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terça-feira, outubro 30, 2012

Vagas Executivas - 30/10/2012 - Executives Jobs


IT Enabling Manager

Our client is a large agribusiness multinational company with more than 6 plants in Brazil.

IT Enabling Manager

Participate in the IT 3-year-planning process to define projects and technologies to support the company's growth.
Lead the area's team, recently restructured.
Understand and influence all the activities and systems involved in a given business process in HR, Controlling, Legal & Corporate Affairs; Finance; Taxes and Fix Assets.
Partner with HR, Controlling, Legal & Corporate Affairs; Finance; Taxes and Fix Assets areas to transform processes and systems to increase company's performance. Those may include to improve financial planning, business controls, decrease costs or optimize efficiency.
Work as IT's " single face " to internal users, engaging the necessary IT resources wherever they may be.
Manage the relationship with application development vendors to ensure that IT commitments are met.
Define and manage area and projects budgets.
Experience and knowledge requested:
Experience in leading an IT area, worked as a Business Partner for the Financial area.
Experience with SAP – FI/CO (mandatory) + taxes module (desirable).
Large experience in big multinational companies.
Solid experience as people leader
Experience in complete Project Management cycle (dealing with third-parties and remote teams).
Knowledge of SAP – FI/CO + taxes module (desirable).
Solid knowledge in Finance and Tax processes.
Solid knowledge in application development.
Academic background:
Bachelor degree in finance, engineering, computer science or related major is required.
Languages: candidates must be fluent in English and Portuguese.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v637428

Compliance Manager

Nosso cliente, multinacional de porte do Setor Financeiro, está em busca de um

Compliance Manager (v619851)

Código da vaga:v619851
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Novembro de 2012
* Inglês Fluente (imprescindível) pois o profissional participará de equipe global, com treinamentos e reuniões no exterior, além de realizar relatórios, apresentações e negociações no idioma.
* Experiência consolidada na função de Gestor de Compliance em Bancos, Seguradoras, empresas do Setor Financeiro ou Consultorias que atuem nesta área.
* Vivência na análise de riscos e gerenciamento de operações de prevenção à lavagem de dinheiro e prevenção de fraudes, bem como no desenvolvimento de políticas na área.
* Perfil de liderança participativa, foco em resultados e habilidade de negociação.

A empresa oferece um pacote atrativo de remuneração e benefícios, bem como perspectivas globais de desenvolvimento profissional.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v619851

Manufacturing Controller

Our client is a large agribusiness multinational company with more than 6 plants in Brazil.

Manufacturing Controller

Lead manufacturing cost management team (focused in Manufacturing and Logistics) and develop the finance Team with a clear succession plan for each role.
Assure management (control and optimization) of production cost.
Support Seed Manufacturing leadership initiative (Local and Global).
Support Corporate teams: FP&A , Treasury, Controllership, Tax, Commercial.
Develop and maintain reports with critical business drivers/KPIS on monthly basis.
Play a leading role in evaluating and implementing changes to improve processes within the organization.
Co-manage the day-to-day operations of the company and make recommendations and decisions that affect the company's profitability.
Ensure compliance to Company's financial policies and disseminate policy information to the rest of the company.
Provide assistance to the internal clients for all finance-related needs that come across.
Provide support for the South America Leadership Team requirements related to cost information, scenarios and trends analysis, updating as needed to business changes.
Assure cost optimization working directly and building multifunctional groups.
Experience requested:
Candidates worked with manufacturing costs (USD 500 million businesses). Agricultural business know-how preferred.
Cost Accounting and Cost Management experience.
KPIS , dashboard , metrics definition and evaluation.
Worked in a Matrix structure, interacting with top management (C Level).
Perform or review variance analysis of monthly financial results including balance sheet, income statement, product margin and cost.
Academic background:
Bachelors degree in Accounting, Finance, Business or similar.
Post Graduation / Finance Specialization
MBA Desirable
Languages: candidates must be fluent in English and Portuguese.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v637421

Gerente de Operações - Operations Manager Brazil

Cengage Learning (sen'gāj): desenvolve e fornece soluções de aprendizagem para estudantes, universidades, professores, centros de pesquisa, agências governamentais, empresas e profissionais ao redor do mundo. Nossas soluções são entregues por meio de conteúdos especializados, aplicativos e serviços que promovem a excelência acadêmica e o desenvolvimento profissional, assim, proporcionam resultados mensuráveis de aprendizagem e capacitação a nossos clientes.

Gerente de Operações - Operations Manager Brazil (v636698)

Código da vaga:v636698
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:24 de Novembro de 2012
1- Customer Service:
• Accurately process transactions of orders from customers maximizing service levels.
• Link processes for distributions channels, warehouses and vendors for logistics.
• Ensure all orders are processed timely including providing information for tracking progress.
• Backorder management.
• Company policies compliance.
2-Logistics and International Commerce:
• Vendor and routes selection to minimize cost and time.
• Assure meeting local and international requirements for International Trade.
• Meet SLAs for importing inventory.
• Compliance with local regulations for labor and facilities operation.
• Assure that operations a run safely and meeting efficiency standards.
• Operate all inbound and outbound activity with the highest accuracy through approved systems.
4-Order Entry:
• Ensure that all orders processed meet order support standards and policies.
• Provide efficient processes to CS assistants.
• Link through the systems all steps of the process providing relevant information for internal and external customers.
• To handle, to know and to give information for Corporate Reports and to assure the compliance of them.
• To assure complete and reliable information to send to Management in order to make good decisions.
6-Developing Direct Reports:• Provides challenging tasks to develop the skills of the team.
• Creates and follows development plans
• Uses PTM for performance management
Inglês e espanhol.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v636698

IT Business Intelligence Manager

Our client is a leading multinational in the agribusiness sector.

IT Business Intelligence Manager (v637473)

Código da vaga:v637473
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Novembro de 2012
The IT BI Manager will be hired to structure the area. He/she is expected to:
Define the BI road map.
Build up the BI area outside the IT limits, by interacting with all the directors (Marketing, Manufacturing & Supply Chain, Finance & Controlling, Commercial, HR) and leading the BI strategy up to its full implementation.
Leadership: hire new talents and develop the BI area's team.
Propose projects and help elaborate business cases and ensure that they are aligned with the global IT strategy and standards.
Understand and research the market for robust, innovative information technology solutions that may help achieve business goals.
Define and manage the area and projects budgets.
Build relationships and influence others. Act as a consultant to the company's users and other IT areas. Help users prioritize and build decision making tools.
Experience and knowledge required:
Experience in leading the creation and implementation of a BI area from zero.
Large experience in IT working with big multinational companies.
Experience in complete Project Management cycle (dealing with third-parties and remote teams).
Experience negotiating with IT vendors.
Business processes.
Master business intelligence concepts.
Academic Background: Bachelor degree in Computer Science or Engineering or related major is required.

Languages: must be fluent in English and Portuguese.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v637473

IT Manager - Manufacturing & Supply Chain

IT Manager - Manufacturing & Supply Chain (v637486)

Código da vaga:v637486
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Novembro de 2012
The IT Manager will be hired to transform the company's processes and systems related to the Manufacturing and Supply Chain areas.

Subordinated to the IT Director, the IT Manager for Manufacturing and Supply Chain responsibilities include:
Understand and influence all the activities and systems involved in a given business process in Manufacturing and Supply Chain.
Participate in the long term IT planning process.
Partner with Manufacturing and Supply Chain areas to transform processes and systems to increase company's performance.
Propose projects and help elaborate business cases and ensure that they are aligned with the global IT strategy and standards.
Understand and research the market for robust, innovative information technology solutions that may help achieve our business goals.
Work as IT's partner to internal users, engaging the necessary IT resources wherever they may be.
Manage the relationship with application development vendors to ensure that IT commitments are met.
Define and manage area and projects budgets.
Manage and inspire people, help them to grow and be motivated, foster new leaders.
Hire, form and maintain Business Analysts.
Guarantee that business needs are met, while respecting global standards.
Experience required:
Leading an IT area and team.
Experience as Business Partner for the Manufacturing and / or Supply Chain area.
Experience with SAP – Logistics and Manufacturing modules.
Large experience in big multinational companies.
Experience in complete Project Management cycle (dealing with third-parties and remote teams).
Academic background: Bachelor degree in Computer Science or related major is required.

Languages: must be fluent in English and Portuguese.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v637486

Gerente de Manutenção - Sobral/CE

Líder nacional e uma das maiores empresas globais de cimento, concreto e agregados. Um dos objetivos da organização é criar um ambiente onde os melhores profissionais queiram trabalhar em sintonia com a estratégia de negócios e com os valores da companhia. Valorizamos a diversidade e reconhecemos que pessoas diferentes trazem vantagens para a empresa. Se você está em busca de novos desafios e desenvolvimento profissional venha fazer parte da equipe Votorantim Cimentos, líder nacional nos mercados de cimento, concreto e agregados e uma das dez maiores empresas globais do setor. Presente na lista das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar do Guia Você S/A – Exame, a a Vorotantim Cimentos está em constante evolução e busca melhoria contínua nos pilares pessoas, processos e estratégias para atingir sua ambiciosa meta, de se tornar uma organização de alta performance. Tudo isso, sem contar a excelência operacional, alta qualidade de produtos e serviços, solidez financeira e marcas valorizadas pelo consumidor, o que já reconhecido por todos há tempos.

Gerente de Manutenção - Sobral/CE (v632273)

Código da vaga:v632273
Nível hierárquico:Gerência
Local:Sobral / CE / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:12 de Novembro de 2012
Desafios e Responsabilidades:

- Garantir o Gerenciamento da Rotina, dos Sistemas de Gestão e Indicadores da área junto a gestão industrial; bem como para o cumprimento das normas e políticas de meio ambiente e segurança do trabalho.
- Garantir a disponibilidade de operação dos equipamentos industriais, permitindo exploração máxima da capacidade produtiva.
- Garantir o cumprimento ao orçamento da área e o atingimento de metas da Unidade e estratégias corporativas.
- Criar ações / projetos de investimento buscando sempre a melhoria contínua.
- Garantir a excelência operacional e gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria do clima e desenvolvimento de carreira.
- Responder pela área manutenção mecânica e elétrica, de modo a viabilizar a plena capacidade operacional da fábrica e garantir a maximização da vida útil das máquinas, equipamentos e instalações.
- Planejar, controlar e gerir as atividades garantindo a máxima exploração da capacidade produtiva da empresa, dentro dos padrões de qualidade, custo e prazo requeridos.
- Garantir o desenvolvimento de programas de manutenção preditiva, preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos, instalações e instrumentos.
- Viabilizar a minimização de despesas relativas à manutenção, mediante a análise das necessidades, avaliações técnicas sobre as condições de uso e recuperação das máquinas / equipamentos e identificação de alternativas viáveis, em consonância com os objetivos estabelecidos.
- Orientar / desenvolver estudos, projetos, atendendo às necessidades de reforma e manutenção.
- Participar do processo de compra de máquinas e equipamentos industriais, levantando cotação, avaliando custo x benefício e emitindo parecer técnico.
- Participar do planejamento e instalação de novos equipamentos, bem como avaliar e aprovar planos de reformas das máquinas e equipamentos.
- Garantir a adequada gestão de serviços contratados para a área, negociando fechamento de propostas, prestando esclarecimentos e monitorando as ações, sob aval da Diretoria.
- Controlar o estoque de ferramentas, peças e componentes, determinando a reposição necessária, através de requisição de materiais, observando as especificações técnicas.
- Assegurar atingimento dos índices de desempenho, em conformidade com as metas preestabelecidas.
- Assegurar implementação de planos de ações de melhoria.
- Buscar continuamente a otimização dos processos, através de análises in-loco, correção de anomalias, propostas e sugestões, bem como através de propostas de desenvolvimento de projetos envolvendo, qualidade e custos, visando aumento dos níveis de produtividade.
- Garantir a segurança das operações e dos funcionários, fomentando as ações, normas e procedimentos de segurança, de modo a sensibilizar colaboradores e gestores e disseminar a cultura de atendimento às normas, procedimentos, práticas e objetivos da Segurança do Trabalho.
- Manter contato com clientes e fornecedores de matérias-primas / serviços, para discussão de detalhes técnicos de produtos / matérias-primas e solução de eventuais problemas.
- Gerenciar atividades de terceiros, de modo a garantir cumprimento ao padrão de qualidade requerido nos serviços executados, bem como cumprimento às cláusulas contratuais e normas e procedimentos internos.
- Participar da elaboração do plano de investimentos e plano estratégico da empresa, levantando necessidades de máquinas, equipamentos e pessoal, definindo especificações e acompanhando sua implementação.
- Apoiar os demais setores, subsidiando tomadas de decisões e solucionando eventuais problemas relativos à sua área de atuação.
- Elaborar e administrar orçamento, garantindo que as atividades transcorram dentro de seus limites financeiros, através das análises de lançamentos, ajustes e justificativas pertinentes.
- Elaborar relatórios gerenciais.
- Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, desenvolvendo, avaliando o desempenho, estimulando a carreira, contribuindo para melhoria do clima organizacional e sendo referências para seus colaboradores.

Experiência Profissional:
- Conhecimentos dos Procedimentos Operacionais da indústria de processos de fabricação contínua;
- Conhecimentos de manutenção industrial;
- Conhecimentos de sistemas de gestão;
- Especialização em Segurança do Trabalho

Formação Desejada: Superior em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica ou Elétrica.
Desejável: Especialização em Gestão Negócios/ Empresas.

Local de Trabalho: Sobral/CE

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Gerente de Marketing - Produto e Mercado

A Selectia Consultoria Especializada na seleção de executivos está com uma oportunidade para:

Gerente de Marketing - Produto e Mercado (v638087)

Código da vaga:v638087
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:28 de Novembro de 2012
Empresa: Multinacional de Grande Porte no Segmento de Agronegócios.

Descrição das atividades:

Responsável pelo planejamento execução e comunicação das ações estratégicas do portfólio da empresa nas culturas de Cereais das diversas regiões de atuação da companhia no território nacional

Local: São Paulo - SP

Remuneração: a combinar (Salário + Benefícios + Bônus)

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v638087


Nosso cliente, empresa multinacional, localizado na Zona Sul, procura:


Código da vaga:v638000
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:28 de Novembro de 2012
Experiência profissional comprovada na área de engenharia, usinagem, caldeiraria, montagem mecânica vinculada à produção de máquinas sob encomenda. Dominando a partir do abastecimento necessário para a segurança de montagem das peças produzidas, fiscalização dos prazos para compras, produção e entregas.
Desenvolvimento de fornecedores.
É necessário ter atuado em empresas de máquinas / equipamentos ou bens de capital sob encomenda.
Pessoa dinâmica, comunicativa, com liderança, experiente na área de planejamento da produção.
Fluência no idioma inglês, preferencialmente com bons conhecimentos de alemão.
Domínio de Informática e ERP (sistema integrado).
Formação superior completa em Engenharia Mecânica.

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Gerente de Compliance

Multinacional Norte Americana do segmento do Agronegócio. Nossos ingredientes provenientes do campo estão presentes em mesas de café da manhã, almoço e jantar ao redor do mundo. Diariamente, milhões de toneladas de oleaginosas, milho, cacau, trigo, palma e cana de açúcar passam pelos nossos modernos sistemas de processamento e logística distribuídos em 75 países e 265 plantas, e são transformados em produtos para alimentação, ração animal e biocombustíveis.

Gerente de Compliance (v636652)

Código da vaga:v636652
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:24 de Novembro de 2012

Gerenciar o Programa de anticorrupção da ADM na américa do Sul;
Analisar potencias parceiros de negócios e futuras aquisições, de acordo com as diretrizes internas da Cia;
Avaliar os riscos de corrupção nas práticas de negócios;
Desenvolver e gerenciar programas de treinamentos, incluindo o código de conduta, para funcionários e parceiros de negócios;
Estabelecer ações conforme as diretrizes internas e procedimentos referentes as informações recebidas de funcionários ou terceiros a respeito de violações das regras ou políticas da ADM;
Reportar para a matriz informações pertinentes a implementação do programa de Compliance.
Necessária experiência em Compliance Corporativo, Departamento de Ética, ou outras experiências compatíveis de monitoramento ao cumprimentos de regras e regulamentos em empresa multinacional;
Domínio do pacote Office;
Necessário inglês fluente;
Desejável espanhol fluente;
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Local de Trabalho: São Paulo - SP

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Gerente de Marketing - Rio de Janeiro

Gerente de Marketing - Rio de Janeiro (v637919)

Código da vaga:v637919
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:27 de Novembro de 2012
- Superior Completo - Preferencialmente em: Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Comunicação
- Pós Graduação - Preferencialmente em: Negócios, Marketing
- Inglês Fluente e Espanhol básico
- Atuação em áreas de Marketing

- Gerenciamento do Marketing Regional abrangendo o marketing de relacionamento e produto com as consultoras e força de vendas, treinamento funcional, trade marketing, inteligência de mercado e de negócios, atuação em eventos na região.

- Ativação de toda a dinâmica de promoções para o canal, assessoria de imprensa local e do plano de marketing institucional;
- Identificar as necessidades de mercado, desenvolvendo e implementando estratégias que gerem maior rentabilidade ao negócio e um profundo conhecimento do consumidor na regional bem como do canal de distribuição;
- Propõe para área de Inovação produtos locais, baseado em estudos regionais – acompanha, faz a interface com inovação e gerencia a implementação Interface entre diversas áreas da organização, envolvidas no desenvolvimento e gestão do produto, na busca e análise de informações determinantes para o desenvolvimento e implementação dos planos de marketing
- Atuação e auxílio na composição e definição de preços e políticas comerciais regionais;
- Gerência custos de descontinuação regional e faz a gestão do portfólio local – através de uma análise apurada do portfólio, propõe uma descontinuação de produtos e faz a gestão.
- Assegurar o cumprimento dos objetivos mensais e anuais de Marketing por produtos e linhas de produtos, bem como o cumprimento dos resultados mercadológicos estabelecidos, através da concretização das previsões de lançamento de produtos;
- Coordenação do desenvolvimento de novos produtos e melhoria da performance dos já existentes, através da identificação das necessidades e tendências do mercado;
- Responsável pela estratégia local de relacionamento com o canal (elaboração e execução de eventos regionais, definição padrão para festas de reconhecimento, estrutura e coloca no ar campanhas de incentivo local).
- Construção da relação com os públicos da região: formadores de opinião, governo local, ong´s, etc.
- Acompanhamento efetivo do orçamento real x previsto, de forma a garantir o cumprimento dos programas orçamentários e de resultado da área, analisando e identificando desvios, recomendando ações corretivas e controlando os resultados alcançados com sua implementação, de acordo com a metodologia do sistema de gestão estratégica da organização;
- Utilização de ferramentas para monitoramento e identificação de tendências do mercado e concorrentes, objetivando a melhoria contínua dos planos de marketing e, conseqüentemente, do posicionamento dos produtos e linhas de produtos;
- Responsável pela estratégia local de treinamento de acordo com as necessidades e características da região.(determina quais treinamentos serão realizados na região, intensidade e frequência) .
- Estabelecer estratégias para valorização da marca, interagindo com canais, clientes e distribuidores; definindo novos serviços e tecnologias de agregação de valor ao produto;
- Coordenação e aprovação de parceiros regionais (Agências de Publicidade e Propaganda e Assessoria de Imprensa, por exemplo) respeitando as diretrizes corporativas;
- Estabelecer metodologias e prospecção das potencialidades do mercado visando o atendimento e ampliação do Market Share da Natura na região;
- Orientar a elaboração, avaliar e aprovar o orçamento de despesas e investimentos, acompanhando a sua realização;
- Avaliar, propor e recomendar, em conjunto com seus pares, ações e projetos estratégicos para a atualização ou incremento dos esforços de vendas, promoções estratégicas para ajustes de estoques ou incremento dos resultados.

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Grupo Cornélio Brennand



Código da vaga:v636486
Nível hierárquico:Gerência
Local:Pernambuco / BR
Data de expiração:04 de Novembro de 2012


Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v636486

Gerente de Recursos Humanos - Benevides (PA)

Gerente de Recursos Humanos - Benevides (PA) (v637921)

Código da vaga:v637921
Nível hierárquico:Gerência
Local:Benevides / PA / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:27 de Novembro de 2012
Pré Requisitos:
- Superior Completo. Preferencialmente em: Psicologia, Administração.
- Pós Graduação. Preferencialmente em: RH, Administração.
- Atuação em sub processos de RH tais como: Consultoria Interna, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento

Competências Técnicas:
- Consultoria Interna de RH
- Desenvolvimento Organizacional (estruturas)
- Desenvolvimento de Liderança (Coaching)
- Gestão de Processos
- Gestão de Projetos
- Experiência com público operacional

- Elaborar o planejamento estratégico de RH da Planta, considerando a definição das estruturas organizacionais adequadas, evolução nos processos de gestão de pessoas e planejamento, desenvolvimento e formação dos colaboradores para atender as estratégia de curto e longo prazo da regional
- Assegurar o planejamento de RH (Avaliação de Desempenho X Pipeline de Sucessão), possibilitando o desenvolvimento adequado dos colaboradores para assumir posições de maior complexidade e garantir desenvolvimento das competências estratégicas.
- Conduzir e facilitar comitês de avaliação de colaboradores (ERH), garantindo a consistência das avaliações e planos de desenvolvimento.
- Acompanhar a execução e evolução dos planos de desenvolvimento para os colaboradores da planta.
- Definir a estratégia de atração de novos colaboradores, acompanhando os processos de seleção de candidatos, visando garantir a contratação das competências necessárias para alcance da estratégia.
- Acompanhar o orçamento de pessoal objetivando assessorar os gestores nas decisões de enquadramento, promoção, reposição, redução e aumento de quadro
- Gerenciar a matriz de treinamentos (admistrativo e operacional), definindo e acompanhando os programas alinhados à estratégia da área e o orçamento previsto, de forma a promover o crescimento dos colaboradores e estimular o desenvolvimento das competências funcionais.
- Estabelecer e conduzir o processo de coaching para executivos das áreas atendidas, a fim de desenvolvê-los no papel de gestores de pessoas
- Acompanhar a gestão de clima das áreas clientes, construção e acompanhamento de planos de ação para garantir que a regional seja referência no ambiente de trabalho e que favoreça o desenvolvimento de seus colaboradores.
- Desenvolver e coordenar projetos de RH na Regional, visando identificar e desenvolver novas ferramentas que contribuirão para os objetivos da regional
- Participar junto com a equipe de RH Corporativo e Comercial na elaboração, revisão e cumprimento das políticas de gestão de pessoas, em conformidade com a filosofia, conceitos e práticas da Natura.
- Coordenar processos de PLR individual e coletiva e ações de avaliação de remuneração, tais como: definição dos indicadores, apuração dos resultados, acompanhamento das metas etc.
- Gerenciar e responder pelos indicadores de RH da área cliente: HC (realXorçado), turn over, aproveitamento interno, PCDs, treinamentos funcionais e legais.
- Desenvolver e coordenador relacionamento com órgãos públicos locais: prefeitura e afins.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v637921

Gerente de Eventos

Gerente de Eventos (v636482)

Código da vaga:v636482
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Novembro de 2012
Job Description Context & Purpose of Role

The job holder reports to the Sales Director, despite of a link with Marketing strategies and Off Trade channel. In a ever growing area and as main objective, the job holder will be responsible for creating a strong strategie for the Events Channel, addressing it´s commercial opportunity, linked to our portifolio brands demands. Has responsibility for managing the budget, brands to promote, communication with a dot line with marketing and PR areas and distribution . Also will be in charge of an external field team who acts as a filter, receiving requests and recommendations for participation in, and sponsorship of events, both from it´s partners such as agencies/events producers and distributors.

Participates in annual planning meetings for the major events of the year , the biggest ones being New Year´s Eve, Carnival, Summer Season events, São João party. The Job holder can be also responsible for briefing the agencies who will execute events to discuss Diageo' concepts etc . During the planning, there is contact with a wide range of people, such as local internal clients, council representatives where the event takes place, opinion leaders, third party bartenders - who actually sell the chosen Diageo brand to the public.

There is internal contact with just about everyone as in some way each area plays a part in the process of setting up an event, but the biggest day to day contact is with Customer Marketing, field and distributors.

Externally there are more contact with agencies, third part personnal for all services necessary in setting up and running the event and often local council officials where the event takes place.

Leadership Capabilities

- People performance in uniting internal and external people, solving problems through sheer relationship building.

- Emotional energy to be able to cope with delivering within deadlines under constant pressure.

- Ideas, together with other areas to take an event plan to an agency with the proposal for the event virtually formed.

- Edge to be able to negotiate with the whole range of third parties involved in producing events.


- Ensure that the events strategies reaches the designated volume, always improving on the previous year through research and expert planning and execution alongside field team

- Guarantee sell-out of specific brands through best use of Sales Drivers, jointly with Marketing and Trade Marketing.

- Guarantee the target level of ROI, through maximization of budget.

- Guarantee growth of Events area by ensuring that each individual event becomes an indispensable fixture on the calendar

- Responsible for Budget Planning, control and Process Compliances

Qualifications & Experience

- Experience in planning commercial strategies, organizing events in a consumer goods company.

- Commercial experience for use in negotiations.

- Fluency in English

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v636482

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sexta-feira, outubro 26, 2012

Vagas Executivas - 26/10/2012


Gerente Administrativo Financeiro

Gerente Administrativo Financeiro
Motechfilm - Cabreúva, São Paulo, SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Gerir as atividades contábeis, financeiras, fiscais, de apuração de custos e formação de preços de venda, bem como as rotinas de Tesouraria, geração do fluxo de caixa, análises de créditos e o relacionamento com os bancos;
Elaborar relatórios gerenciais;
Elaborar orçamento anual e suas revisões periódicas;
Elaborar estudos específicos visando dar suporte às decisões da Diretoria.
Competências e experiências desejadas

Formação: Ciências Contábeis – Com CRC

Experiência: Nas áreas: contábil, fiscal, de custos, planejamento orçamentário e financeiro, formação de preços de vendas e processos de expedição e recebimento – Ramo de Indústria.
Obs.: Necessários conhecimentos gerais das rotinas contábeis financeiras em ambiente informatizado (ERP-Datasul).

Foco em Resultados
Relacionamento Interpessoal
Trabalho em equipe
Visão integrada
Senso analítico e crítico
Descrição da empresa

Empresa especiaizada na fabricação de filmes plásticos especiais, desenvolvidos com a tecnologia de monorientação, reduzindo o impacto ambiental das embalagens manufaturadas.
Informações adicionais

Publicado:25 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Contabilidade/Auditoria Setores: Plástico Remuneração:Entre R$ 10 e 11 mil + Benefícios.Código da vaga:4033128

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4033128&srchIndex=12&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Senior Manager, Regulatory Affairs, Southern Latin America Apple & A

Senior Manager, Regulatory Affairs, Southern Latin America
Apple & Associates - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

Our client is a leading manufacturer of life saving Pharmaceutical Products, seeking a Senior Manager of Regulatory Affairs for the Southern Latin American region. This position supports the rapid and timely regional regulatory approval for new and existing Pharmaceutical products imported to the Latin American region. This position works closely with the Business Director for Southern Latin America as well as with corporate International Regulatory Affairs. The Senior Manager of Regulatory Affairs ensures compliance with all regional regulations and manages a staff in the other countries within the region.

Develops and implements a clear strategic regulatory plan across the Southern Latin American countries in alignment with regional marketing and business objectives
Communicates regulatory and quality governmental policy changes to management in a timely manner
Serves as Pharmacist to the Health Authorities in support of product lines
Acts as company representative with governmental agencies to achieve product approval
Manages regional regulatory staff
Ensures compliance to quality complain document management system
Assures appropriate recording of Pharmacovigilance and Product Monitoring to local authorities and corporate office
Competências e experiências desejadas

Must be a licensed Pharmacist
8-10 years of regulatory experience in the pharmaceutical industry, with strong knowledge in Latin American countries including Brazil, Argentina, Chile
Knowledge of the drug development process, CMC, non-clinical and clinical requirement
QA experience in the Pharmaceutical industry is a plus
Bilingual (Portuguese/English) required, Spanish strongly preferred in addition
Able to travel 5-20% of the time
Informações adicionais

Publicado:20 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Controle de qualidade Setores: Indústria farmacêutica Remuneração:Highly competitive compensation packageCódigo da vaga:3998053

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3998053&srchIndex=33&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Marketing Director PayPal - Sao Paulo

Marketing Director
PayPal - Sao Paulo, SAO PAULO (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Primary Job Responsibilities The role of the Marketing Director requires someone with a breadth of skills across product marketing. This particular role requires the additional skills associated with protections, trust, safety and risk management.

Product Marketing responsibilities include how we present the product on the website and through various channel partners. How do we position it and price it. What does a consumer expect to get when using PayPal and how does that compare to what we as a company deliver. Where are we falling short of expectations? This part of the role will involve building detailed knowledge of the existing PayPal product, assessment of that product versus alternative payment methods, and gaining an understanding of where online trends suggest we as a company must move to best meet consumer needs. An early focus of the role will be on protection programs---consumer and merchant. How does PayPal compare, where do we fall short, and what can and should we move towards in the future. It will involve extensive work with the core product functionality, risk management areas, and an understanding of how these play into the business objectives of PayPal.

Product Management responsibilities will focus primarily on leading the rollout of new products and functionality to the Brazil market, coordination and direction of cross-functional teams located in Brazil and California. It will require a detailed understanding of PayPal's core businesses and the ability to assess how new functionality will impact the product, processes, and policies. The person will be expected to lead the thinking on how to leverage new functionality to best achieve PayPal's goals.

Occasional travel to California will be critical to successful execution of the responsibilities.
10+ years of product marketing and/or product management experience, ideally with an internet, payment company, software, or B2B company
Ability to manage multiple projects simultaneously and
comfortable working in a fast-paced environment
Knowledge of the Brazil payments space highly preferred, but not an absolute requirement
Understanding of best practice in web customer experience, customer needs gathering.
Experience with some or all of the following:- web metrics, user research, competitor analysis, Internet content management, user segmentation/analysis
Outstanding analytical and execution skills
Excellent interpersonal and presentation skills
Ability to build relationships internally and externally, interfacing at all levels
Thrives in an environment of continuous change and complexity- can drive quality insights and deliver high impact projects
"Can do" attitude, team player, fun, energetic personality, works well under pressure
Must be eager to learn, contribute and share knowledge - internally and externally
Familiarity with PayPal and eBay marketplace a must
Fluent in English and Portuguese

Education: Bachelors Degree or Equivalent, MBA preferred
10+ years of product marketing and/or product management experience, ideally with an internet, payment company, software, or B2B company
Understanding of best practice in web customer experience, customer needs gathering
Familiarity with PayPal and eBay marketplace a must
Informações adicionais

Publicado:16 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Marketing Setores: Internet Código da vaga do empregador:72086BR3Código da vaga:3968196

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3968196&srchIndex=0&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Gerente de Contrato Logístico CEVA Logistics - São Paulo - Sor

Gerente de Contrato Logístico
CEVA Logistics - São Paulo - Sorocaba e região (Sorocaba e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Gerente Contrato Logístico
Place of work: Sorocaba e região
State: São Paulo
Descrição das Atribuições
Responsável pelo planejamento, controle e gerenciamento dos contratos de sua responsabilidade, buscando o alcance das margens operacionais esperadas pela empresa, bem como o alcance dos níveis de serviço dos contratos e também a satisfação dos Clientes na prestação dos serviços e a percepção de novas oportunidades de negócios.

Garantir os resultados técnicos e econômicos dos contratos, através do acompanhamento mensal de todos os custos, elaboração de planilhas, interpretação dos resultados, objetivando o alcance das margens operacionais;

Controlar e acompanhar, mensalmente os indicadores de controle e desempenho das atividades, por meio de reuniões com as chefias de área, visando o cumprimento dos níveis de serviço do contrato;

Participar de reuniões de acompanhamento e apresentação de resultados com os clientes, apresentando relatórios, planilhas e gráficos, dando e recebendo feedback, no sentido de buscar a satisfação dos mesmos;

Supervisionar e acompanhar juntamente com a área de Projetos, a elaboração e desenvolvimento de programas de melhoria contínua e novos projetos, a fim de atender cada vez mais as necessidades dos clientes e superar suas expectativas;

Assegurar as cláusulas econômicas dos contratos verificando a exatidão do faturamento, aprovando requisições de compra, analisando e aprovando os serviços prestados por terceiros, autorizando a entrada e saída de materiais na planta do cliente;

Dimensionar e controlar o efetivo do contrato através dos procedimentos internos;

Gerenciar os assuntos referentes às relações trabalhistas, através de reuniões com as chefias e funcionários, administrando os conflitos internos, tomando medidas preventivas quanto às possíveis ações trabalhistas;

Controlar as normas de segurança do trabalho, solicitando treinamentos para a equipe e aprovando promoções, objetivando a manutenção e melhoria do clima organizacional e desenvolvimento/motivação dos funcionários;

Desenvolver e motivar os funcionários objetivando a preparação de novos líderes para o crescimento da empresa;

Competências e experiências desejadas

Requisitos Necessários:
Experiência em Gerenciamento de Operações Logísticas
Superior Completo em Engenharia e/ou Administração
Pós Graduação ou MBA
Inglês Fluente
Espanhol Intermediário
Vivência em Segmento de Tecnologia
Domínio em informática – Pacote Office
Descrição da empresa

CEVA provides world class supply chain solutions for large and medium-size national and multinational companies across the globe. As an industry leader, CEVA offers customers complete supply chain design and implementation in contract logistics and freight management, alone or in combination. CEVA's integrated global network has facilities in over 170 countries and more than 51,000 employees; all dedicated to delivering consistently excellent operations and supply chain solutions. At CEVA we are focused on delivering operational excellence to our customers, each and every day. By uniting and working together, we focus on growing our business by offering outstanding supply chain services to our customers and developing our business to support theirs. At every link in the supply chain, we help make business flow.
Informações adicionais

Publicado:22 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Cadeia de suprimentos Setores: Transporte/Caminhões/Trens Código da vaga:4004847

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4004847&srchIndex=6&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Gerente de Six Sigma Cameron - Taubaté

Gerente de Six Sigma
Cameron - Taubaté (Taubaté e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Identificar oportunidades de melhorias de processos para qualquer área funcional e validar as propostas de melhorias de processos com os "Champions" (Diretores ou Gerentes, cuja responsabilidade é apoiar os projetos e remover possíveis barreiras para o seu desenvolvimento) e "Process Owner" (Dono do Pocesso e parte interessada no sucesso do Projeto de Melhoria – são Gerentes ou Supervisores) nas implementações dos projetos e do programa Seis Sigma.

Trabalhar em proximidade com o setor de Qualidade para identificar e documentar projetos que estejam ligados à melhoria dos Indicadores de Performance relacionados ao produto final e à qualidade dos produtos fornecidos;

Organizar, liderar, facilitar e gerenciar times multifuncionais para execução de projetos que resultem na redução de custos e de não conformidades (e.x. sucata, retrabalho, concessões e custos de garantia),bem como melhorar a performance da segurança;

Comunicar o progresso do time para os Champions, Gestores e Master Black Belt;

Tornar-se hábil na aplicação das ferramentas Lean/Six Sigma e diretrizes para guiar eficientemente os times a fim de reduzir defeitos e melhorar a eficiência dos processos que resultem em impacto financeiro positivo para a companhia;

Planejar com eficiência e organização o gerenciamento das diversas prioridades do ambiente de negócio;

Facilitar, apresentar e comunicar de forma eficiente os progressos dos projetos para todos os níveis da organização e da planta (do Presidente da Divisão aos Operadores de Processo);

Ser um recurso visível e ativo através da organização e ganhar reputação como uma pessoa que possa liderar times para melhorar performance e acelerar mudanças;

Gerenciar e executar projetos Black Belt e monitorar projetos Green Belt, atuando em conjunto com o Departamento Financeiro validar os ganhos ("savings") dos projetos;

Treinar, orientar e atuar como mentor de Green Belts e outros sob os conceitos da metodologia Lean/Six Sigma (produção enxuta), mapas e ferramentas;
Competências e experiências desejadas

Formação Black Belt (Desejável Master Black Belt)
Inglês Fluente (o report técnico é com a matriz em Houston)
Domínio do Lean
Gestão de Projetos e Pessoas
Ministrar treinamentos
Conhecimento de processo produtivo não-seriado
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
Descrição da empresa

Cameron (NYSE:CAM) is a leading provider of flow equipment products, systems and services to worldwide oil, gas and process industries. Leveraging its global manufacturing, sales and service network, Cameron's 11 operating divisions work with drilling contractors, oil & gas producers, pipeline operators, refiners and other process owners to control, direct, adjust, process, measure and compress pressures and flows.

The company generates annual bookings in excess of $8 billion with more than 24,000 employees at more than 250 locations around the world. Cameron is headquartered in Houston, Texas and derives approximately 2/3 of its business from outside the United States.
Informações adicionais

Publicado:23 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:4015542

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4015542&srchIndex=49&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Diretor De Logística

Diretor De Logística
Nosso cliente é uma empresa de grande porte com forte presença na América Latina - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

Diretor De Logística (Nível: Diretor)
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Gerenciar a distribuição para os clientes em todo o território nacional;
Administrar e desenvolver melhoria de processos nos estoques dos centros de distribuição;
Gerir o contato com os clientes através das equipes de faturamento e expedição.
Administrar múltiplos sites e centros de distribuição.
Definir estratégias de atuação com foco no aumento do nível de serviço e diminuição dos custos;
Buscamos profissionais com graduação em Administração, Logística, Engenharia e afins.
O profissional deve ser proativo, demonstrar alta capacidade de organização e experiência em gestão de pessoas.
Conhecimentos em gerenciamento de contratos de terceirização de administração de estoques e metodologia SixSigma serão considerados diferenciais.
Inglês será considerado diferencial.
Formação acadêmica em MBA ou pós-graduação;
Iniciativa e disposição para fazer a diferença;
Sólidos conhecimentos e experiência profissional em empresa multinacional;
Boas habilidades de negociação, liderança e bom relacionamento interpessoal completam o perfil.
Descrição da empresa

Pertencente a um dos maiores grupos econômicos do país, nosso cliente é uma empresa de grande porte com forte presença na América Latina, ocupando posição de destaque no seu segmento .
Informações adicionais

Publicado:22 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Administração, Estratégia/Planejamento, Cadeia de suprimentos Setores: Automação industrial, Indústria automotiva, Manufatura de eletroeletrônicos Código da vaga:4007818

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4007818&srchIndex=1&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2


Executive Search Group International WMC - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

Imprescindível vasta experiência em planejamento de logística.

- Será responsável por três grandes pilares: planejamento estratégico da área ( com a projeção de receitas em volume de produção, nortear investimentos de médio e longo prazo), performance e políticas (análise e melhorias em performance) e projetos logísticos (melhorias em sistemas e processos, entre outros).
- Forte atuação na otimização da cadeia de disponibilização de produtos, planejamento estratégico da área e inteligência de planejamento e políticas,
Competências e experiências desejadas

Conhecimentos em sap, mrp, mps.
- Inglês e espanhol fluentes.
Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções de nível: Indústrias de Distribuição:
Descrição da empresa

Empresa de grande porte setor cosmético
Informações adicionais

Publicado:23 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de produtos Setores: Cosmética, Indústria farmacêutica Código da vaga:4016427

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=4016427&srchIndex=25&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Diretor Executivo de Finanças Sr.

Diretor Executivo de Finanças Sr.
Nosso cliente - Grupo multinacional de grande porte - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

Reportando-se ao Vice –Presidente , o Diretor Executivo de Finanças será responsável pela manutenção e aprimoramento da estratégia de gestão financeira e estrutura para atender os objetivos estratégicos da empresa. Demonstrando gestão financeira e liderança excepcionais, o Diretor Executivo de Finanças prevê aporte de recursos financeiros profissional em decisões importantes e mantém um alto grau de responsabilidade financeira, transparência e sustentabilidade.

Suas principais responsabilidades incluirão:

Fornecer apoio financeiro estratégico e assessoramento ao Vice-Presidente Fornecer conselhamento financeiro ao Conselho e apoiar a Comissão de Finanças eInvestimentos e do Comitê de Auditoria
Liderando o planejamento e desenvolvimento para a implementação de políticas contábeis e financeiras .
O desenvolvimento e a supervisão da empresa orçamentos anuaisoperacionais e de capital de longo prazo e planejamento financeiro
Trabalhar com os gerentes seniores para planejar, gerenciar,monitorar e controlar os seus orçamentos para garantir o uso eficiente dosrecursos e, efetivamente, atingir as prioridades estratégicas

Assegurar a elaboração das contas financeiras, declarações e relatórios que são consistentes com as boas práticas aceitas de relatórios financeiros
Supervisionar a função de contabilidade da empresa ,incluindo folha de pagamento, contas a pagar, contas a receber e gestão defundos para garantir processamento.
Supervisionar a função de contabilidade de gestão, incluindoprecisas, oportunas e relevantes análise financeira e elaboração de relatóriospara as partes interessadas internas e externas que atende às necessidades das partes interessadas;
Supervisionar a função de aquisição da empresa para garantir processos eficientes nas compras são feitas pela empresa o mais economicamentepossível
Supervisionar o investimento e gestão dos investimentos daempresa em conformidade com as políticas .
Desenvolver e manter relações positivas e de comunicação como auditor externo da empresa e de auditor interno
Competências e experiências desejadas

A pessoa que procuramos:

A qualificação de contabilidade reconhecida com vasta experiência em gestão financeira a nível superior, fornecendo conselhos estratégicos para a gerência sênior e de governança;
Ampla experiência com desenvolvimento e implementação de processos de alocação de recursos;
Excelente planejamento orçamentário, gestão financeira e habilidades de modelagem analítica
Superior habilidades interpessoais e de comunicação (escrita e oral)/ com Inglês Fluente.
Descrição da empresa

Empresa : Grupo multinacional de grande porte com presença global e em franca expansão
Informações adicionais

Publicado:23 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Administração, Gerenciamento, Estratégia/Planejamento Setores: Indústria automotiva, Indústria farmacêutica, Produtos alimentícios Código da vaga:3507190

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3507190&srchIndex=0&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Gerente de Informações Gerenciais B2W - Companhia Global do Varej

Gerente de Inormações Gerenciais
B2W - Companhia Global do Varejo - Rio de Janeiro Area, Brazil (Rio de Janeiro e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Gerenciar todas as informações comerciais principalmente:
Controle de orçamento
Gestão do estoque
Controle de financiamento e pagamento
Gestão da margem
Competências e experiências desejadas

Conhecer o mercado de Varejo
Experiência na área
Gestão de Equipes
Descrição da empresa

A B2W - Companhia Global do Varejo, é a empresa líder no setor de e-commerce na América Latina e oferece mais de 1 milhão de produtos nos sites. A Cia possui um portfólio com as marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime, Blockbuster Online, Ingresso.com, Submarino Finance, B2W Viagens, Mesa Express e SouBarato.com, que oferecem mais de 37 categorias de produtos e serviços através dos canais de distribuição internet, televendas, catálogos, TV e quiosques nas lojas.

Para trabalhar com a gente, cadastre seu currículo no link "Trabalhe Conosco" do site www.b2winc.com
Informações adicionais

Publicado:24 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Negócios em geral Setores: Varejo Código da vaga:4029196

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quinta-feira, outubro 18, 2012

Vagas Executivas - 18/10/2012


Gerente de Métodos e Processos

Gerente de Métodos e Processos
Necessário vasta experiência com métodos, processos, análise e desenvolvimento de indicadores.
Irá atuar com melhoria de processos voltados para área de Atendimento ao cliente (Ouvidoria).
Perfil analítico com capacidade de execução.
Formação superior completa.
Desejável formação Green Belt ou Black Belt
Interessados enviar currículo para thais.freitas@b2winc.com com PRETENSÃO SALARIAL e com assunto PROCESSOS OPORTEX .


Multinacional produtora de Fármacos Agrícolas contrata Gerente Regional de Vendas com experiencia em seu segmento, para gerir as região sul, correspondente aos estados de PR, SC, RS. - Farmacêutica / Biofarmacêutica - Vendas - Paraná - Paraná - Santa catarina ou Rio Grande do Sul



VAGA RJ - GERENTE DE RH para empresa de grande porte do ramo varejista e e-commerce.
Profissionais com experiência generalista em Recursos Humanos, sendo responsável por todos os subsistemas de RH, auxiliando a Gestão Técnica e Comportamental, trabalhando com um modelo de Consultoria Interna/Business Partner.
Experiência em indústria de bens de consumo e varejo será um diferencial.
Formação em Administração ou Psicologia. Interessados enviar CV para flavia.barcelos@randstadprofessionals.com.br assunto: Gerente RH


Busco GERENTE DE VENDAS - SP, profissional com experiência em atender as INDUSTRIAS FARMACÊUTICAS, inglês fluente. Cv para antonia@mc81rh.com.br

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segunda-feira, outubro 15, 2012

Vagas Executivas - 15/10/2012


Practice Manager - Sales Wipro Technologies - Sao Paulo (Brasil)

Practice Manager - Sales
Wipro Technologies - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

High Level Role Description:
• Qualify Leads and Create appropriate funnel for Infrastructure Services existing & new accounts in the region.
• Participate in Pre-Sales discussions/presentations for Infrastructure Services Selling.
• First Level Solution creation in Infrastructure Services related meetings with customers and prospects.
• Provide appropriate and customized value propositions. Negotiate/Close in the sales cycle.
• Handle Infrastructure sales for Brazil and other south LatAm regions.

Roles and responsibilities:
In order to develop Global accounts for GIS, the practice manager focuses on driving sales and revenue growth within a region across verticals. Job entails working with a set of Enterprise business managers in a cross-functional manner to achieve GIS targets
Competências e experiências desejadas

Wipro Technologies is looking for PRACTITIONER SALES with the following profile:

• 8 to 12 years of experience in Infrastructure Services/IT Consulting Delivery and or Sales.
• Good understanding of IT Operations in one or more of Datacenter Services & Operations, End-User computing, Telecom, or Enterprise Service Management.
• Familiarity with Managed Services and/or RIM (Remote Infrastructure Management) • Good understanding of the Onsite/Offshore Delivery Model.
• Strong customer interface skills – communication & ability to deliver presentation, drive meetings.
• Ability to adapt in a rapidly changing environment, work effectively under high pressure, growth mode.

Desired Experience - one or more of the following:
• Good understanding or familiarity with the ITIL framework.
• Technical Pre-sales and/or target based selling experience.
• Program management or project management expertise.
• Solid delivery experience on any platform.
Descrição da empresa

Global Infrastructure Services (TIS) is one of the fastest growing Service Lines of Wipro Technologies with Managed Services, Technical Support, Global System Integration, Consulting, Business Service Management and Total Outsourcing as its key offerings.
Informações adicionais

Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da informação Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3940905

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3940905&srchIndex=110&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_5_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Gerente de Trade Marketing Sênior – Canais ON Trade Diageo -

Gerente de Trade Marketing Sênior – Canais ON Trade
Diageo - São Paulo, SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

The Trade Marketing Manager is responsible for the development of Diageo's On Trade general guidelines and, working close to Customers to identify issues, develop Trade Strategy and take commercial relationship to higher levels.
o Co-responsibility for achieving Sales volume and Net Sales Value targets through acting as a vital cog in the sales process including gathering information and ideas and turning into action, validating ideas for promotional material etc.
o Ensure Channel targets are met, through management of the team to produce the desired result.
o Beat the competition in terms of visibility and distribution, identifying structural opportunities and executing them.
o Contracts Management
o Ensure different channels are aligned to Diageo strategic planning, as well as development of new channels
Competências e experiências desejadas

o Fluent English
o Experience in Commercial/Trade Marketing area (Preferbly at the On Trade), managing top level customers
Descrição da empresa


Diageo is the world's leading premium drinks business with an outstanding collection of international brands across spirits, wine and beer. Our global priority brand portfolio consists of Smirnoff, Johnnie Walker, Guinness, Baileys, J&B, Captain Morgan, José Cuervo, Tanqueray and many more.

Diageo trades in approximately 180 markets and employs over 20,000 talented people around the world. With offices in 80 countries, we also have manufacturing facilities across the globe including Great Britain, Ireland, United States, Canada, Spain, Italy, Africa, Latin America, Australia, India and the Caribbean.

Our great range of brands and geographic spread means that people can celebrate with our products at every occasion no matter where they are in the world. This is why 'celebrating life every day, everywhere' is at the core of what we do.
Informações adicionais

Publicado:10 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Vendas Setores: Bens de consumo, Alimentos e bebidas Código da vaga:3928300

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3928300&srchIndex=73&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_3_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Legal Manager Olympus - São Paulo Area, Brazil

Legal Manager
Olympus - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Responsible for the effective management of the Legal Department at Olympus Brasil, provision of legal advisory services and ensuring effective management of legal risks. Responsible for providing general legal counsel, managing litigation matters in conjunction with outside counsel, review of transactional matters, drafting and negotiating agreements, and ensuring overall legal compliance for the OBL business.
Competências e experiências desejadas

• Graduated in Law, OAB register;
• Experience in legal private companies, leading legal area;
• Excellent written and verbal communication skills and maintaining a positive professional image
• Proficient in written and spoken English
• Knowledge of Foreign Corrupt Practices Act and other anti-corruption laws applicable to Latin America.
• General knowledge of regulatory, tax, import/export, tender, contracts, compliance, customer rights, and labor
Descrição da empresa

Olympus has always been a company that makes people's dreams come true through innovative products. Milestones overviews the history of the company and its main products since its foundation in 1919.
Informações adicionais

Publicado:11 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Área jurídica Setores: Dispositivos médicos Código da vaga:3928968

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3928968&srchIndex=42&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Distribution Business Manager Intel Corporation - Sao Paulo (Brasil)

Distribution Business Manager
Intel Corporation - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

The Distribution Business Manager is responsible for developing the distribution business network. The right candidate will be responsible to meet distribution sales out targets, to manage senior �in country� relationship between Intel and the accounts, to develop and execute sales channels strategies with long term action plans by Disti with clear milestones and objectives, to forecast the business and provide market sizing/pulse and give competitive feedback, to drive programs (e.g. Bridge, sales spiff, training, seminars, etc.) and to develop tactical strategies to increase distributor sales and create business plans for distributors to meet growth goals. Candidate will be also responsible of Disti strategy co-development (with CDM, Marketing & Programs managers) implementation related to overall in country channel network strategy and engagement, coverage and profiling integration as well branded, sub-distribution strategy and management of accounts and opportunities along with broad channel coverage through distribution (linkage with Sales Centre). He/She must have a thorough understanding of the distributors business and have strong relationship with key decision makers to drive onward our overall distribution strategy.
Competências e experiências desejadas

SKILLS CRITICAL FOR SUCCESS- Strong motivation to drive Intel's values, excellent interpersonal and customer interface skills, ability to successfully work with peers and remote teams, good presentation skills with technical background and knowledge of the various Intel product lines. Able to relate to routine operations in a manner that is consistent with existing solutions to problems; and to conform to established policies and procedures. Good time management, be able to prioritize objectives, able to organize or schedule people or tasks, to develop realistic action plans while being sensitive to time constraints and resource availability. Proven sales skills and able to make decisions quickly on available information and take action.

Please, send resume to joinintel@intel.com. Ref: lkd- Distribution Mgr
Informações adicionais

Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Desenvolvimento comercial Setores: Semicondutores Código da vaga:2317394

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2317394&srchIndex=112&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_5_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Engineering Manager Rolls-Royce - Santa Cruz

Engineering Manager
Rolls-Royce - Santa Cruz -Santa Cruz -Brazil (Brasil)
Descrição da vaga

You will lead the Engineering & Manufacturing Engineering activity in the facility across the product lifecycle of the sub-systems for the gas turbine packages, delivering package engineering solutions that meet customer requirements at highest quality. You will also lead on lowering product cost, program cost, and on-time delivery. The Role will require working with other engineering disciplines, suppliers, and partners. You will also ensure compliance with all aspects of Rolls-Royce policies and standards in package engineering solutions to assure product integrity throughout the product lifecycle and provide technical expertise support throughout the product life cycle.
Key accountabilities
Technical Authority for the facility, accountable for the compliance to the Design Intent and Method of Manufacture.
Drive continuous business improvement including cross-functional teamwork.
Communicate verbally and through reporting requirements, key Engineering deliverables and status.
Ensure design, manufacturing processes and/or methods of manufacture within the facility are capable of meeting and continuing to meet requirements for quality, cost, delivery rate and lead time.
Control design and manufacturing process change within the facility. Implement and control the effective governance of change management for product and processes with the Corporate Energy Business Unit.
Lead the technical input into the facility strategy, including ensuring that Commodity and Manufacturing Process strategy implications are included in capital plans.
Integrate Capability Acquisition and Product Introduction activities on behalf of the facility, buying off new capabilities and methods of manufacture for new parts/assemblies. Ensure new capabilities/methods are at the required level of readiness for production application.
Lead technical problem resolution and technical improvement activities within the facility. Support and implementation of productivity improvement, lead-time reduction, and other relevant improvement initiatives and professional and career development of the engineering group.
Management, creation, and maintenance of the engineering organization to maximize and retain individual contributions.
Manage Engineering load/capacity plans and budgets for the facility.
Key experience and qualifications
Bachelor of Science in engineering with significant experience in rotating machinery packaging.
Previous experience in requirements management, systems integration, risk management, and technology acquisition.
Excellent Skills to lead large team(s) and develop employees in engineering discipline.
Excellent communication skills to explain technical aspects to customers and senior management.
Has provided technical and professional leadership to a team of Engineers.
General awareness of Engineering and Manufacturing Systems (Product Life Cycle Management, CAD, CAM, CAPP, Manufacturing Execution System, Manufacturing Intelligence, SAP, Technical Publications, etc.) relevant to the business.
Experience in the petrochemical industry and knowledge of buy-to-specification and make-to-print engineered sub-systems is Preferred.
Master's Degree in engineering and/or management is preferred.
Bilingual (Speak, Read and Write English, Portuguese).
To express interest in this exciting opportunity, please submit a professional resume that includes a detailed work history to the following email address: rrnarecruitment@rolls-royce.com
Rolls-Royce has a broad customer base comprising 600 airlines, 4,000 corporate and utility aircraft and helicopter operators, 160 armed forces, more than 2,000 marine customers including 70 navies, and energy customers in 120 countries.
Rolls-Royce is a technology leader, employing 38,000 people in offices, manufacturing and service facilities in 50 countries.
Rolls-Royce is a Military Friendly Employer.
Rolls-Royce is committed to Equal Employment Opportunity and a barrier-free employment process.
Informações adicionais

Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Engenharia Setores: Aviação e aeroespacial, Defesa e espaço, Transporte marítimo Código da vaga do empregador:bra0010Código da vaga:3938958

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3938958&srchIndex=126&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_6_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

New Business Marketing Manager Intel Corporation - Sao Paulo

New Business Marketing Manager
Intel Corporation - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga


New Business Manager will be mainly responsible to develop the daily activities of new product launch from enablement to GTM thru coordination of multidisciplinary teams and develop major partnerships with key marketing players to deliver the ultrabook messages.

Product launching

Today, our job # one is Ultrabook but Intel launches products every year. We will have several products/categories/technologies coming soon. Therefore, this person will start leading the UB gyatt but moving forward this group should move to new challenges /products.

Identifying in the product roadmap major launches and market development, he/she will scale the opportunity, identify critical stakeholders, break the plan into milestones, engage the main areas, map tactical sales opportunities and monitor the delivery of the plan.

New partnerships

This individual will analyze main gaps/opportunities into our messages to identify potential partners to brand with. Additionally, he/she will not only recruit and manage the relationships but also develop the campaigns and marketing activities aligned to the target group and Intel messages.

Nowadays, we have several partners such as: Coca-Cola, Levis, etc. This person will manage these relationships and campaigns and identify opportunities to leverage our messages
Competências e experiências desejadas

Solid knowledge in the industry and Intel Product 'Win in Transition' mindset
Proven integrated marketing skills
Experience in project management
Ability to develop relationship and negotiation skills
Great stakeholder management skills
Passion for results
Ability to work with uncertainty and identify risks and opportunities

Please send resume to joinintel@intel.com. Ref: LKD- New Business MKT Mgr
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Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Marketing Setores: Semicondutores Código da vaga:2374227

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2374227&srchIndex=111&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_5_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Distribution Manager Ovid Technologies - Brazil (Brasil)

Distribution Manager
Ovid Technologies - Brazil (Brasil)
Descrição da vaga

Maintain and grow existing customer base and sell into new customers to expand the market share for products in all assigned countries
Manages region and develops plans and strategies to promote the success of the distributor channels
Directs the work effort of our existing distributors by setting financial and project based goals, executing the strategy and managing the selling process
Manage distributor activities to maintain and grow existing customer base and identify prospective customers.
Travels throughout assigned territory calling on both existing and prospective customers with and without the distributors
Displays and demonstrates product to customers in an effective manner
Provide product training to the distributor's sales team
Represents company or provides support at local trade shows
Manages the performance of distributors to make sure they are following strategic business plans and meeting expected goals
Provides accurate forecasting of annual, quarterly and monthly net revenue streams to meet or exceed regional sales quotas
Monitors and evaluates the activities and products of the competition
Understand new trends and customer segments within the region and provides feedback to senior management on market and product issues
Completes all administrative requirements in a timely and accurate manner
Keep sales CRM current with sales pipeline and prospecting activities
Support company objectives and achieves goals successfully
Work with distributor's marketing team to develop local campaigns and attendance at trade shows where sales activities and demo's will be given
Participate in all corporate training, company initiatives and company meetings
Competências e experiências desejadas

Self-motivating with a proven track record of sales/sales management
Knowledge in healthcare, academic, pharmaceutical and/or government markets
Experience in distributor/channel sales role
Independent thinker with the aptitude to work autonomously
Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal, a must
Must be able to communicate effectively with people at all levels of health industry;
Experience working government accounts is a plus
Ability to travel to all Latin American countries
Bilingual in English and Spanish; fluency in Portuguese desirable
10-12 years sales experience
Travel 50-80%
If we haven't contacted you within two weeks of submtting your application unfortunately you have been unsuccessful on this occasion.
Descrição da empresa

Ovid helps researchers, librarians, clinicians, and other healthcare professionals find important medical information so that they can make critical decisions to improve patient care, enhance ongoing research, and fuel new discoveries. We offer a market-leading medical research platform of premium aggregated content and productivity tools that make it easy to quickly search information and make informed decisions on patient care, quality, and clinical outcomes. Every day, the world's leading medical, academic, and corporate institutions, and thousands of their users rely on Ovid for the most efficient, trusted solution that transforms research into results to help improve patient care.
We partner with more than 150 information producers to provide a selection of current, premium resources aggregated on OvidSP — our flagship research platform. We maintain a commitment to content currency, and support archival resources critical to understanding the historical perspective on medical diagnoses and treatment.
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Publicado:15 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Vendas, Desenvolvimento comercial, Distribuição Setores: Editoração, Serviços da informação Remuneração:Excellent + BenefitsCódigo da vaga:3948802

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3948802&srchIndex=124&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_5_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Client Services Manager - Brazil/LATAM Region Superior Energy Servic

Client Services Manager - Brazil/LATAM Region
Superior Energy Services - Rio de Janeiro (Brasil)
Descrição da vaga

The Client Services Manager – Latin America is a Vital Part of the Information Technology Team that Services Internal Clients beyond the walls of a Normal Office Setting. This Vital Role is the Leadership and Direction for Country Managers within Latin America. It is an Extremely Important Client Facing and Interacting Role that serves as the Liaison for Technology Hardware and Software Issues of Internal End Users. The Goal of the Regional Manager is to Deliver Guidance and Direction to Country Leaders so that they can assist their teams within an area to service Internal Customers at the Highest Level Possible. The Entire Global Shared Services Group strives to Deliver Effective and Efficient Resolution to problems so the End User fully understands what has occurred and how it has been resolved.

This Extremely Seasoned and Skilled Individual will Serve Regional Issues as well as more direct issues for Superior Energy Services. This Individual will have experience in multiple areas but none more pressing than communicating with the VP of IT, Country Managers, and Clients on a daily basis. As a leader within IT, this person will be expected to represent the group in a professional manner and deliver 100% customer satisfaction with a positive, pleasant and professional demeanor.
Liaise with Internal Customers, Take Specs for Severe Issues, Market ITSC, and Keep Constant Communication
Direct and Lead Team Members at Varying Levels from Managerial to Technicians For Optimal Performance
Communicate Direction of Client Services in the Region and Deliver Leadership Initiatives to Ensure Success of Team
Maintain Team Support by Assisting or Personally Handling High Priority Tickets Escalated in Risk
Assist Network Engineers with Issues such as LAN, PBX and COM Systems
Lead Project Based Performs Installations, Maintenance, and Repair of all Computer and Peripherals t
Assists Systems Administrators by performing routine tasks such as: changing backup tapes, performing data backups and data restores user account management, user storage management and print queue management in the Microsoft Server
Create, respond, and escalate tickets as necessary to the proper support groups
Participates in the modification, repair, and preventative maintenance of telecommunications and data communication equipment
Provide exceptional customer service and technical assistance to large campus of users
Provide timely and detailed documentation in Incident tracking system
Work with development and infrastructure teams to resolve escalated technical problems
Competências e experiências desejadas

Minimum of 8 Years' Experience within an Information Technology Department
Minimum of 8 Years' of Experience with Computer Hardware and Software to include: PC Hardware, Networking, Installations, Software Packages, Citrix, Great Plains, etc
Minimum of 5 Years' Experience in a Leadership Role Directing Managerial Employees with Various Size Teams
Minimum of 5 Years' Leadership Experience within a Technology Call Center Environment
Excellent Communication Skills: Verbal – Written – Face to Face
Excellent Experience conducting Conflict Resolution and Mediation Methods
Excellent Knowledge of Windows Client Operating System and MS Office Suite
Experience with Ticket Tracking Software (MS Service Manager, Remedy, Etc.) and/or Process and Procedures
Certifications and Training with any or all of the following: MCP, A+, NET+, MCDST, HAD, HDI, etc.
Experience with Technical Support Practices such as: Ticket Documentation, Service Level Agreements, Statistics, and Escalation Processes
Education: Bachelor's Degree or Equivalent Experience Required; Technology Field Preferred

Work Location(s): Latin America Region Primary; Alternate Locations Considered

Travel Requirements: 50% + or As Needed Travel to Regional Client Sites
Descrição da empresa

Superior Energy Services, Inc. serves the drilling, completion and production-related needs of oil and gas companies worldwide through a diversified portfolio of specialized oilfield services and equipment that are used throughout the economic life cycle of oil and gas wells. The world's energy producers rely on us for the services, tools, equipment and exceptionally trained personnel needed to develop and produce oil and gas worldwide. Our operations are managed and organized by both business units and geomarkets offering product and service families within various phases of a well's economic lifecycle. Superior Energy Services and its subsidiaries are EEO/AA employers.

About Superior Energy Services Information Technology Group
Superior Energy Services Information Technology Group is the information systems backbone for Superior Energy Services Corporate and all of its subsidiaries. The group is developing into an internal resource to assist the corporation with strategic goals and direction by supporting its internal clients with excellent service for hardware, software and data delivery. The Direction and Goals for the group are to deliver effective and efficient service to support and assist the ever changing environment within this dynamic and exciting industry.
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Publicado:10 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da informação, Gerenciamento Setores: Petróleo e energia Código da vaga do empregador:4944Código da vaga:3926959

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Senior Project Finance Manager Leading Infrastructure Institution -

Senior Project Finance Manager
Leading Infrastructure Institution - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

Appraising and developing new Public Private Partnerships
Appraising potential PPP markets and new investment proposals;
Developing commercial structures & business models
Convincing and attracting partners to participate in selected projects
Developing and maintaining communication networks with potential partners, such as Building Contractors, Operators & Investors to establish relationships and collect information;
Negotiating, structuring and executing equity investments in project companies
Participating in the financial and commercial structuring of transactions either as part of a bid, subsequent refinancing, asset acquisition or disposal or other commercial development
Manage the interface between all input models and the financial models
Analysing, auditing, developing financial models developed by financial advisors
Provide a high quality business advisory support and general transaction resource.
Support, as necessary, the compilation of Board approval papers
Competências e experiências desejadas

You will

Have gained closing experience within UK/European PFI/PPP infrastructure transactions gained at Assistant Director or Director/VP level.

Be a confident communicator with advanced negotiation skills.

Strong commercial ability

Well qualified with strong academics and professional training.

Possess a compelling reason to make a long term career move to the region.

A fluent Portuguese speaker.
Descrição da empresa

My Client is a leading international developer and financier of green and brown field infrastructure projects, with a name synonymous with the sector and globally respected. Following the buoyant business growth within selected emerging economies, they have identified Brazil as a key strategic market and are building alliances and a team to identify, win and transact major infrastructure projects, covering the main infrastructure sectors to include transport, utilities and social infrastructure. This is an outstanding opportunity to join a new team and develop a long term career within a buoyant international market working on the most prestigious and leading transactions.
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Publicado:12 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro Setores: Serviços financeiros Remuneração:£c.100,000Bônus de recomendação:
Código da vaga:3941756

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Sales Manager Concepts Group - sao paulo (Brasil)

Sales Manager
Concepts Group - sao paulo (Brasil)
Descrição da vaga

Sales and marketing for a Brasilian operation of multinational company with offices in India, China and Bangladesh. Job will include to book orders from retail and wholesale clients to import children, men and women apparel from overseas , Open new accounts and coordinate with sales and merchandising team.
Vendas e Marketing para a operacao Brasileira de uma companhia multinacional com escritorios na India, China e Bangladesh. O trabalho inclui fazer vendas para varejistas e atacadistas para que importem roupas de criancas, homen e mulher, abrir novos mercados e clientes e coordenar a equipe de vendas e merchandising.
Competências e experiências desejadas

Sales experience in fashion business for atleast 3-5 years in Brasil Market.
Experiencia em vendas no ramo de moda de 3-5 anos no mercado de Brasil.
Descrição da empresa

Concepts Buying Services (CBS) was founded in 1992, we are the sourcing arm of Concepts Group managing supply chains for brands and retailers worldwide. With our network in India, Brasil, China, USA, Bangladesh and associate Offices in Srilanka, Vietnam and Myanmar CBS has the capability and Infrastructure of providing a bridge between our overseas business partners and local manufacturers to ensure quality services, timely deliveries and quality products. In addition to the variety of consumer products available through its sourcing network, CBS also leverages its strengths in Product design and Development to provide one stop global sourcing solutions for its customers.

Concepts Buying Services (CBS) foi fundada em 1992, somos o braço de abastecimento da Concepts Group, e gerimos cadeias de suprimentos para as marcas e varejistas em todo o mundo.
Com a nossa rede na Índia, Brasil, China, EUA, Bangladesh e escritórios associados em Sri Lanka, Vietnã e Myanmar, a CBS tem a capacidade e infra-estrutura de fornecer uma ponte entre os nossos parceiros de negócios no exterior e os fabricantes locais para garantir serviços de qualidade, entregas atempadas e produtos de qualidade.
Além da variedade de produtos de consumo disponíveis através da sua rede de abastecimento, a CBS também aproveita seus pontos fortes em Design de Produto e Desenvolvimento de fornecer uma paragem de soluções globais de terceirização para seus clientes.
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Publicado:10 de outubro de 2012Tipo: Contrato Experiência: Pleno-sênior Funções: Vendas, Marketing Setores: Roupas e moda Remuneração:Commissions and Bonus Bônus de recomendação:
Performance Bonus
Código da vaga:3929059

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Commercial Director

Experienced TV Formats Sales / Commercial Director
EINSTEIN MULTIMEDIA DO BRASIL - São Paulo Area, Brasile (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

EINSTEIN MULTIMEDIA do BRASIL is looking for an experienced Sales/Commercial Director to sell our non scripted content / formats catalogue to the Brazilian TV marketplace. This is a key role based in Sao Paulo, working closely with top management. Fluent Portuguese required as well as a strong knowledge of the Brazilian TV marketplace: free, pay TV, digital media. Please write to marcelo.campaner@emg.tv
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Publicado:14 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Vendas Setores: Produção de mídia Código da vaga:3947426
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Director of Operational Excellence MSA - The Safety Company

Director of Operational Excellence
MSA - The Safety Company - Av. Roberto Gordon, 138, Vila Nogueira, Diadema, São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Major Responsibilities
Lead and Manage Plant Staff
· Regular staff meetings and interaction with plant staff
· Use Operating Plans to set specific functional and individual goals
· Use PMPs to reinforce Ops and for staff development
· Special projects and actions as needed
Develop and Execute Plans to meet Annual Plant Performance
· Create annual Operating Plan. CAPEX budget and Plant Budget
· Submit CAPEX requests and execute CAPEX projects
· Implement systems to monitor performance and identify areas of concern and or less-than-target performance
· Address areas of concern and or less-than-target performance
· Maintain site to support operating needs and meet compliance requirements for physical facilities (example is Environmental compliance)
· Provide planned and special updates to communicate plant performance to OPEX management, local/regional leaders, global leaders and plant workforce
· Set plans with objectives of increasing safety and customer service, increasing Productivity, decreasing costs, maximizing quality and enhancing employee engagement
Drive Plant Performance to align with, and support, non-plant functions.
· Actively work with local, regional and global leaders to integrate plant support for non-plant Operating Plans into plant Operating Plan
· Drive plant performance to follow through in supporting non-plant Operating Plans
· Communicate updates inside and outside of plant
· Identify, communicate and propose solutions for potential conflicts among competing objectives
· Operate plant to support both process (example is ISO) and product (example is inmetro) approvals
Strategic Operational Leadership
· Lead or participate in strategic projects as needed, including Product and Market Steering Teams
· Translate MSA strategies into plans >1 year for plant to improve safety and customer service, reduce costs, enhance employee engagement and increase quality
· Take a "business leader" approach to managing plant staff and working with non-plant staff
Champion and Lead Lean/Continuous improvement activities for Operations
· Facilitate application of appropriate lean tools
· Use operational and business strategic goals to determine areas of focus & priority
The role will be located in Diadema, Sao Paulo, Brazil.
Competências e experiências desejadas

Minimum 10 years of experience managing manufacturing processes preferably in an industry aligned with MSA's segment; likely auto parts, technology peripherals and medical equipment environment recognized for their operational excellence.

MSA would also prefer profiles with relevant experience in facility projects, leading multifunctional project teams, and a successful track record in working with and leading deployment of Lean/ Continuous Improvement (i.e. TPS - Toyota Production System based concepts) and Six Sigma initiatives.

A career path that is route up manufacturing; broadly responsible/ conversant in disciplines such as procurement, manufacturing, distribution, transportation, engineering, quality, engineering, planning and customer service.

A track record of success in identifying and implementing "best in class" management processes as it relates to the development of sales and marketing organizations, customer service, quality assurance and technology operations.

Experience both as a strategist and tactical operating executive, possessing strong problem solving and project management skills.

Proven track record in delivering either sustainable cost savings or led innovation projects leveraging on market opportunities for new products.

Degree in an engineering or operational management discipline ideally complemented with a post graduate business qualification.

Fluency in Portuguese and English are required, Spanish fluency will be advantageous.
Descrição da empresa

Established in 1914, MSA is the world's leading manufacturer of safety products designed to protect people throughout the world. Many MSA products, while simple to use and maintain, are sophisticated in design in that they typically integrate any combination of electronics, mechanical systems and advanced materials to protect users against hazardous or life-threatening situations.

With headquarters located in Cranberry Twp, Pennsylvania, MSA employs approximately 5,000 associates and maintains operations that extend around the world. These resources include manufacturing operations on five continents, major R&D centers in the US, Germany and China, and more than 40 international locations that help protect lives in more than 140 countries.

A publicly held company, MSA's stock is traded over the NYSE exchange under the symbol MSA. The company has annual revenues of approximately $1 billion and has achieved record growth in revenue in 8 of the past 10 years.
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Publicado:10 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Manufatura, Cadeia de suprimentos, Produção Setores: Indústria química, Indústria automotiva, Manufatura de eletroeletrônicos Código da vaga:3926615

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3926615&srchIndex=3&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Regional Marketing Director, Latin America Desire2Learn - São Pau

Regional Marketing Director, Latin America
Desire2Learn - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

Based in San Paulo, Brazil or Miami, Florida, the Director, Regional Marketing - Latin America is responsible for the development and implementation of the regional marketing strategy and plan for the Latin American region with specific focus on key/priority markets.
As a key member of the LATAM Regional team, the successful candidate will work to build a strong brand presence and drive adoption of Desire2Learn Products/Services in target geographies within the region to meet sales goals.
What would my main duties be?
Conducting market and competitive analysis and research as required
Identification and communication of market and customer requirements specific to the LATAM market
Development and execution of the marketing strategy by country
Development and execution of the annual and quarterly market plans by country
Management a of the annual/quarterly marketing budget
Tracking and measurement of marketing activities/programs by country/region
Develop regional/country launch strategies for new products and services
Hiring and management of additional in-region marketing resources as required
Work closely with Corporate Marketing and Marketing Development as required to drive global brand/messaging consistency and leverage corporate resources and assets
Establish and implement channel marketing programs including development of co-marketing plans/campaigns, incentive programs, and quarterly business planning with partners as required
Liaise with media on corporate/regional press releases
Competências e experiências desejadas

Results oriented, self-starter with 5+ years marketing experience preferably with a global technology organization
Fully rounded marketing professional with experience in PR, brand building/marketing, event management, channel/partner marketing, digital/social marketing, direct marketing and demand generation
Strong ability to execute with the ability to be both strategic and hands on
Deep knowledge of the LATAM market
Previous experience in the Education Industry and eLearning is preferred
Experienced in market analysis, planning and execution
Excellent interpersonal skills
Excellent written and verbal communication skills
Business acumen
Ability to work independently and under pressure with constant changes and deadlines
Travel up to 50%
Bachelor degree in Marketing or Business Administration, MBA preferred
Descrição da empresa

Be part of the excitement as Desire2Learn continues to grow and expand! Founded in 1999, Desire2Learn is a stable and growing company that is transforming the way people teach and learn. Desire2Learn is a leader in providing innovative eLearning solutions to academic and other leading organizations around the world. We have a proven track record of client success. Our outstanding service and support has made us the partner of choice for leading organizations around the globe. We take great pride in providing our clients with the best learning environment possible. As our name suggests, we're passionate about creating solutions that can ignite the desire to learn in anyone. With a focus on user experience, accessibility, mobility, platform security and reliability we deliver systems that our clients and their learners can count on anywhere, anytime.

To support our unique and thriving culture, Desire2learn's highly skilled employees are encouraged to drive innovation and excellence in a dynamic environment which promotes collaboration, continual self-improvement, and effective communication. We look for people who want to make an impact and be a part of something big. We are seeking superstars who demonstrate a strong entrepreneurial drive, an enthusiastic and dedicated mindset and a thirst for challenge. The ability to think on your feet and work successfully both in independent and team-settings is essential. You will grow professionally as you help us grow as a leader in providing eLearning solutions!

Visit www.desire2learn.com/careers to learn more about our exciting career opportunities and the amazing employee experience offered by Desire2Learn!
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Publicado:14 de outubro de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Marketing Setores: Treinamento à distância , Serviços da informação, Softwares Código da vaga:3947696

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3947696&srchIndex=19&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

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