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segunda-feira, fevereiro 28, 2011

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS São Paulo - SP

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS São Paulo - SP

Permanente

Serviços para Empresas

28/02/2011

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma empresa brasileira de capital aberto, sendo um dos principais players no mercado em que atua. Com presença nacional, possui uma estratégia agressiva de crescimento prezando pela qualidade dos serviços prestados.

Oferta:

Reportando-se ao CFO , será responsável por :
- Consolidar e gerenciar o Centro de Serviços Compartilhados para Recursos Humanos, centralizando e definindo todas as diretrizes, processos e estrutura de RH ;
- Garantir alinhamento entre as políticas de recursos humanos corporativas e aplicação em cada uma das unidades;
- Responsável pelo desenho, validação e implementação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa;
- Desenvolvimento de uma estratégia de Recursos Humanos que suporte a organização e seus resultados no curto, médio e longo prazo;
- Atuação nos subsistemas de Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Remuneração levando em conta todas as particularidades e sazonalidades do negócio ;
- Participar da definição da estratégia de remuneração contemplando, além do salário base, incentivos de curto e longo prazos e benefícios, de modo a assegurar a equidade interna e a competitividade externa da empresa frente ao mercado;
- Aplicação de indicadores e gestão de orçamento da área de Recursos Humanos;
- Desenho de macro- processos, e elaboração de ferramentas para gestão da rotina e ferramentas de análises quantitativas e qualitativas;
- Desdobramento de metas de cada uma das áreas a partir do Plano de Negócios da Empresa, e co-elaboração de indicadores de performance para cada uma das áreas em todos os níveis hierárquicos;
- Liderar a frente de gestão da mudança e transformação cultural em projeto de para integração de empresas recém-adquiridas, sendo responsável por elaborar estratégia e coordenar ações de gestão da mudança;
- Elaboração, aplicação, coordenação e avaliação de ferramentas para Avaliação de Desempenho;
- Revisar ,implantar melhorias e gerenciar os processos de Administração de Pessoal e de Relações Sindicais.

Perfil desejado

Buscamos profissionais com Graduação e Pós-Graduação completas, com experiência generalista em Recursos Humanos, com background nas áreas de operações de RH (remuneração, benefícios, relações sindicais e administração de pessoal) e com conhecimento das melhores práticas de mercado. E com perfil hands on e empreendedor, dinamismo, resiliência, punch, bom relacionamento interpessoal, capacidade de diagnóstico e de avaliação de cenários, liderança, gestão , orientação a resultados, flexibilidade, ownership, habilidade de negociação e de persuasão;
Inglês ou Espanhol será um diferencial.

Benefícios:

R$ 260mil/ano

Referência : HADI88389

Seu currículo será analisado por Ana Paula Dib

Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=HADI88389

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