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sábado, setembro 22, 2012

Vagas Executivas - 22/09/12

1.

Vaga: Diretor(a) de Controladoria


Bom Dia!

Sou consultora de RH e para um cliente, indústria do segmento de autopeças,
localizada em São Bernardo do Campo/SP com unidades no interior de SP, Sul e
exterior (América Latina e Europa), busco por um(a) Diretor(a) de
Controladoria.

- Graduação em Ciências Contábeis, Pós Graduação / Especialização em
Controladoria ou Administração Financeira

- Experiência como gestor da área de Contabilidade Geral, Custos, Legislação
Tributária, Auditoria e Contabilidade Internacional IFRS

- Experiência adquirida na indústria automotiva ou de qualquer segmento
(obrigatório)

- Disponibilidade para viagens semanais as filiais da empresa,
principalmente, a de Caçapava (Vale do Paraíba), permanecendo nela durante 2
dias/semana, devido a importância dela à empresa (filial modelo)

- Estilo comportamental: é necessário ser um profissional flexível,
colaborador, apaziguador, que lide bem com processos indefinidos/que não
foram atualizados e que seja hands on

Responsabilidades que envolvem diagnóstico, planejamento e execução:

- Planejamento, gestão e orientação das atividades contábeis, tributárias e
fiscais

- Participação na elaboração do Orçamento

- Orientação e acompanhamento de auditoria interna e externa

- Planejamento Tributário

- Acompanhamento, orientação e participação na elaboração dos Balanços,
Declarações de Informações PJ, SPED Fiscal, Contábil, Pis e Cofins

- Acompanhamento e elaboração das informações exigidas pelo Banco Central do
Brasil

- Diagnóstico, implantação e execução de procedimentos, processos, normas

- Liderar equipe de 15 a 20 colaboradores espalhados nas filiais

O local de trabalho é na Vila Olímpia.

As condições de contratação (remuneração, forma de contratação e benefícios)
ainda serão definidas pelo cliente, havendo a possibilidade da contratação
ser como PJ.

Aos interessados, mediante TODAS as informações citadas acima, favor
encaminhar currículo atualizado, informando pretensão salarial (para PJ e
para CLT) para curriculos@angelicatosta.com.br

Obrigada!

Angelica Tosta

Psicóloga e Consultora de RH Sr

Site:  www.angelicatosta.com.br

Recrutamento & Seleção e Elaboração de Currículo
2.1.

Gerente Recursos Humanos


Gerente Recursos Humanos

Nosso Cliente é um grupo 100% nacional, posicionado como uma das maiores e mais modernas indústrias do Estado. A empresa opera há mais de 20 anos e foi alicerçada em inovação, tecnologia e recursos humanos.
Reportando-se ao Diretor de Operações, atuará junto à equipe de gestão executiva, orientando e auxiliando os gestores da empresa sobre questões de Recursos Humanos.
A posição fica localizada numa das cidades próximas a São Paulo, distante 30 km da Capital paulista.
Objetivo ou missões da posição:
Nosso cliente visa identificar o profissional de Recursos Humanos que irá gerenciar as atividades da área envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, benefícios, registros, etc. Desenvolverá e/ou participará de pesquisas salariais, coordenará a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários e controlará serviços prestados por terceiros (restaurante, portaria, etc.). Participará e/ou acompanhará negociações de acordos coletivos de trabalho.

Principais responsabilidades:

 Garantir o quadro de funcionários em operação de acordo com as necessidades da organização.
 Garantir a implantação de programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.
 Garantir que a equipe do departamento de recursos humanos atenda de forma atenciosa e profissional todos aqueles que lá buscam informações.
Competências:
 Capacidade para compreender o cenário organizacional e identificar suas necessidades.
 Apresentar poder de influência para disseminar a cultura empresarial, com orientação para o crescimento e ser um agente facilitador do processo que enfatiza a melhoria contínua da qualidade e do alto desempenho.
As principais áreas dirigidas são:
o Atração, recrutamento e seleção de pessoal de fábrica e administrativo;
o Planejamento organizacional e do espaço/crescimento;
o Sistemas de gestão de desempenho e melhoria;
o Emprego e respeito às regulações e legislação trabalhistas e jurídicas do trabalho;
o Política de administração de pessoal e documentação;
o Relações com os empregados e Sindicatos;
o Ações de comunicação interna ao funcionário da empresa e comunicação à comunidade;
o Remuneração, cargos e salários, e administração de benefícios;
o Segurança dos funcionários, bem-estar, saúde;
o Serviço social e aconselhamento;
o Gestão e controle de prestadores de serviços: portaria, segurança e manutenção predial.
Qualificações especiais: domínio da Legislação Trabalhista/ teorias de gestão, incluindo a política de desenvolvimento de processo e atividades sindicais; fortes habilidades organizacionais nas áreas de operações, orçamento e administração de projeto; interface eficaz com grupos diversos, habilidades eficazes de direção e gestão de times de alto desempenho.
Experiência: 10 anos de experiência generalista em posição gestora de recursos humanos, com mais de cinco anos no nível gerencial em ambiente industrial de alta complexidade organizacional.
Estrutura do Departamento: dois coordenadores e 3 analistas.

Aos interessados, enviar Cv para: leyla@boulosconsulting.com.br

Leyla Galetto
Boulos Consulting Group
Rua Alexandre Dumas, 1.711 - 5ºand
04717-004 - São Paulo - SP - Brasil
Fone: +55 11 2599 8370 - Fax: +55 11 2599 8209
Cel: +55 11 9 7690 5260
www.boulosconsulting.com.br

3.

Gerente Sênior de Negócios


Gerente Sênior de Negócios
Nosso Cliente é um grupo 100% nacional, posicionado como uma das mais modernas empresas de desenvolvimento de soluções em TI. A empresa opera há mais de 20 anos e foi alicerçada em inovação, tecnologia e recursos humanos. Recentemente, definiu mais duas verticais de negócios : Finanças e Oil & Gas.
Dentro desse planejamento estratégico, busca identificar profissionais dessas verticais para dar prosseguimento e consecução ao seu plano de negócios para 2012.
Objetivo e missões da posição :
Gerar novas oportunidades de negócios a partir do entendimento proativo das necessidades de clientes existentes e potenciais

 Monitorar o mercado e fornecer imputs para os processos de segmentação e construção da nova oferta
 Elaborar business cases das novas ofertas priorizadas
 Elaborar plano tático comercial para exploração dos segmentos priorizados
 Criar perfil detalhado de potenciais clientes nos segmentos
 Identificar proativamente novas oportunidades de negócios
 Elaborar a proposta comercial e definir valor mínimo para negociação
 Negociar a proposta com cliente e finalizar a venda
 Convocar e liderar a reunião de repasse
 Monitorar constantemente a carteira de clientes, para:
 Melhor entender suas necessidades e grau de satisfação
 Identificar oportunidades de novos negócios ou novas demandas em projetos existentes
 Em caso de licitações, definir a necessidade de contestações em licitações e executar pregões
Requisitos e Conhecimentos demandados :
 Vasta rede de relacionamentos na respectiva vertical (Finanças e/ou Oil&Gas)
 Conhecimento de técnicas de negociação, avaliação de oportunidades e desenvolvimento de negócios
 Familiaridade com produtos, soluções e serviços em TI
 Elaboração de planilhas de preço, propostas comerciais, planos de negócios, forecast e pipeline
 Fluência em inglês


 Qualificações especiais: Desejável conhecimentos em Reguladoras e Normas (e.g.: ANEEL,ANATEL, IBS, etc.); Tendências do mercado e reflexos em TI; Feiras e eventos Nacionais e Globais (e.g.: NAB, CES, etc); Legislação ambiental e tendências verdes.
Experiência: 10 anos de experiência generalista em posição executiva de negócios, com mais de três anos no nível de gerência sênior em um ambiente de alta complexidade organizacional.

Aos interessados, enviar Cv para:

Leyla Galetto
leyla@boulosconsulting.com.br

Boulos Consulting Group
www.boulosconsulting.com.br
4.1.

Gerente Industrial


Para se candidatar acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v619376

Nosso cliente, empresa multinacional, localizado na Zona Sul, procura:

GERENTE INDUSTRIAL (v619376)

Código da vaga:v619376
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:21 de Outubro de 2012
Experiência profissional comprovada na área de engenharia, usinagem, caldeiraria, montagem mecânica vinculada à produção de máquinas sob encomenda. Dominando a partir do abastecimento necessário para a segurança de montagem das peças produzidas, fiscalização dos prazos para compras, produção e entregas.
Desenvolvimento de fornecedores.
É necessário ter atuado em empresas de máquinas / equipamentos ou bens de capital.
Pessoa dinâmica, comunicativa, com liderança, experiente na área de planejamento da produção.
Fluência no idioma inglês, preferencialmente com bons conhecimentos de alemão.
Domínio de Informática e ERP (sistema integrado).
Formação superior completa em Engenharia Mecânica.
5.1.

Gerente de Logística


Para se candidatar acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v574457

Empresa multinacional de grande porte, líder em seu segmento de atuação, localizada na região da Barra Funda - São Paulo - SP.

Gerente de Logistica (v574457)

Código da vaga:v574457
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Outubro de 2012
Vaga efetiva
Horário: administrativo
Salário: nos padrões do mercado
Benefícios: Estacionamento, Vale refeição, Seguro de Vida, Seguro Saúde, Celular.

Requisitos:
Superior completo;
Inglês fluente;
Desejável espanhol intermediario;
Experiencia em gerenciamento de equipes na area logistica;
Experiencia em compras nacionais e internacionais, importação, almoxarifado e contole de estoque;

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