than 100 years and is active in over 130 countries.
In Brazil there is a Business Unit, comprising Sales and Marketing Areas, and we are searching for a talented and skillful:
Regional Development Manager (v535696)

Código da vaga:v535696
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Outubro de 2012
We're looking for a professional who will ensure the local office as an independent business unit who can contribute to the business goals.

Responsibilities

To take a leading role in the planning, implementation and evaluation of the long-term business development strategy for Brazil to achieve agreed sales and revenue targets.

To implement the businees agreed sales strategy for Brazil which includes implementing the CRM system, ensuring Brazil office follows the sales process, fostering a sales-based culture, seeking strategic partnerships, increasing customer satisfaction by overcoming sales barriers.

Overseeing the cost effective implementation of short to medium term marketing strategy so that they make the required contribution to the income and candidature targets. Overseeing the planning and implementation of major marketing campaigns, and maintaining effective coordination with marketing services based in headquarters.

To manage and develop representative Brazil office, ensuring it provides effective and cost efficient local support, and are able to keep the business development efficiently. Ensure that all staff are managed in line with HR requirements

Management of the centre distribution network ensuring it has the capability to grow candidature in line with business plan targets. This will include overall responsibility for the centre policy and product eligibility.

Management of product strategy in the region ensuring it is meeting changing customer needs and that new business opportunities are identified early.
Responsibility for providing Headquarters with the required market intelligence and analysis from the region, and for ensuring that recognition data relevant to the company products is both pursued and exploited to maximum effect
Requirements

Postgraduate qualification in Marketing or Business
Extensive knowledge of the education market in Brazil
Candidates must be totally fluent in English.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v535696
10.

Overall Construction Manager


SBM Offshore is a leader in floating production and mooring systems, in production operations and in terminals and services. With over 6,000 employees worldwide, we can confidently supply floating production solutions through the entire product lifecycle, from engineering to procurement, construction, installation, operation and relocation.

Overall Construction Manager (v609562)

Código da vaga:v609562
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:10 de Dezembro de 2012
RESPONSIBILITIES:

- To manage i.e. organize, schedule and supervise all office based Construction & Commissioning personnel and additionally co-ordinate and supervise the activities of the on-site construction personnel assigned to the project.
- To select, recruit and follow, in co-ordination with the Human Resources Department the relevant Construction and Commissioning Managers & Engineers
- To ensure that the relevant QA and HSE procedures are understood, in place and enforced by all Construction personnel.
- To be responsible for the Quality and Safety performance of all personnel working in the Construction Dpt.
- To assist in preparing part of the departmental budget pertaining to the Construction group.
- To conduct Construction Department End of Year performance evaluations.
- To cover all administrative aspects, in collaboration with the relevant department/personnel of the activities of the Construction Department.
- To ascertain the needs for training and development of the Construction personnel and to organise with the Training Department.
- To ensure that potential new fabrication yards are approved and that a database containing the pertinent information is regularly updated.
- To participate in the review of the GMS, the departmental working instructions and job descriptions pertaining to the department.
- To ensure that relevant support is provided during bidding phase to the Estimating Department and to establish and/or review the construction plan and methodologies for future projects.
- To assist Project Managers at defining the construction execution philosophy and staffing of each project with the support of the Group Construction Director.
- To participate in the Project Hand-over between Sales and Operations Departments.
- To ensure that the correct level of construction support is present in the office during the engineering phase of the project in conjunction with the Group Construction Director.
- To handle personally, when dictated by particular technical difficulties or particular risks, the necessary aspects of the Construction, Integration or Commissioning activities normally handled by the Construction Team.

REQUIREMENTS:

- Bachelor degree or technical college diploma in Engineering or Materials Science
- Deep experience in Engineering and/or Construction and/or Project Management in the offshore industry, with particular emphasis on FPSO\FSO Floating Production vessels.
- Customer orientation.
- Availability to travel per project-specific needs.
- Fluent in spoken and written English

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11.1.

Legal Manager Olympus - São Paulo Area, Brazil


Olympus has always been a company that makes people's dreams come true through innovative products. Milestones overviews the history of the company and its main products since its foundation in 1919.

Legal Manager (v629160)

Código da vaga:v629160
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:09 de Novembro de 2012
PURPOSE:

Responsible for the effective management of the Legal Department at Olympus Brasil, provision of legal advisory services and ensuring effective management of legal risks. Responsible for providing general legal counsel, managing litigation matters in conjunction with outside counsel, review of transactional matters, drafting and negotiating agreements, and ensuring overall legal compliance for the OBL business.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• Graduated in Law, OAB register;
• Experience in legal private companies, leading legal area;
• Excellent written and verbal communication skills and maintaining a positive professional image
• Proficient in written and spoken English
• Knowledge of Foreign Corrupt Practices Act and other anti-corruption laws applicable to Latin America.
• General knowledge of regulatory, tax, import/export, tender, contracts, compliance, customer rights, and labor

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12.1.

Supply Chain Manager


SBM Offshore is a leader in floating production and mooring systems, in production operations and in terminals and services. With over 6,000 employees worldwide, we can confidently supply floating production solutions through the entire product lifecycle, from engineering to procurement, construction, installation, operation and relocation.

Supply Chain Manager (v609238)

Código da vaga:v609238
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:10 de Dezembro de 2012
ACTIVITIES AND RESPONSIBILITIES:

- To manage all procurement activities.
- Responsible for planning, budgeting, directing, supervising and coordinating all procurement functions. This includes, purchasing departments, and all personnel and systems required to operate these departments efficiently and effectively at all times.

REQUIREMENTS:

- Bachelor Degree in a relevant discipline among Logistics, Procurement, Supply Chain area.
- Specialization, Post-graduation or similar is required.
- Deep experience with Supply Chain area.
- Experience in naval/modules construction or installation for offshore industry.
- Fluent spoken and written English. Other language is a plus.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v609238
13.

IT Client Services Manager – Latin America


Multinational in the oil and gas field

IT Client Services Manager – Latin America (v629548)

Código da vaga:v629548
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:10 de Novembro de 2012
Required:

- Experience within an Information Technology Department at oil and gas companies;

- Experience with Computer Hardware and Software to include: PC - Hardware, Networking, Installations, Software Packages, Citrix, Great Plains, etc;

- Experience in a Leadership Role Directing Managerial Employees with Various Size Teams;

- Leadership Experience within a Technology Call Center Environment;

- Excellent Knowledge of Windows Client Operating System and MS Office Suite

- Experience with Ticket Tracking Software (MS Service Manager, Remedy, Etc.) and/or Process and Procedures

- Certifications and Training with any or all of the following: MCP, A+, NET+, MCDST, HAD, HDI, etc.

- Experience with Technical Support Practices such as: Ticket Documentation, Service Level Agreements, Statistics, and Escalation Processes

- Bachelor's Degree in Technology Field Preferred;

- Travel Requirements: 50% + or As Needed Travel to Regional Client Sites

- Base: Brazil

- Experience in Oil and Gas companies;

- Excellent Communication Skills: Verbal – Written – Face to Face

- Fluent English

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v629548
14.

Divisional Manager - Life Science


Multinacional do segmento de healthcare e life science em projeto de start up de vendas diretas no Brasil.

Divisional Manager - Life Science (v627877)

Código da vaga:v627877
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Novembro de 2012
Requisitos necessários:
Sólida experiência em Vendas Diretas para grandes centros de referência de pesquisas, hospitais e laboratórios. Projetos de start up serão um diferencial.
Ampla vivência com produtos para diagnóstico patológico e/ou imagem, análises clínicas e lifesciences, liderando equipes de vendas diretas.
Experiência com desenvolvimento e execução de budget e estratégias.
Formação superior completa em Biomedicina ou Biologia ou áreas correlatas.
Inglês fluente, desejável espanhol.
Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades:
Implantação da estratégia de Vendas Diretas no Brasil.
Análise do mercado e da concorrência.
Identificação de parceiros de negócios.
Gestão de P&L e forecast de vendas.
Liderança e desenvolvimento de pessoas.

Local de trabalho: São Paulo-SP

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v627877
15.

REVENUE GROWTH MANAGER


Trabalhar na Coca-Cola Brasil é uma experiência única! É contribuir não apenas para nossa liderança mundial em bebidas, mas também para o cumprimento de nossa missão. A missão da The Coca-Cola Company está baseada em nossas marcas e atitudes que inspiram momentos de otimismo. Buscamos refrescar o mundo em corpo, mente e espírito. E acreditamos que é preciso agregar valor e fazer a diferença nos países em que atuamos. Se você se identifica com nossa missão, é criativo, apaixonado e comprometido, venha desenvolver sua carreira na Coca-Cola Brasil.

REVENUE GROWTH MANAGER (v627977)

Código da vaga:v627977
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:08 de Novembro de 2012
DESCRIPTION & REQUIREMENTS:

Position Overview:

The purpose of this job is to drive RGM for the system via: 1). Establishing analytics processes and tools leveraging system data to identify revenue growth opportunities in the shorter term; 2). Establishing a shopper-based RGM framework and revenue mapping to evaluate, quantify and identify potential longer term revenue growth opportunities; 3). Formulate OBPPC strategies that target these opportunities, build business cases and sell in to the system, 4). Implement and track success.

This position must also support planning process improvement in the Operations VP, by consolidating national figures related to DMI, OPEX, Acceleration Plan and our brands / channels / packages performances.

Prioritized Responsibilities
1. Develop business cases for the OBPPC plans that target the prioritized revenue growth opportunities, gather Field units and bottlers' support and sell in the plans to the system, alignment of plans with key stakeholders, work with Shopper Marketing in defining picture of success, and lead the implementation of plans. 25%
2. Identify success factors that drive growth in revenue per case, faster transaction growth than volume growth, and growth in system /customer profitability; develop plans and secure support from the system to replicate success. 15%
3. Leverage shopper research programs and models to obtain a holistic understanding on shoppers' reactions, concerns, motivations, and attitudes toward the OBPPC elements, and refine future OBPPC plans based on these collective insights linked to Conjoint models and In Store models output. 20%
4. Consolidate VP Operations OPEX, DME and Acceleration Plans seeking for Operational Effectiveness & Efficiencies. 20%

5. Develop business dashboard to evaluate national performance for main brands, channels and packages. 20%

Communications
Internal: Division Planning, Commercial Leadership, Franchise Leadership, Key Account Organization, Technical, R&D.
External: Bottling Groups, Supply Chain Management (SCMC), Research Agencies, and Consultants.

Key Competencies
Analysis: Effective problem-solving with high analytical abilities and proficiency in analytical thinking. Good understanding of the needs of consumers, shoppers, customers, and bottlers. Ability to communicate ideas effectively to different audiences. Persuasiveness and influential in the communication. Strong Business knowledge and deep understanding of bottlers' business operations.

Judgment and Decision Making.
The aligned RGM recommendations and OBPPC plans arising from this job will influence the company's investment behind new packs, activations plans, and pricing strategy, and will shape the business' sustainability of volume & profit growth in the short to mid-term. It involves Business Plan development, internal/external alignment, and has significant influence in the development of channel strategies.

Innovation.
The job involves designing and creating a process for analyzing financial and sales volume data from all channels, by category, by pack, by customer/outlet type, and by market, working with shopper insights in order to identify potential RGM opportunities. The job also requires establishing locally a new shopper framework with revenue maps that informs future sources of revenue growth.

Related Experience & Qualifications
Strong background in finance is critical for the position with working knowledge in market research and strategic planning. High level of analytics skills and analytical mind. Good communication skills and team player in a complex business environment.

Education.
University/Bachelor Degree.

At The Coca-Cola Company you can cultivate your career in a challenging and dynamic environment. We are the largest manufacturer and distributor of nonalcoholic drinks in the world-selling more than 1 billion drinks a day. Unlock your full potential with a future-focused company that is known and respected throughout the world.

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