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quarta-feira, junho 22, 2011

Vagas publicadas em 22/06/11


GERENTE DE LOGÍSTICA
Cliente: Indústria multinacional do segmento de materiais elétricos localizada na região de Campinas - SP

Data da divulgação: 21/06/2011

Reportando-se a Diretoria Industrial, suas principais atribuições incluirão:

Gestão de todas as atividades relacionadas à cadeia logística, planejamento de materiais e produção, controles de estoque e armazenagem, fluxos logísticos físicos e analíticos internos e externos, recebimento e expedição de materiais e transportes, organização física das áreas, procedimentos, normas de segurança e diretrizes, budget e forecast da área.
Profissional desejado
• Graduação em superior completa com especializações;
• Imprescindível ter experiência no gerenciamento das atividades logísticas em indústrias com grande volume de produção e em série.
• Vivência na implementação de novos conceitos e sistemas de controles de estoque, movimentação, lay out, planejamento de produção e de materiais com sistema integrado ERP.
• Desejável conhecimento em COMEX.
• Inglês avançado/fluente.

Envie o currículum para simone.chicarelli@ontime.srv.br

Milton Rodrigues
Gerente Unidade Campinas
On Time Recursos Humanos
milton.rodrigues@ontime.srv.br

GERENTE SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS - BARUERI
Nosso cliente Azul Linhas Aéreas Brasileiras, em crescente expansão de suas operações busca :

FUNÇÕES:

* Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, será responsável pelas áreas de Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários , Benefícios e Desenvolvimento Organizacional

Perfil generalista, com experiência em projetos de: Gestão de Clima Organizacional, Captação de Talentos e Consultoria Interna ,Avaliações de Competências e Desempenho, Planos de Sucessão e Remuneração Estratégica.
Atuação em cargos de liderança em Recursos Humanos com larga vivência na implantação de estratégias de RH alinhadas ao negócio;
Atuação como Business Partner apoiando executivos em ações de Coaching e Mentoring, desenvolvendo Lideranças;
Expertise em Recrutamento e Seleção, Programas de Trainee, Estágio, entre outros;
Remuneração Estratégica, Incentivos de Longo Prazo, Programas de Bônus, PLR, Remuneração Variável, Políticas e Procedimentos de Cargos e Salários

REQUISITOS:

Formação acadêmica voltada para Recursos Humanos, preferencialmente com Pós-Graduação, Mestrado, MBA ou equivalente;

-Inglês fluente.
-Habilidade de Comunicação e Persuasão
-Visão estratégica e de planejamento;
-Alta capacidade de tomada de decisões;
-Habilidade de negociação e gestão de conflitos;
-Foco no cliente;
-Liderança, e gestão de equipes

Caso você tenha se interessado por esta posição, por gentileza envie seu cv com o número de referência CYJ 747 e titulo da vaga para process@catenon.com



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