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sexta-feira, abril 26, 2013

Vagas Executivas - 26.04.13

1.

GERENTE SGI - MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE para AMERICANA



GERENTE SGI - MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE para AMERICANA - SP
Responsabilidade:
•Gestão do Sistema de Gestão Integrada: Qualidade, Segurança e Meio Ambiente (principalmente)
•Planejar tática e estrategicamente a área em conjunto com a área Corporativa.
•Participar e conduzir reuniões gerenciais;
•Manter a planta industrial em suas certificações ISO 9000.
•Implementar ISO 14000 e OHSAS 18000
Experiência:
Imprescindível experiência no segmento de alimentos e bebidas OU Cosméticos OU Farmacêutica OU Química.
Domínio da legislação vigente e amplos conhecimentos das normas ISO 9000 / 14000 e OHSAS 18000
Conhecer metodologia TPM.
Formação:
Superior completo
Desejável Pós-Graduação
Idioma:
Inglês (nível intermediário)
Local de Trabalho:
Americana - SP

Interessados encaminhar curriculo para rita.voltarelli@hcca.com.br
2.1.

FINANCE DIRECTOR



FINANCE DIRECTOR
RESPONSABILITIES:

- Provide in depth analysis, decision support, and planning advice to leaders of the business to drive more effective resource allocation, strategic planning, and tactical decision making.
- Lead the finance team to support the commercial, Mfg, & supply chain activities. Lead process change and improvement.
- Accountable with management team for the achievement of annual and quarterly sales, gross margin, EBITDA and cash flow targets as well as annual and quarterly production targets.
- Reviews and approves monthly financial reporting (Management and GAAP) for accuracy, completeness and compliance with management policy and US and local GAAP reporting requirements.
- Build financial rationales and scenarios to support budget development, investment decisions and long term strategic plans, In consultation with Commercial and Operational Leadership.
- Collaborate with Commercial leadership to develop customer & territory budgets, including quarterly imperatives and action plans. Develops financial analysis supporting country and product business plans.
- Collaborate with Manufacturing leadership to develop total cost and unit cost budgets, including quarterly imperatives and action plans.
- Support and manage planning process to drive approval of Division wide strategic planning, business and project prioritization, resource allocation and target setting for individual projects.
- Support and manage planning and execution process for Capital Projects. Develop and refine capital expenditure model and ROI scenarios ensuring that commitments and projected returns are being met.
- Continuous review of operations performance and business drivers providing insight and proactive scenario planning to optimize the product cost position in the marketplace.
- Recommend business strategy and/or operational changes to key decision-makers to ensure business meets its desired objectives.
- Analyze and evaluate opportunities for acquisitions, divestitures, joint ventures and strategic alliances.
- Optimize tax position without compromising domestic compliance
- Support implementation of corp reporting and BI initiatives, and proactively initiate reporting & BI solutions.

REQUIREMENTS:

- Prior experience in leading financial roles.
- Thorough understanding of financial statements (I/S, B/S & C/F) and US and Brazilian GAAP.
- Strong command of Brazilian taxation (including ICMS, PIS/Cofins, & other domestic tax issues) and transfer pricing environment.
- Treasury experience including Brazil Central Bank and monetary policy experience is a plus.
- Strong financial modeling skills.
- Thorough understanding of cost accounting.
- Strong working experience with business intelligence tools, ERP systems, Excel, Word and PowerPoint skills.
- Proven experience in supporting process improvements and rationalization to optimize efficiency and productivity.
- An expert level command of budgeting process and methodologies.
- Strong understanding of Brazil and Latin America economic drivers, including foreign exchange, inflation, deflation and local governmental practices.
- Exposure to sales & marketing, manufacturing & production, supply chain operations, and various distribution channels as well as budgeting and finance.
- Undergraduate degree, MBA is a plus.
- Fluent in Portuguese and English.
- availability to live and work in São Paulo, Brazil.

Please register your CV on the site www.stautrh.com.br cod. 357FN
3.1.

MANAGING DIRECTOR



MANAGING DIRECTOR
Reporting directly to the Company's headquarters, this professional will have full responsibility for the Brazilian subsidiary.

RESPONSIBILITIES:

- Lead the Brazilian manufacturing facility towards its full capacity utilization, achieving company's short and long term objectives
- Manage all industrial, administrative, commercial and technical activities of the Brazilian operation
- Capitalize on its premium brand image and global leadership position to grow the business
- Develop and prepare the current organization to support a long term sustainable growth
- Develop and implement the business plan for the Brazilian and Latin American markets aligned with the Corporation's expectations
- Support the Corporate team to understand local culture and its market characteristics
- Develop and maintain customer base in the Brazilian market
- Improve commercial presence in LA markets
- Hands on management of day-to-day issues in a lean organization structure
- Long term view and commitment with company

REQUIREMENTS:

- Engineering degree with MBA is preferred
- Previous experience in technical sales and P&L management of capital goods companies
- Knowledge of tooling machines business is a plus
- Fluency in English and Portuguese
- Availability for frequent travels inside Brazil and Latin America
- Availability to live in Jundiaí region

Please register your CV on the site www.stautrh.com.br cod. 401GM
4.

Gerente de Manutenção de Equipamentos – Construção Civil (


Gerente de Manutenção de Equipamentos – Construção Civil (Equador)
Para empresa de construção civil grande porte.
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica.
Local da obra: Equador.
Grande vivência em manutenção de equipamentos para o mercado de construção civil.
Ter atuado como gestor de frotas, domínio do processo de controle de manutenção.
Gerenciamento de grandes equipes, manutenção de equipamentos e máquinas pesadas em canteiros de obras, tais como: caminhões fora de estrada, tratores, moto niveladoras, pás carregadeiras, escavadeiras, guindastes, etc. Dimensionamento e instalação de redes de utilidades (elétrica CA, hidráulica, ar comprimido, etc.).
Ter total mobilidade, disponibilidade para mudanças.
Remuneração em aberto + benefícios de empresa grande porte.
Currículo com pretensão salarial para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto "Gerente Equipamentos".
5.

GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA - SP - (CONTRATAÇÃO PJ)



GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA - SP - (CONTRATAÇÃO PJ)

Empresa Nacional do segmento de Projetos de Engenharia, Infra-Estrutura, e Meio Ambiente em expansão de suas operações no Brasil busca:

Reportando-se ao COO da Empresa, será responsável por:

FUNÇÕES:

• Atuar com gestão financeira, administrativa, controladoria, contabilidade, planejamento tributário e planejamento econômico financeiro.
• Gerenciamento de fluxo de caixa, tesouraria e relatórios gerenciais para tomadas de decisões e análise de viabilidade econômica.
• Estruturação das operações financeiras e relacionamentos com instituições financeiras.
• Elaboração do planejamento orçamentário da companhia; de médio/longo prazo (5 anos)
• Coordenação da controladoria estratégica, incluindo Elaboração e consolidação das Demonstrações Financeiras e Demonstrações de Resultados, Balanços e balancetes em BRASILGAAP;
• Implantação de políticas, controles e processos financeiros, visando à transparência das informações e melhor controle dos resultados;
• Administração de contas a pagar e receber, produtos bancários, Hedge, BNDES;
• Desenvolvimento e análise de projeções de investimentos em mercados financeiros e sistema de análise de crédito;
• Vasta experiência nas rotinas da área de crédito, envolvendo análise e limite de crédito, balanços, condições de pagamento e participação em reuniões com a direção para concessão de crédito.
• Experiência em Auditoria Fiscal e Contábil

REQUISITOS:

- Formação: Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia, com forte experiência na área de controladoria, finanças e planejamento financeiro.
- Experiência/ anos:
Vivência mínima de 7 - 10 anos

Idiomas: Inglês fluente
Competências pessoais:
- Liderança, bom relacionamento interpessoal, perfil analítico e foco em resultados.

Caso você tenha se interessado por esta posição, por gentileza envie seu cv para pessoas@hbbi.com.br – ou cadastre-se através de nosso site: Informando no assunto
GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA – SP (PJ)
6.

HR Manager Superior Energy Services - Barra da Tijuca, Rio de Janeir



HR Manager
Superior Energy Services - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro (Rio de Janeiro e Região, Brasil)
Descrição da vaga

SUMMARY
Intended to meet the demands of our growing business in Brazil, we are looking for a strong leader eager to be an integral part of our fast paced organization's success. The
HR Manager will establish a key HR services and activities that align with the corporate operating model for supporting global operations and will work out of the Rio de Janeiro/RJ, Brazil office to provide support to a large and expanding financial and field operations team. The ideal candidate will rely on experience and judgment to plan and accomplish goals; self-starter and capable of working with little supervision with a certain degree of creativity and latitude required.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Lead and implement workforce planning, employee retention, performance management, leadership development, and employee relations
Prepare payroll for processing and provide assistance to employees to ensure payroll deadlines are met and issues are resolved
Provide compensation support including the development of job descriptions and salary structures using a company established format
Comply with corporate policies of the company, closely observing the principles and guidelines of quality, safety and environment (HSEQ)
Assist with other areas and incoming projects as needed and directed
Legal procedures and Immigration Law knowledge
Develop country specific assessments of employment laws and other country and local regulations
Determine availability of labor
Assist with development of processes to bring people into the country and establish operations
Develop and implement a project plan for delivering key HR services and activities
Develop an inventory of all country employment laws and other compliance requirements
Evaluate Staff Manual and employee handbook practices and determine alignment with the U.S. corporate policy manual
Identify and develops labor pools for each region with current operations and proactive identification of potential pools for targeted geographic expansion areas
Understand the compensation and benefit trends and experience in union negotiations
Competências e experiências desejadas

Minimum Requirements
Must live in or within a daily commutable distance to Rio de Janeiro/RJ, Brazil
Available to extensive traveling
Experience in oilfield, equipment rental or manufacturing is a plus
Able to maintain a high degree of confidentiality, initiative and personal motivation
Excellent analytical, written and verbal communication skills in English and Portuguese is preferred
Proficiency with MS Office and advance Excel reporting capabilities are required
Should be familiar with standard concepts, practices, and procedures within the HR Field

Education
A Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or business related fields is preferred
Bilingual in English and Portuguese is preferred
Excellent Benefits: The Company offers compensation compatible with the labor market and attractive benefits package
Descrição da empresa

SESB – SUPERIOR ENERGY SERVICES – SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA, is a subsidiary of Superior Energy Services Group, a leading provider of specialized oilfield services and equipment, focused on serving the drilling and production-related needs of oil and gas companies as well as the plug and abandonment and decommissioning services required at the end of a well's life. The world's energy producers rely on us for the services, tools, equipment and exceptionally trained personnel needed to enhance and maintain the production of oil and gas wells. We play a vital role in all phases of a well's lifecycle — drilling, sand control and stimulation services, production and decommissioning.
Informações adicionais

Publicado:24 de abril de 2013Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Recursos humanos Setores: Petróleo e energia Código da vaga do empregador:6588Código da vaga:5511443

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=5511443&trk=jobs_jig_jobs
7.

Diretor Comercial Caccuri Advisors - São Paulo



Diretor Comercial
Caccuri Advisors - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

O profissional é o principal responsável pela área comercial da organização. Suas funções serão planejar, direcionar e controlar as atividades de marketing e vendas. Ele é quem define estratégias, diretrizes e políticas de vendas e marketing de curto, médio e longo prazos, objetivando o aumento da participação da organização no mercado (market share) e a lucratividade.
Será também responsável pro desenvolver novos negócios (produtos, mercadorias, serviços e parcerias comerciais). Podendo, em médio prazo, se tornar responsável por toda a gestão da empresa. Este profissional terá a responsabilidade por todo o P&L da área comercial.
Competências e experiências desejadas

- Mínimo de 15 anos de experiência em Vendas ou Vendas e Marketing (Comercial):
- Experiência no setor de produtos e equipamentos médico-hospitalar e farma:
- Experiência com diferentes canais de vendas - representantes, distribuidores, canal direto (hospitais públicos e privados):
- Experiência na elaboração de um forecast:
- Experiência na administração de contratos de distribuição com representadas do exterior e distribuidores no Brasil:
- Experiência em pós-venda - produtos e serviços:
- Experiência na implementação de estratégias de marketing:
- Conhecimento dos formadores de opinião do setor médico-hospitalar:
- Experiência em eventos médicos (congressos)
Descrição da empresa

A Caccuri é uma consultoria especializada em Retained Executive Search e Desenvolvimento Organizacional - Assessment Center e Coaching. Trabalhamos para empresas nacionais e globais, de gestão familiar e não familiar, com capital aberto e fechado, fazendo buscas para posições de presidentes, vice-presidentes, c-level (CEO, CFO, COO, CIO etc.), alta direção e alta e média gerência. Fazemos parte da Agilium®, uma das top Global Executive Search Alliances Worldwide e nosso sócio-fundador, Hugo Caccuri Junior, é também cofundador do Great Place to Work® Institute do México, América Central e Caribe.

Nossos diferenciais são: comprometimento, integridade, foco, competência, ética, atendimento sob medida (taylor-made) e uma comunicação aberta, próxima e constante com nossos clientes.

Além disso, participamos de organizações, associações e centros acadêmicos, nacionais e internacionais, praticando assim um intenso networking que amplia nossa capacidade de hunting. Ao atuarmos como aliados estratégicos dos nossos clientes, potencializamos seus resultados e nos antecipamos a suas necessidades futuras.
Informações adicionais

Publicado:23 de abril de 2013Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Dispositivos médicos Código da vaga:5500896

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=5500896&trk=jobs_jig_jobs
8.

GERENTE DE RH SENIOR - RJ.



O GRUPO DSRH, seleciona para um de seus clientes, Empresa Multinacional do segmento de offshore e onshore: GERENTE DE RH SENIOR - RJ.
Formação superior, com pós graduação, visão generalista da área de RH, experiência em implantação de subsistemas de RH, conhecimento em visto de expatriados, inglês fluente (escrito, lido e falado), disponibilidade total para viagens nacionais e internacionais.

Experiência generalista da área de RH, incluindo os subsistemas, gestão de pessoas, foco em resultados, visão sistêmica, senso de urgência e ser oriundo do ramo de offshore e onshore.

Os interessados deverão encaminhar o currículo em inglês e português para o e-mail - equipe@grupodsrh.com.br, informando o último salário e sua pretensão salarial.
9.

Posição Executiva em RH



Posição Executiva em RH
Gerente Executivo de Recrutamento e Seleção - SP (posição Nacional)
Empresa de Grande porte americana consolidada no nicho que atua busca:
Profissional com vastos conhecimentos em desenhos de programas de estágio, trainees, recrutamento em massa, expatriados e gestão de matrizes de competências.
Inglês fluente completa o perfil .
Os interessados encaminhar cv para mfantato@rbrconsulting.com.br
10.

GERENTE DE MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE (SHE)



Assessoramos a LEÃO ALIMENTOS E BEBIDAS/COCA-COLA, em Linhares - ES, na contratação de profissionais que queiram fazer a diferença:

GERENTE DE MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE (SHE)

Responsabilidades:
•Gestão das áreas: Meio Ambiente, Segurança e Saúde.
•Administração do tratamento de Efluentes com capacidade de 100m3 vazão.
•Manutenção da planta industrial em suas diversas certificações ISO 9000 / 14000 / 22000 e OHSAS 18000.
•Realização de auditorias de meio ambiente, saúde e segurança;
•Análise periodicamente das normas e leis vigentes e implementar ações para atender as demandas.

Requisitos:
Imprescindível experiência no segmento químico ou de alimentos e bebidas.
Domínio da legislação vigente e amplos conhecimentos das normas ISO 9000 / 14000 / 22000 e OHSAS 18000.

Formação:
Superior completo
Desejável Pós-Graduação

Local de Trabalho:
Linhares - ES

Observação: Mencionar remuneração atual.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v727520

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sexta-feira, abril 19, 2013

Vagas Executivas 18.04.13

1.

Vagas - GERENTES em construção civil



Prezados (as), boa tarde 

A Construtora Ferreira Guedes está presente há mais de 73
anos no mercado. Possui uma vasta experiência em obras de
infraestrutura, com 200 milhões de metros cúbicos de
movimento de terra e extensas obras anexas de contenções,
drenagens, muros, etc. Estamos buscando profissionais para atuar
nas oportunidades abaixo:

01 Vaga para Gerente de Obra

Obra de infraestrutura de aproximadamente 24 meses e valor em
torno de 250MM.

Perfil: Formação em Engenharia Civil com experiência de
aproximadamente 20 anos em obras de infraestrutura,
principalmente túneis. Perfil de gestão, visão
estratégica, foco no cliente, administração contratual e
formador de equipes.

01 Vaga para Gerente de Produção

Formação em Engenharia Civil com experiência em obras de
canalização e saneamento

Interessados encaminhar currículo para
ctorres@grupoagis.com.br <mailto:ctorres@grupoagis.com.br>

Atenciosamente

Christiane
2.1.

Operations Manager


Acesse http://jobs.gecareers.com/job/Maca%C3%A9-Operations-Manager-Job/2469862/?from=email&refid=34782046&amp;utm_source=J2WEmail&source=2&eid=246-201304140931-74271979&amp;locale=en_US

Operations Manager Job
Apply now »
Date: Apr 6, 2013
Location: Macaé, BR

Job Number: 1711392
Business: GE Oil & Gas
Business Segment: Oil & Gas
About Us: GE (NYSE: GE) is an advanced technology, services and finance company taking on the world's toughest challenges. Dedicated to innovation in energy, health, transportation and infrastructure, GE operates in more than 100 countries and employs about 300,000 people worldwide. For more information, visit the company's Web site at www.ge.com.
GE also serves the energy sector by providing technology and service solutions that are based on a commitment to quality and innovation. The company continues to invest in new technology solutions and grow through strategic acquisitions to strengthen its local presence and better serve customers around the world. The businesses that comprise GE Energy—GE Power & Water, GE Energy Management and GE Oil & Gas—work together with more than 90,000 global employees and 2010 revenues of $38 billion, to provide integrated product and service solutions in all areas of the energy industry including coal, oil, natural gas and nuclear energy; renewable resources such as water, wind, solar and biogas; as well as other alternative fuels and new grid modernization technologies to meet 21st century energy needs.
In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering expertise in products, systems, and processes. In partnership with our customers, we are helping to build a better future with energy technology that's cleaner, smarter, and more efficient. We carry together the best in science, technology, business and human resources to transform opportunity into success.
With $
4.5B revenues in June 11', a total of 120+ sites in 12 countries and 10,000+ employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse portfolio provides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and Solar technologies. We offer advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, electrical distribution, refining and petrochemicals. We combine innovative technology with experience and expertise to help solve the world's toughest energy challenges.
About GE Oil & Gas
GE Oil & Gas (www.ge.com/oilandgas) is a world leader in advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, refining and petrochemicals. GE Oil & Gas also provides pipeline integrity solutions, including inspection and data management, and design and manufacture wire-line and drilling measurement solutions for the oilfield services segment. The Oil & Gas team leverages technological innovation from other GE businesses, such as aviation and healthcare, to continuously improve oil and gas industry performance and productivity. GE Oil & Gas employs more than 33,000 people worldwide and operates in over 100 countries.

CAREERS
With 300,000 people working across more than 100 countries, the GE team is global, diverse and passionate about taking on the world's toughest challenges. In aviation, healthcare, finance, energy and more, GE offers thousands of opportunities every day to build a valuable and rewarding career. From the outset, innovation has been part of GE's DNA. That means being surrounded by bright, interesting people working together on new and exciting projects. It means trying to find new and better ways of doing things. And it means enjoying a career with extraordinary opportunities and enormous potential.
Posted Position Title: Operations Manager
Career Level: Experienced
Function: Services
Function Segment: Fulfillment Operations
Location: Brazil
U.S. State, China or Canada Provinces:
City: Macaé
Postal Code: 27 970-030
Relocation Assistance: No
Role Summary/Purpose:
- The Operations Manager demonstrates accountability for functional, business, and broad company objectives. In this role you will integrate and develop processes that meet business needs across the organization, manage complex issues within functional areas of expertise, be involved in long-term planning, and contribute to the overall business strategy.
Essential Responsibilities:
- Manage and maintain a service plant and the employees of the plant

- Provide leadership by driving 5S housekeeping, health & safety framework score improvement, training completion, audit item closure, and "Top 5" list completion

- Drive on-time shipments to 95%+ and inventory to meet goals

- Lead cost out deck execution to deliver plant cost/hour goals

- Promote the use of Six Sigma methodology in driving plant quality improvements

- Utilize, lead, and support Lean manufacturing action workouts to reduce cycle times and inventory levels

- Develop the plant budget and control spending to budget levels.

- Execute capital investment plans.

- Develop and execute an effective communication plan for the facility

- Responsible for scheduling and control all productive resources and indirect production area, as well as monitoring the compliance deadlines of activities that refer to previous steps and supplier items.

- Responsible for managing resources of the industrial engineering, ensuring production check list availability for all shop floor activities.

- Ensure that production activities are carried out in accordance with the deadlines established, respecting the GE technical specifications and customer quality requirements.

- Ensure continuous improvement initiatives are identified, implemented and results tracked.

- Responsible for the preparation of annual budgets, investment and control expenditure.

- Manage all aspects related to people such as training, promotions, pay, conflicts and communication

- Ensure the utilization of productive resources required to absorb costs; minimizing the recurrence of unproductiveness.
Qualifications/Requirements:
- Bachelor's degree in engineering from an accredited university or college

- At least 10 additional years of experience in a manufacturing or engineering position

- At least 5 years' experience in manufacturing management

- MBA in engineering

- EHS commitment is essential

- Planning experience preferred

- Advanced English

- 10 years of experience with engineering projects within a plant environment (industrial, utilities or energy).
Additional Eligibility Qualifications:
Desired Characteristics:
- Bachelor's degree in Engineering is preferred
- Master's degree in Engineering is preferred
- Exposure to and participation in Lean manufacturing initiatives
- Ability to apply statistical methods for process improvement
- Six Sigma training is preferred
- Field Engineering Program (FEP) (GE Employees)
- Ability to lead teams through example
- Prior plant manager experience at a non-union location is preferred
- Additional experience in materials management is preferred
- Strong oral and written communications skills
- Strong interpersonal and leadership skills
- Position requires extended working hours and varied shifts with the possibility of weekend and holiday work, as required by schedules, work load and plant conditions
- Organization skills
- Ability to set and meet aggressive targets
- Ability to take initiative to seek and act upon opportunities for positive change

Job Segments: Operations Manager, Operations, Housekeeping, Engineer, Hospitality, Healthcare, Engineering
3.

Global Reel Manager Job Apply now » Date: Apr 9, 2013 Location: N



Acesse http://jobs.gecareers.com/job/Niter%C3%B3i-Global-Reel-Manager-Job/2537028/?from=email&refid=34782046&amp;utm_source=J2WEmail&source=2&eid=246-201304140931-74271979&amp;locale=en_US

Global Reel Manager Job

Date: Apr 9, 2013
Location: Niterói, BR

Job Number: 1735525
Business: GE Oil & Gas
Business Segment: Oil & Gas
About Us: About GE
GE (NYSE: GE) is an advanced technology, services and finance company taking on the world's toughest challenges. Dedicated to innovation in energy, health, transportation and infrastructure, GE operates in more than 100 countries and employs about 300,000 people worldwide. For more information, visit the company's Web site at www.ge.com.
GE also serves the energy sector by providing technology and service solutions that are based on a commitment to quality and innovation. The company continues to invest in new technology solutions and grow through strategic acquisitions to strengthen its local presence and better serve customers around the world. The businesses that comprise GE Energy—GE Power & Water, GE Energy Management and GE Oil & Gas—work together with more than 90,000 global employees and 2010 revenues of $38 billion, to provide integrated product and service solutions in all areas of the energy industry including coal, oil, natural gas and nuclear energy; renewable resources such as water, wind, solar and biogas; as well as other alternative fuels and new grid modernization technologies to meet 21st century energy needs.
In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering expertise in products, systems, and processes. In partnership with our customers, we are helping to build a better future with energy technology that's cleaner, smarter, and more efficient. We carry together the best in science, technology, business and human resources to transform opportunity into success.
With $
4.5B revenues in June 11', a total of 120+ sites in 12 countries and 10,000+ employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse portfolio provides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and Solar technologies. We offer advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, electrical distribution, refining and petrochemicals. We combine innovative technology with experience and expertise to help solve the world's toughest energy challenges.
About GE Oil & Gas
GE Oil & Gas (www.ge.com/oilandgas) is a world leader in advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, refining and petrochemicals. GE Oil & Gas also provides pipeline integrity solutions, including inspection and data management, and design and manufacture wire-line and drilling measurement solutions for the oilfield services segment. The Oil & Gas team leverages technological innovation from other GE businesses, such as aviation and healthcare, to continuously improve oil and gas industry performance and productivity. GE Oil & Gas employs more than 33,000 people worldwide and operates in over 100 countries.

CAREERS
With 300,000 people working across more than 100 countries, the GE team is global, diverse and passionate about taking on the world's toughest challenges. In aviation, healthcare, finance, energy and more, GE offers thousands of opportunities every day to build a valuable and rewarding career. From the outset, innovation has been part of GE's DNA. That means being surrounded by bright, interesting people working together on new and exciting projects. It means trying to find new and better ways of doing things. And it means enjoying a career with extraordinary opportunities and enormous potential.
Posted Position Title: Global Reel Manager
Career Level: Experienced
Function: Services
Function Segment: Project Management
Location: Brazil
U.S. State, China or Canada Provinces:
City: Niterói
Postal Code: 24050-350
Relocation Assistance: No
Role Summary/Purpose: Responsible for the overall control and asset management of the global reel fleet. The position will require an understanding of logistics, forecasting and maintenance amongst others which will lead to the development, creation and overall management of new data capture systems. They will also liaise with commercial, projects and planning to ensure that plant capacity is achieved in both manufacturing facilities.
Essential Responsibilities:
- Adherence to the Company's EHS policies and performance and drive high standards of EHS compliance in respect of reel handling and general use

- Compliance with all other relevant policies

- Driving a relentless focus on quality and improvement systems

- Responsible, along with the chief engineers office, for identifying and delivering improvements to existing equipment and improve productivity across all areas globally in line with Lean Manufacturing Best Practice Principles; reducing all costs related to reels, cradles & ancillaries.

- Effective management of capital expenditure and maintenance of global reel fleet and ancillaries including overseeing capital equipment selections and all associated documentation is on time and to budget

- Responsible for training of employees, planning assigning and directing work

- Facilitate and co-ordinate cross functional teams to achieve the end goal in line with KPI's

- Actively participate on a technical level at meetings including project risk assessments, kick off meetings

- Effective, professional liaison between both internal and external customers and suppliers

- In collaboration with other departments and Chief Engineers Office, create and implement a best-in-class methodology

- Have a strict control over relevant budgets

- Develop, monitor and report performance against KPI's

- Implementing effective risk management

- Support Lean Manufacturing Improvement activities through resources and participation

- Responsible for preparation and submission of annual CapEx budgets for reels, saddle and ancillaries

- Responsible for inspection of new reels and equipment related to them.

- Responsible for liaising with the Chief Engineers Office to ensure that all reel fleet has up to date DNV design certification

- Implement and police high standards of service and maintenance globally

- Implement a full tracking system of all the reels within the fleet, exploring GPS tracking options
Qualifications/Requirements:
- Ability to work with reel designers, Chief Engineers Office and third party Inspection companies, fabrication companies and service teams and add practical improvements to new and current designs to aid production, shipping and reel lifespan

- A proven track record in project management and leadership

- Change management awareness and flexibility

- Ability to communicate and effectively present information to all levels both internally and externally

- Has the ability to effectively monitor and adhere to strict budget controls

- Can define problems, collate data and establish facts and draw valid conclusions/problem solving

- Be an effective leader who demonstrates coaching and mentoring qualities

- An understanding of the history of reels within the business with an understanding of the different types and design of reels we have in our fleet, both in Newcastle and Brazil
Additional Eligibility Qualifications:
Desired Characteristics:

Job Segments: Pipeline, Energy, Electrical, Manager, Nuclear, Engineering, Management
4.

Controllership Manager



Acesse https://sjobs.brassring.com/1033/asp/tg/cim_jobdetail.asp?jobId=947509&PartnerId=256&SiteId=5103&type=mail&JobReqLang=1&recordstart=1&JobSiteId=5103&JobSiteInfo=947509_5103&gqid=0&goback=%2Egna_4956695%2Egde_4956695_member_232704101

Controllership Manager
Employee category Regular
AutoReqId 59675BR
Business Function Finance/Accounting
Group Industrial/VEH
Division Vehicle Group
Experience
Level Not Applicable - Brazil
Travel Required Up to 25 percent
Job Description The position holder is responsible for the formulation of strategic and operational guidelines for the Truck Agricultural plant in Brazil with reference to:
• Elaboration of analytical reports on economic results for the administration and for the corporate offices in the USA;
• Preparation and follow-up on the company strategic financial / economic plan composed of the rolling Forecast, Profit Plan e Strategic Plan;
• Work with the other areas in the search of tools that make it possible to reduce expenses';
• Determination and analyses of the operational costs;
• Analysis of capital investment plans and follow-up on the results;
• Accounting control of input and indirect materials inventory as well as materials in consignment;
• Administration and control of insurance policies;
• Development of financial analyses for the quotes on new products and businesses.

A. Based on the budget plans, contribute for an efficient administration of the company business, providing information and indicators on the occurrence and performance of the operation costs and their influence on the objectives;
B. Assure punctuality of reports and provide quick response for administration on operational results and economic data, maintaining and refining control of results and budgets with the required speed;
C. Provide a precise picture of the manufacturing costs and the potential items for their reduction through improvement of costing tools and methodologies that lead to corrective actions of the productive process;
D. Contribute for decision making on the capital plan, examining the consolidated proposals and their expected benefits versus actual;
E. Minimize spending on property and liability insurance participating in action plans for the reduction of risks;
F. Support the managerial activity of the several operational areas providing analyses of their economical results that orient the administrative decisions;
G. Administrate the correct determination of values for the quoting of new products and/or businesses so that the suggested prices may contribute to improve the performance of the company;
H. Be updated on the evolution of the economy of the country that may influence the economic forecast of the company
I. Establish internal auditing plans together with or independently from outside auditors, thus facilitating the work required of the area;
J. Maximize the performance of the division through selection, training, compliance with the ethical standards, health and safety programs, orientation and motivation of the subordinates
Basic Qualifications (Including Educational Requirements) - Strong analytical and interpersonal skills;
- BS/BA accounting degree; MBA preferred;
- Complete understanding of generally accepted accounting principles (Brazil and US GAAP);
- Brazilian Fiscal law knowledge and strong cost accounting experience;
- Ability to work effectively with company and outside company management;
- Fluency in English and Portuguese language;
- Shop Floor knowledge;
- Strong knowledge of Oracle manufacturing and Oracle Financials;
- Financial Counseling to the General Manager;
- Complete understanding of SOX;
- Business acumen, vision & purpose and intellectual rigor;
- Drive for results, change & adaptability and leveraging resources;
- Managerial courage, holding self/others accountable and developing & motivating others;
- Interpersonal communication skills and professional presence.
Relocation benefit provided? Yes-From within hiring country/region only
Region Latin America
Country Brazil
City Caxias do Sul
6.1.

Gerente de Vendas



Buscamos GERENTE DE VENDAS para indústria multinacional situada na região de Campinas/SP. Superior completo com MBA. Inglês fluente. Vivência em B2B e B2C com conhecimentos em venda nos canais de distribuição (varejo/atacado) principalmente em indústrias farmacêuticas, cosméticos, etc. Entender de push pull e como influenciar a cadeia. Trademarketing. Enviar CV para milton.rodrigues@visaoprime.com.br
7.

GESTOR DE OBRAS - SANTOS - SP


Buscamos GESTOR DE OBRAS para destacada construtora situada na região de Campinas/SP. Atuará na cidade de SANTOS/SP. Formação em Engenharia Civil, com vivência em construtoras de médio/grande porte em gestão de equipe de engenharia, garantindo a execução do plano de obras. Experiência em obras verticais residenciais e comerciais, principalmente de médio/ alto padrão e incorporação imobiliária. Enviar CV para paola@visaoprime.com.br com posição salarial.

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terça-feira, abril 16, 2013

Vagas Executivas - 16.04.13

1.

Gerente Regional de Vendas - Nordeste


Vaga Gerente Regional de Vendas - Nordeste
Empresa de PVC reconhecida nacionalmente busca profissional para atuar na base Recife (PE) como Gerente Regional de Vendas, com formação superior em administração de empresas, marketing ou engenharia, experiência mínima de três anos, preferencialmente no segmento de materiais de construção, inglês (será considerado um diferencial). Reportando-se ao Gerente Nacional, suas principais responsabilidades são: alcançar metas comerciais estipuladas no planejamento estratégico; desenvolver os Representantes Comerciais e Vendedores na execução dos seus trabalhos; controlar indicadores de performance, realizando ajustes no decorrer dos trabalhos e analisar as informações internas e externas, tomando as decisões necessárias. Remuneração mensal de até R$10.000,00 (fixo + variável), ticket alimentação, plano de saúde e bonificação anual, dependendo de resultados. Enviar CV para faleconosco2013@gmail.com com o assunto Gerente Regional de Vendas - Nordeste
2.

Diretor Geral - Nordeste


Diretor Geral - Nordeste
Distribuidora líder do segmento premium de lubrificantes do Nordeste, busca um Diretor Geral para para atuar na base Recife (PE), com MBA ou Pós Graduação em negócios e formação superior em administração de empresas, marketing ou engenharia. Experiência mínima de 03 anos na função, inglês (será considerado um diferencial). Reportando-se ao Conselho da Empresa, suas principais responsabilidades são: administrar as atribuições funcionais das áreas de Vendas, Marketing, Logística, RH, Administrativa Financeira e Contábil, coordenando o trabalho dos gerentes, de forma a alcançar os objetivos organizacionais. Remuneração mensal de R$10.000,00 fixo mais variável de até R$6.000,00, ajuda na alimentação, plano de saúde e bonificação anual de até 03 salários, dependendo de resultados. Enviar CV para selecao.curriculos2013@hotmail.com com o assunto Diretor Geral - Nordeste
3.

Gerente de Teste e Qualidade


Nossa cliente empresa do setor de telecomunicação busca profissional para atuar como: Gerente de Teste e Qualidade
Escopo do cargo: Gestão da área de teste/ qualidade de software sendo responsável direto pela coordenação de projetos, contratos e orçamentos. Análise de problemas e situações complexas relacionados á área. Gestão, treinamento e desenvolvimento de pessoas.Requisitos obrigatórios:Ensino superior em ciências da computação ou engenharia da computação. Pós graduação em gerenciamento de TI ou qualidade de software. Mínimo 8 anos de experiência na área de teste e qualidade de software. Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas.Conhecimento de arquitetura e desenvolvimento de sistemas. Aos interessados solicitamos que encaminhe o cv para o e-mail process@catenon.com , necessário mencionar a sigla HCF 344
4.

SP - Sales Operations Manager


SP - Sales Operations Manager - Experiência no gerenciamento operacional de vendas, treinamento da força de vendas, relatórios gerenciais de vendas para a matriz - Imprescindível INGLÊS FLUENTE
Multinacional Americana no segmento de cartões.
Currículos para: vagas@integru.com.br (colocando no assunto Sales Operations Manager)
Local de Trabalho: Zona Sul
5.

Gerência de Canais de Vendas


Nossa cliente empresa líder mundial em motorização e automatização busca profissional para atuar como:Gerente de Vendas e Marketing(Garça/ São Paulo)
Escopo do cargo: Gerência de canais de vendas, planejamento de produtos e execução de todo o ciclo de vida do produto; desenvolve a inteligência de marketing Requisitos obrigatórios:Superior em Engenharia /Administração/Marketing ; Vivência na área de distribuição; Experiência de 10 anos no setor industrial; Experiência em gestão de produtos, conhecimento e desenvolvimento da marca;Pensamento estratégico global, iniciativa,;Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;Inglês fluente; Aos interessados solicitamos que encaminhe o cv para o e-mail process@catenon.com , necessário mencionar a sigla HAN777
6.

DIRETOR DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO. DIADEMA/SP


Multinacional, em fase de expansão no Brasil, seleciona DIRETOR DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO. DIADEMA/SP. Interessados enviar currículo para controladoria@athelas.com.br
Atividades:
• Desenvolver e orientar o estabelecimento dos princípios, práticas e métodos contábeis e elaborar programa de estabelecimento de controles internos.
• Programar as metas de planejamento financeiro a curto, médio e longo prazo, analisando e controlando os sistemas financeiros das operações.
• Analisar resultados operacionais quanto à sua influência nos aspectos financeiros, através de relatórios gerenciais com a análise de resultados.
• Fixar política de gestão dos recursos financeiros para assegurar o cumprimentos dos objetivos e metas estabelecidas para a empresa.
• Representar a empresa nas agências de financiamento, agências governamentais e o público em geral.
• Gerenciar os serviços da área de contabilidade geral da empresa, bem como os relacionados ao planejamento do sistema de registros e operações.

Formação/ Idioma
• Superior completo em Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis
• Desejável Pós Graduação em áreas afins
• Imprescindível: inglês fluente.
7.1.

Gerente Financeiro


Gerente Financeiro
Empresa multinacional Americana situada em Diadema SP.
Será responsável pela gestão das áreas de Contabilidade (Fiscal e Financeira), Planejamento Financeiro, Tesouraria e sistema integrado SAP .
Terá o suporte de uma equipe técnica e reporte ao Gerente Regional América Latina.
Superior completo de preferência em Contabilidade. Pós Graduação ou MBA. Inglês fluente.
Candidatos interessados favor enviar cv para cpb_bordin@terra.com.br
8.

Manufacturing Controller - Crop Protection


Manufacturing Controller - Crop Protection
Our client is a large agribusiness multinational company.

Manufacturing Controller - Crop Protection

Resumés should be sent to: http://www.vagas.com.br/v692706

Responsibilities:

Lead manufacturing cost management team (focused in Manufacturing and Logistics) and develop the finance Team with a clear succession plan for each role.
Assure management (control and optimization) of production cost.
Support Crop Protection Manufacturing leadership initiative (Local and Global).
Support Corporate teams: FP&A , Treasury, Controllership, Tax, Commercial.
Develop and maintain reports with critical business drivers/KPIS on monthly basis.
Play a leading role in evaluating and implementing changes to improve processes within the organization.
Co-manage the day-to-day operations of the company and make recommendations and decisions that affect the company's profitability.
Ensure compliance to Company's financial policies and disseminate policy information to the rest of the company.
Provide assistance to the internal clients for all finance-related needs that come across.
Provide support for the South America Leadership Team requirements related to cost information, scenarios and trends analysis, updating as needed to business changes.
Assure cost optimization working directly and building multifunctional groups.

Experience requested:

Candidates worked with manufacturing costs (USD 500 million businesses). Agricultural business know-how preferred.
Cost Accounting and Cost Management experience.
KPIS , dashboard , metrics definition and evaluation.
Worked in a Matrix structure, interacting with top management (C Level).
Perform or review variance analysis of monthly financial results including balance sheet, income statement, product margin and cost.

Academic background:

Bachelors degree in Accounting, Finance, Business or similar.
Post Graduation / Finance Specialization
MBA Desirable

Languages: candidates must be fluent in English and Portuguese.
9.

CONTROLLER (SÃO PAULO-SP)


CONTROLLER (SÃO PAULO-SP)
A People Consulting está buscando profissional com sólida experiência em atividades relativas a planejamento estratégico, tático e operacional, elaboração de plano orçamentário anual (budget) e desenvolvimento de forecast mensal, planejamento tributário, financeiro e logístico, além de conhecimento em rotinas fiscais e tributárias. Sólidos conhecimentos em finanças - análise de resultados econômicos (custos fixo e variáveis, margem bruta, operacional, EBITDA, lucro líquido), além de conhecimento em implantação de sistemas ERP´s e modelagem para Valuation de negócios e empresas complementam o perfil. Formação superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou afins.
Para atuação em cliente, contratação CLT, com remuneração e benefícios compatíveis ao mercado.
Interessados, enviar cv mencionando pretensão salarial aos cuidados de Rita Mellone: rmellone@peopleconsulting.com.br
10.

GERENTE DE IT


Multinacional Alemã, abre oportunidades e busca profissionais para compor seu time.
Gerente de T.I., perfil arrojado com forte experiência em suporte e infra.
Havendo interesse em mais informações, encaminhar seu CV para mpconsultoriaecoaching@gmail.com com pretensão salarial
11.

GERENTE DE TESOURARIA – Zona Sul SP


Para empresa multinacional de grande porte do segmento de serviços

• Superior completo em Administração, Economia, Matemática ou afins;
• Pós-Graduação desejável na área de finanças corporativas ou similar;
• Experiência em contas a pagar, contas a receber, cash flow, auditoria, crédito e cobrança, tesouraria, investimentos, etc ;
• Contato com bancos;
• Gestão de equipes.

Interessados deverão enviar CV com faixa salarial atual para helena@triorh.com.br mencionar o CÓDIGO: GT$ JHe 04/13 no campo assunto.
12.1.

HUMAN RESOURCES MANAGER


HUMAN RESOURCES MANAGER

Résumés should be sent to http://www.vagas.com.br/v721033

Our Client is a multinational from the industrial sector expanding its operations in Brazil through acquisitions.
Now in the post-M&A phase, (re)defining structures and integrating businesses, the company needs to hire a Human Resources Manager capable of giving support to the business and accountable to define, approve, implement new procedures and processes, while making sure that legal aspects are well taken care of.

The Human Resources Manager will work directly with the Country Manager and his/her initial challenges will be:
(a) to quickly understand the companies' operations from a human resources stand point, propose and approve a plan to create a common culture of collaboration within the organization and implement it.
(b) Integrate all HR policies, observing the acquirer's standards as well as Brazilian legal aspects.

Meanwhile, the Human Resources Manager will be responsible for the day-to-day activities comprising all the subsystems within the area: Organizational Development, Resource Planning (manage headcount), Recruiting and Selecting; Exit Interviews; Remuneration, payroll and benefits; labor relations; union relations. Define and manage the area's budget. Manage relations with third-parties.

Experience, competencies and skills necessary to succeed in this role:

This professional is a Manager and already leads all the sub-systems within the HR area in a reputable company.
He/she has experienced an integration process at least once.
The ideal candidate has experience in:
- leading negotiations with unions and managing labor relations.
- Managing payroll, compensation and benefits.
- Working at multinationals with matrix management model.
- Defining and implementing human resources processes and policies aligned with the headquarter.

He/she has a Bachelor degree in Business Administration, Economics, Psychology, Sociology, or other relevant discipline. MBA or similar desirable.

Besides Portuguese, the candidate is fluent in English.

Behavioral competencies:

- Works very well independently, without supervision.
- Capable of generating trust and followership.
- Capable of communicating well and building productive relationships within the company. Able to share information, respect individuals.
- Someone able and willing to understand business challenges and to contribute by proposing and implementing solutions.
13.

AGRIBUSINESS MANAGER BRAZIL


AGRIBUSINESS MANAGER BRAZIL
Our client, a company world leader in providing value-added products serving agricultural and food markets in countries worldwide is searching an Agribusiness Manager Brazil.

• Experience in leading sales in the crop production field
• Previous work in agronomic or plant science industries
• Bachelor's degree in Business, Science, Marketing or related field
• Brand Expansion through various channels of distribution
• Build and develop the distribution infrastructure
• Hire, train, and develop a sales staff throughout the territory.
• Prepare and present annual Elemental plans for achievement.
• Develop and execute strategic and tactical sales plans, define methodologies, CRM information utilization and account objectives.
• Identify new markets in order to expand the brand, the distributors, and the employees who service the markets
• Strategic, focused interaction with the other Sales Leaders and the VP/President in order to efficiently and effectively execute the overall strategy for the company and the Region.
• Has participated in culture change with demonstrated strengths in communicating and leading change.
• Fluent English

Acesse http://www.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=720475&pp=https%3A//www.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D720475%26goback%3D%252Egna_1312007%252Egde_1312007_member_231519294%26fnthr%3Dhttp%253A//www.linkedin.com/groupItem%253Fview%253D%2526gid%253D1312007%2526type%253Dmember%2526item%253D231519294%2526qid%253D8f133485-65f9-4b3a-bc40-7c9c5e3c99f1%2526goback%253D%25252Egna_1312007%26j%3Dt%26sslon%3D1
14.

GERENTE DESENVOLVIMENTO DE CANAL


Vaga em Cajamar - SP: GERENTE DESENVOLVIMENTO DE CANAL
Multinacional contrata profissional para posição de Gerente de Desenvolvimento de Canal em Cajamar:

Principais Responsabilidades:
- Assegurar MIX de produtos de acordo com canal de distribuição
- Controlar Budget despesas por canal / cliente e produto
- Garantir precificação correta vs concorrência e canal de distribuição
- Controlar a performance de cada lançamento no mercado.
- Analisar e incrementar a distribuição e visibilidade no canal de distribuição
- Implementar estratégica de comunicação de Marketing e traduzir para linguagem de vendas

REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Ensino Superior Completo;
- Conhecimentos em informática (usuário), foco Excel;
- Experiência anterior na posição ou similar;
- Inglês Avançado.

Enviar currículo para Aline, com pretensão salarial e colocando no Assunto: GER. CANAL. , para o seguinte e-mail: aline.parra@protonconsultoria.com.br
15.1.

Marketing Manager


Marketing Manager
Our client is a world leader in the manufacture, distribution and service of electronic test tools, biomedical equipment and networking solutions.

Resumés Should be sent to http://www.vagas.com.br/v699462

Marketing Manager

Responsibilities:

Participate and contribute to the strategic planning of the company bringing in relevant marketing inputs. (Will take part of this process in 2013);
Elaborate the marketing plan, analyzing, adjusting and approving the area's budget (start in September/October).(Will lead this process in 2013);
Guarantee that the marketing plan is implemented accordingly;
Budget management;
Work closely and in partnership with the Managing Director and the Sales area to deliver results on time;
Think a solution to improve sales leads generation, present and approve it, implement actions and measure results;
Plan, approve and implement: events, promotions and campaigns; web marketing plan; communication plan;
Present Products Solving Reports monthly, addressing solutions to improve results of product lines below performance;
Participate in the monthly forecast review (reviewing actions developed with the sales area, its cost and results);
Advance with the strategy for the MPP (medium price product), now an experimental line in the retail channel.

Experience and knowledge requested:

Candidates developed their careers in marketing functions, being the last 3 years in a leadership role in the area, in the industrial (B2B) sector;
Flexible to deal with subjects at different levels, becoming hands-on whenever his/her personal action is requested/needed. A doer who gets involved in the operation;
Maturity to work with constant changes;
Initiative. Gets involved and is accountable.

Academic background:

Bachelor degree in Engineering or Business Administration or Marketing; Marketing major is mandatory.

Languages: Fluency in Portuguese and English mandatory.
16.1.

Senior Product Manager


Senior Product Manager
Our client is a distributor of major brands related to laboratory analysis with its core business in the following segments: Water/waste water, Food & Beverage, Chemical and Pharmacy, Universities, Oil & Gas.

Résumés should be sent to : http://www.vagas.com.br/v690452

Senior Product Manager

Responsibilities:

Managing the entire product lines life cycle from strategic planning to tactical activities, including business unit policy deployment, definition of TTI &#769;s (Targets to Improve) and KPI &#769;s (Key Performance Indicators).
Analyses product lines revenues, contribution margins, profitability,inventory turns, and converts analysis into key takeaways and actions in order to guarantee the achievement of company's goals.
Specifying market requirements for current and future products by conducting market research supported by on-going visits to customers and non-customers.
Driving a solution set across development teams through market requirements, product contract, and positioning.
Analyzing potential partner relationships for the product.
Negotiating all commercial aspects with suppliers, in order to balance their expectations with company &#769;s needs and objectives.
Managing pricing of the product portfolio to achieve desired market and profitability objectives.
Developing and Implementation of commercial and technical product trainings for our sales force.
Developing talent within the team with clear successors delivering feed-back and development plans in place for the entire team.

Experience requested:

Solid experience with product management of laboratory analysis consumables for Water/waste water, Food & Beverage, Chemical and Pharmacy, Universities, Oil & Gas markets. Preferable professional background in multinational companies.
Up to date with marketing management tools, products line and market trends.
Strong experience with people management.
Price formation.

Academic background:

Bachelor's degree preferably (but not mandatory) in technical field (chemistry, chemical engineering, pharmacy, biomedicine, biology, etc.); MBA preferred.

Languages: Fluency in English (all skills).

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Vagas executivas - 09.04.13

1.1.

Superintendente Administrativo Financeiro



Superintendente Adm Financeiro

Empresa: Expressivo Grupo Empresarial do interior paulista, com forte atuação no mercado do agronegócio da região - projeta duplicar seu faturamento em quatro anos, passando de R$ 90 milhões para R$ 200 milhões em 2017. O conglomerado conta com unidades de negócio focadas em transporte de passageiros, rodoviário, fluvial, e ainda, investe em instituição de ensino.


Área Requisitante:
Presidência


Área:

Local: Diretoria

Interior de São Paulo (300 km da Capital)

Resumo das Atividades a serem desenvolvidas:
Planejar, organizar e supervisionar as atividades da controladoria geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Forte capacidade de planejamento, de desenvolvimento de subordinados e estreito relacionamento com bancos de primeira linha.

Principais desafios:

• Responder pelas atividades do financeiro como um todo, desde a necessidade de captação, bem como o planejamento X necessidade de capital (curto prazo + investimentos) e as rotinas normais do departamento (tesouraria, contas a pagar e receber).
• Elaboração dos relatórios mensais (Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação econômico-financeira da empresa.
• Analisar as informações da controladoria e preparar relatórios (específicos e eventuais) contendo informações, explicações e/ou interpretações dos resultados e mutações ocorridos no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa.
• Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa (ISS, COFINS, PIS) e da apuração trimestral do Imposto de Renda, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.
• Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a todas as áreas da empresa responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais.
• Acompanhar os trabalhos da contabilidade, prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria.
• Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência.
• Responsável pelo acompanhamento do fluxo de caixa e recomendações de investimento
• Responsável pelo acompanhamento do faturamento da companhia, participação em processos de cobrança.
• Responsável pelo planejamento fiscal da companhia, visando redução da carga fiscal e adequação da operação à legislação, propondo recomendações para a melhoria contínua dos processos internos correlatos.
• Parceiro estratégico dos negócios, contribuindo com insights nas decisões, de forma a buscar equilíbrio orçamentário com foco no cliente e fechamento dos negócios, sempre respeitando os procedimentos internos da organização.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
( X ) Compromisso c/ clientes

Trabalha em conjunto com os Clientes (internos ou externos) compreendendo e antecipando-se às suas necessidades e oferecendo-lhes soluções de qualidade com um alto valor agregado.

1 - Trabalha para melhorar os indicadores de satisfação de seus clientes
2 - Constrói e mantém relação estreita e de longo prazo com os clientes (internos ou externos)
3 - Conclui os trabalhos no prazo estabelecido e com qualidade

( X ) Contribuição a resultados

Gerencia eficazmente os recursos financeiros e humanos, impulsionando os resultados do negócio.
1 - Age com foco na rentabilidade
2 - Fornece idéias criativas e aplicáveis
3 - Possui visão global com foco nos resultados

( X ) Capacidade de Planejamento

1 - Capacidade de planejar e coordenar as atividades com o objetivo de garantir prazos e resultados.
2 - Habilidade para gerenciar diversos projetos ao mesmo tempo, com foco na gestão dos recursos envolvidos.

( X ) Liderança

1 – Obtém resultados através da equipe, com um estilo de liderança eficaz
2 – Desenvolve um clima colaborativo e que inspire e motive seus colaboradores
3 – Incentiva seus colaboradores a superarem metas e objetivos
4 – Toma decisões levando em conta o impacto que irá causar a todos os envolvidos.
5 – Capacidade de gestão de uma rede de lojas em expansão e com interesses conflitantes.

( X ) Desenvolvimento de pessoas

Compromete-se com o crescimento profissional e pessoal dos demais e do seu próprio.
1 - Está comprometido com o seu autodesenvolvimento
2 - Contribui para o desenvolvimento de seus colegas e de sua equipe, com compromisso de desenvolver sua equipe nos próximos 3 anos.
3 - Sabe reconhecer e criar condições para a motivação das pessoas
4 - Empenha-se para o crescimento de sua equipe

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Habilidades Técnicas
Capacidade para realizar determinada tarefa física ou mental dentro de sua área de atuação (saber fazer), necessitando, para isso, a aplicação de conhecimentos técnicos da atividade.

Conhecimentos Técnicos Específicos:
Informações sobre determinado assunto ou área específica de conteúdo.
Relacionamento estreito com bancos de primeira linha

- Modelo de Rentabilidade de Negócios por Produtos
- Análises Financeiras
- Legislação Comercial
- Balanços e Demonstrativos de Resultados (P&L)
- Documentos fiscais

INFORMAÇÕES GERAIS

Formação Acadêmica:
Administração de Empresas, Contabilidade ou correlata, com Pós-graduação ou MBA em Finanças.

Idiomas / Nível: Inglês Avançado

Tempo de Experiência: Entre 10 e 15 anos em:
1. Empresas de transportes
2. Empresas de logística

Aos interessados, enviar Cv detalhado para :
Leyla Galetto
E-mail: leyla@boulosconsulting.com.br

Av. Roque Petroni Jr., 999 – 13º Andar – Morumbi
Fones: 11.5185.8790 - 11.97690.5260
CEP 04707-910 - São Paulo - SP - Brazil
www.boulosconsulting.com.br
2.

DIRETOR FINANCEIRO/ ADMINISTRATIVO - VAREJO


A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa de grande porte,segmento Varejo na contratação de:

DIRETOR FINANCEIRO/ ADMINISTRATIVO - VAREJO

Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades serão:
- Gerir todas as atividades financeiras da empresa (tesouraria, captação de recursos, orçamento, controladoria), bem como áreas de facilities, TI e RH;
- Assegurar a rentabilidade financeira da empresa;
- Relacionamento e negociação com fornecedores e instituições financeiras;
- Gerar informações que suportem a tomada de decisões do negócio;
- Liderar Equipe de TI e desenvolver políticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos
Formação em Economia, Contábeis, Administração ou áreas afins
Sólida vivência em gestão financeira, negociação com fornecedores e bancos
Experiência no segmento de varejo (imprescindível)
Visão de negócio, capacidade de execução e implementação, boa comunicação, liderança, foco em resultados e visão estratégica.
Inglês intermediário e conhecimento no sistema linx serão diferenciais.

Os interessados deverão encaminhar currículo para lia@marcondelli.com.br
Assunto Diretor Varejo 2
3.

SUPERINTENDENTE DE RH


A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa nacional de grande porte na contratação de:

SUPERINTENDENTE DE RH

Responderá por todas as ações estratégicas da área de Pessoas e seus subsistemas: Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento, Captação e Retenção, Remuneração, entre outras.

Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
Sólida experiência em gestão de pessoas e processos.

LOCAL: região do ABC

Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: graciela@marcondelli.com.br

Assunto: SUPERINTENDENTE DE RH
5.

GERENTE DE OBRAS RJ


A High Profile Consultoria em RH seleciona Gerente de Obras para atuar em
Incorporadora de grande porte, localizada no Rio de Janeiro.

Gerente de Obras

Os candidatos interessados na posição deverão apresentar experiência
comprovada em construções residenciais multifamiliares de médio e/ou alto
padrão, no mercado do Rio de Janeiro.

Principais responsabilidades:

- Gerenciar e coordenar as equipes de mão de obra própria (administrativa e
produção) e as equipes terceirizadas;

- Acompanhar o cronograma de obra e cash flow;

- Executar o replanejamento mensal das obras;

- Coordenar as medidas preventivas e corretivas necessárias a garantir a
qualidade e segurança no canteiro da obra, entre outras.

Conhecimentos Técnicos: Vivência com sistema de gestão da qualidade, CAD e
pacote Office.

Experiência em Obras verticais e Formação superior completa em Engenharia
Civil complementam o perfil.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de
grande porte.

Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, com PRETENSÃO
SALARIAL, para <mailto:rh@highprofilerh.com.br> rh@highprofilerh.com.br.
Favor indicar a vaga em questão, no assunto.

Muito obrigada,

Equipe High Profile RH
7.1.

DIRETOR DE OPERAÇÕES


Grande Empresa Nacional em forte momento de expansão e profissionalização de gestão, atuante no Mercado de Locação de Veículos, Equipamentos e Serviços, contrata Diretor de Operações.
Principais Responsabilidades:
- Propor e implementar Plano de Gestão Operacional dos principais custos e atuar sobre os mesmos visando reduzi-los e minimizar os riscos, aumentando a competitividade e/ou lucratividade:
- Estabelecer os indicadores de desempenho do negócio e da equipe e gerenciá-los, de forma a garantir a rentabilidade preconizada na Política Comercial estabelecida;
- Realizar processo avaliação nível satisfação dos clientes;
- Desenvolver e Liderar sua equipe de Gerentes e Coordenadores, definindo claramente suas responsabilidades, forma de acompanhamento e dando o direcionamento estratégico e o suporte necessário, de forma ordenada e estruturada;
- Tomar as decisões inerentes a função e participar do COMITÊ DECISÓRIO, conforme processo pré-estabelecido.
- Acompanhar indicadores e avaliar aprovações para autorizar reparos dos veículos e orçamentos de manutenção conforme alçada de valores para posição.
- Acompanhar o processo e a equipe de manutenção dos veículos leves.
- Responder pelo orçamento mensal para setor de manutenção de veículos.
- Acompanhar o processo e a equipe de fornecedores e avariais.
- Realizar e acompanhar as maiores negociações com oficinas valores de sinistros e revitalizações dentro da alçada.
- Gerir os processos de sinistros.
- Realizar o orçamento anual do segmento.
- Planejar a atuação anual do segmento (mercado).
- Fazer gestão do orçamento anual da área de operações.
- Gerir a estrutura operacional: Manutenção, Fornecedores e avarias, multas e recebíveis, Medição, "entrega, movimentação e atendimento"

Requisitos e competências:
Formação : Pós Graduação - Nível Lato Sensu
Área de Formação: Engenharia Mecânica ou áreas afins
Tempo de Experiência Mínima na Área: Acima de 5 anos.
Competências Requeridas: CAPACIDADE DE ESTABELECER PARCERIAS - EXCELÊNCIA OPERACIONAL - CAPACIDADE DE PRIORIZAR - CRIATIVIDADE - FOCO EM RESULTADO - VISÃO DE DONO - FOCO NO CLIENTE - RESILIÊNCIA – VISÃO ESTRATÉGICA –LIDERANÇA DE PESSOAS – GESTÃO DE EQUIPES
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Interessados , favor , enviar contato e currículo para contato@beyondexec.com.br
8.

Gerente de Infraestrutura e Manutenção de Ativos


Grande empresa com foco em distribuição e comercialização de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado nacional busca Gerente de Infraestrutura e Manutenção de Ativos.

Principais Responsabilidades:
- Gerir a infraestrutura das sedes da empresa em todo o Brasil;
- Coordenar e administrar os prestadores de serviços terceirizado;
- Avaliar e substituir e possíveis fornecedores;
- Garantir a execução do cronograma de obras;
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9.1.

Gerente de Logística


Grande empresa com foco em distribuição e comercialização de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado nacional busca Gerente de Logística.
Principais Responsabilidades
- Planejar, controlar e avaliar a eficiência dos meios de transportes utilizados pela empresa, baseando-se na disponibilidade de recursos físicos, materiais, financeiros e humanos.
- Coordenar o planejamento e programação da estocagem, distribuição e o transporte de produtos, atendendo pedidos de vendas, prazo de entrega e demanda dos pontos de venda e Centros de Distribuição.
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10.1.

Gerente de Controladoria


Grande empresa com foco em distribuição e comercialização de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado nacional busca Gerente de Controladoria.

Principais Responsabilidade:
- Gerir, planejar e organizar as atividades de controladoria da empresa, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas de controle orçamentário, contábil e financeiro adequadas à estratégia dos negócios a serem realizados.
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